شبكه اطلاع‌رساني روابط‌عمومي‌ ايران (شارا) || مطالعه‌اي كه توسط گوگل در سال 2009 انجام شد، 8 ويژگي كليدي را در مديران موفق شناسايي كرد:

مربي خوب بودن: بهترين مديران به طور فعال در توسعه اعضاي تيم خود مشاركت دارند و به آنها كمك مي‌كنند تا نقاط قوت خود را به نمايش بگذارند.

توانمندسازي تيم: مديران موفق به اعضاي تيم خود اعتماد مي‌كنند و به آنها استقلال مي‌دهند تا تصميمات خود را بگيرند.

علاقه به موفقيت و رفاه كاركنان: بهترين مديران به طور فعال به رشد حرفه‌اي و رفاه شخصي كاركنان خود اهميت مي‌دهند.

سازنده و نتيجه‌گرا بودن: مديران موفق اهداف روشني را تعيين مي‌كنند، وظايف را اولويت‌بندي مي‌كنند و خود و تيم‌شان را براي دستيابي به نتايج مسئول مي‌دانند.

ارتباط خوب: بهترين مديران به طور واضح و شفاف با اعضاي تيم خود ارتباط برقرار مي‌كنند و گفتگوي باز را تشويق مي‌كنند.

كمك به كارمندان در پيشرفت شغلي: مديران موفق فرصت‌هايي براي يادگيري و رشد به اعضاي تيم خود ارائه مي‌دهند.

داشتن چشم‌انداز و استراتژي مشخص: بهترين مديران مسير روشني براي تيم خود ترسيم مي‌كنند و به آنها كمك مي‌كنند تا اهداف خود را درك كنند.

داشتن مهارت‌هاي فني: مديران موفق دانش و مهارت‌هاي لازم براي كمك به تيم خود را دارند.
 

تاريخ انتشار: 30 اكتبر 2023

منبع انگليسي: inc

انتهاي پيام/