شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || لینکدین یک «مرکز شغلی یادگیری» تازه راه‌اندازی کرده است که هدف آن کمک به متخصصان برای ارتقای مهارت‌ها در بازاری است که به سرعت در حال تغییر است. این مرکز سه مسیر اصلی دارد: شناسایی مهارت‌های پرطرفدار، پشتیبانی از جابه‌جایی شغلی داخلی، و راهنماهای نقش برای آموزش عمیق‌تر.
داده‌های این مرکز ترکیبی از پروفایل‌های لینکدین و معیارهای خارجی است تا شرکت‌ها بتوانند شکاف‌های مهارتی کارکنان خود را بهتر تشخیص دهند. همچنین، برای کارمندان فرصت‌های داخلی و دوره‌های آموزشی مناسب نمایش داده می‌شود.
بخش مهمی از این پروژه بر ارتقای مهارت‌های هوش مصنوعی متمرکز است. لینکدین ۳۴ دوره آموزش هوش مصنوعی و ۴ مسیر مهارت تخصصی را تا ۲۲ نوامبر در اختیار کاربران قرار داده است.
هدف این است که کارکنان نه به‌عنوان جایگزین انسان، بلکه به‌عنوان کاربرانی آگاه از ابزارهای هوش مصنوعی بهره ببرند. به این ترتیب، شرکت‌ها می‌توانند از ظرفیت واقعی فناوری استفاده کرده و ارزش بیشتری بیافرینند.
منبع: رسانه‌های اجتماعی امروز، اندرو هاچینسون، ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۵
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
انتهای پیام/
#لینکدین,#مهارت_هوش_مصنوعی,#مرکز_شغلی_یادگیری,#آموزش_آنلاین,#آینده_کار,#توسعه_شغلی,#بازارکار,#ارتقای_مهارت,#لینکدین_لرنینگ,#هوش_مصنوعی,#LinkedIn,#AISkills,#CareerDevelopment