شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || داستان‌گویی یک ابزار رهبری در تصمیم‌گیری و همکاری تیمی است. این نوشته توسط پائولا سیکی-دیملیو، مشارکت‌کننده ارشد و رئیس ELRIWMA در دانشگاه هاروارد، منتشر شده است و بر اهمیت داستان‌گویی در بهبود عملکرد رهبری تاکید دارد.
به طور خاص، این مقاله در رابطه با ارتباطات سلامت و تاثیر آن در ارتقای همکاری تیمی و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک توضیح می‌دهد.
داستان‌گویی در رهبری: داستان‌گویی نه‌تنها به عنوان یک ابزار ارتباطی بلکه به عنوان یک دارایی رهبری تاثیرگذار شناخته می‌شود. با ایجاد اعتماد و تقویت همدلی، داستان‌گویی می‌تواند کمک کند تا تیم‌ها بهتر همکاری کرده و انگیزه بیشتری پیدا کنند.
اعتماد و همدلی: تحقیقات نشان می‌دهند که داستان‌گویی باعث آزادسازی اکسی‌توسین در مغز می‌شود، که این مولکول به افزایش ارتباط و همدلی کمک می‌کند. رهبران می‌توانند از این ابزار برای تقویت انگیزه و هم‌راستایی تیم‌ها استفاده کنند.
ایجاد امنیت روانی: رهبران با اشتراک‌گذاری داستان‌های شخصی و تجربیات خود می‌توانند احساس امنیت روانی ایجاد کنند. این نوع روایت‌ها تیم‌ها را تشویق می‌کند تا اشتباهات را به عنوان فرصتی برای یادگیری بپذیرند.
تصمیم‌گیری بهتر با داستان‌گویی: ترکیب داده‌ها و داستان‌ها باعث می‌شود اطلاعات به‌طور عاطفی و ذهنی بیشتر قابل درک شوند. این روش به تیم‌ها کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرند و انگیزه بیشتری برای اقدام پیدا کنند.
در نهایت، مقاله از رهبران می‌خواهد که داستان‌گویی را به بخش اساسی استراتژی رهبری خود تبدیل کنند تا همکاری و نوآوری در تیم‌ها تقویت شود.
نویسنده: پائولا سیکی-دیملیو
تاریخ انتشار: ۱۳ ژانویه ۲۰۲۵
منبع انگلیسی: فوربز
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/