– شکاف مهارت‌ها در حال افزایش است و رهبران باید برای ارتقای مهارت و مهارت مجدد اعضای تیم خود ابتکار عمل را به دست گیرند.
– نسل‌های جوان‌تر نسبت به ارتقای مهارت دیدگاه‌های متفاوتی دارند و رهبران باید برای ایجاد فرهنگ رشد و خودآگاهی در سازمان تلاش کنند.
– مهارت‌های شناختی و نرم به ضرورت تبدیل می‌شوند و رهبران باید بر توسعه این مهارت‌ها در کنار مهارت‌های فنی تمرکز کنند.
نویسنده: ریچل ولز
منبع انگلیسی: فوربس
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/
|
||||
