شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || اعتماد عنصری حیاتی برای رهبری موفق است. کارمندانی که به رهبران خود اعتماد دارند، تمایل بیشتری به تعهد، نوآوری و سخت‌کوشی دارند.
در این مقاله، سه راه برای ایجاد اعتماد به عنوان یک رهبر در سال 2024 ارائه می‌شود:
1. شفاف باشید:
– به طور واضح و صادقانه با کارکنان خود در مورد همه چیز، از جمله اخبار خوب و بد، ارتباط برقرار کنید.
– از به اشتراک گذاشتن اطلاعات مهم، حتی اگر ناخوشایند باشد، نترسید.
– به طور منظم با کارکنان خود در مورد پیشرفت، چالش‌ها و اهداف شرکت صحبت کنید.
2. اعتماد نشان دهید:
– به کارکنان خود اختیار و استقلال بدهید.
– از میکرومدیریت خودداری کنید.
– به کارکنان خود اعتماد کنید تا کار خود را به درستی انجام دهند.
3. قابل دسترس باشید:
– برای صحبت با کارکنان خود در دسترس باشید.
– به بازخورد آنها گوش دهید.
– به آنها نشان دهید که به آنها و نظرات آنها اهمیت می‌دهید.
نکات اضافی:
منصف و عادل باشید: با همه کارکنان با احترام و انصاف رفتار کنید.
قابل اعتماد باشید: به وعده‌های خود عمل کنید.
مسئولیت‌پذیری: اشتباهات خود را بپذیرید و از آنها درس بگیرید.
مثبت باشید: نگرش مثبت داشته باشید و الهام‌بخش دیگران باشید.
نتیجه:
ایجاد اعتماد به عنوان یک رهبر زمان و تلاش می‌برد، اما با به‌کارگیری این سه راهکار، می‌توانید پایه و اساسی قوی برای یک تیم موفق و پرانگیزه ایجاد کنید.
نویسنده: ریچل ولز
منبع انگلیسی: فوربس
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/
|
|||