۱۰ شغل برتر دنیا که بیشترین حس خوشبختی و رضایت را ایجاد می‌کنند
خوشبختی شغلی بیشتر از آنکه به درآمد یا پرستیژ وابسته باشد، به محتوای واقعی کار و احساس مفید بودن در شغل بستگی دارد.

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || مطالعه‌ای وسیع در استونی نشان می‌دهد خوشبختی شغلی بیش از آنکه به درآمد یا جایگاه اجتماعی مرتبط باشد، به محتوای کار بستگی دارد. محققان با تحلیل داده‌های نزدیک به ۶۰,۰۰۰ استونیایی به این پرسش پاسخ دادند که چه شغلی واقعاً آدم را خوشحال می‌کند. در این تحقیق علاوه بر داده‌های آماری مانند سن، جنسیت، تحصیلات و حرفه، میزان رضایت از کار و زندگی هم بررسی شد و هر شرکت‌کننده تست شخصیت را نیز گذراند تا جنبه‌های عمیق‌تری از رضایت شغلی مشخص شود.

در مجموع ۲۶۳ شغل متفاوت فهرست شد که این تنوع، سطح جزئیات بیشتری نسبت به دسته‌بندی‌های معمول مشاغل دارد. البته باید در نظر داشت که این نتایج در یک زمینه فرهنگی خاص (استونی) به دست آمده و ممکن است برداشت‌ها و انتظارات شغلی در کشورها متفاوت باشد.

پول و پرستیژ تضمین‌کننده خوشبختی نیستند

برخلاف انتظار، بالاترین درآمدها الزاماً خوشبختی بیشتری به همراه ندارند. به گفته پژوهشگران، اگرچه درآمد نقش محدودی دارد، اما تأثیرش نسبتاً «اندک» است. همچنین، پرستیژ اجتماعی یک حرفه الزاماً رضایت بیشتری به ارمغان نمی‌آورد. «ماهیت خود کار نقش مهم‌تری در رضایت دارد تا وجهه‌ای که با آن شغل همراه است.» این یافته، تصورات سنتی درباره رابطه موفقیت و خوشبختی را به چالش می‌کشد.مشاغلی که واقعاً خوشحال می‌کنند

برخی مشاغل، بدون توجه به جایگاه یا درآمد، احساس رضایت و معنا را منتقل می‌کنند. برای نمونه، مشاغل مذهبی که زندگی و مأموریت شغلی‌شان به آرامش درونی گره خورده است. روانشناسان نیز از کمک به دیگران و گوش دادن، معنا و انگیزه می‌گیرند. معلمان تخصصی نیز با همراهی نزدیک به نیازهای شاگردان خود احساس رضایت دارند.

آزادی شغلی، کلید رضایت

افراد خوداشتغال که کنترل بیشتری بر برنامه‌ریزی کاری خود دارند، از شادترین گروه‌ها هستند. مهندسان دریایی و ورق‌کاران (تولیدکنندگان قطعات فلزی) نیز جزو راضی‌ترین شاغلان قرار دارند. برخی متخصصان سلامت غیرپزشک نیز ثابت کرده‌اند که خدمت به دیگران می‌تواند به تعادل و آرامش فردی منجر شود.


نقطه مشترک شغل‌های رضایت‌بخش

آنچه این مشاغل را متمایز می‌کند نه جایگاه پرزرق و برق یا درآمد بالاست، بلکه احساس مفید بودن و ارتباط مستقیم با ماهیت کار است. محتوای واقعی کار بیش از تصویر بیرونی شغل اهمیت دارد و این نکته به روشنی اثبات می‌کند که خوشبختی شغلی به کیفیت کار روزمره بستگی دارد، نه صرفاً به عنوان شغلی یا میزان درآمد.

نویسنده: Fostine Carracillo | منبع: 20 Minutes | تاریخ: ۲ اوت ۲۰۲۵

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:

https://telegram.me/sharaPR

◽️