چگونه رهبران باهوش عاطفی از قانون ۱۰-۱۰-۱۰ برای تصمیم‌گیری درست استفاده می‌کنند
نویسنده: مارسل شوانتس

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی‌ ایران (شارا) || رهبران و کارآفرینان پرمشغله هر روز با تصمیم‌گیری‌های زیادی مواجه هستند که برخی آن‌ها کوچک و روزمره هستند مانند انتخاب ناهار، و برخی دیگر بزرگ و تأثیرگذار مانند تغییر استراتژی کسب‌وکار یا ورود به بازار جدید.

در چنین شرایطی، قانون ۱۰-۱۰-۱۰ (10-10-10 Rule) به عنوان یک چارچوب ساده اما مؤثر می‌تواند به رهبران کمک کند تا تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیرند و از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کنند.

قانون ۱۰-۱۰-۱۰ چیست؟
قانون ۱۰-۱۰-۱۰ شما را تشویق می‌کند تا پیامدهای تصمیمات خود را در سه بازه زمانی مختلف ارزیابی کنید:

۱۰ دقیقه (10 minutes): در مورد این تصمیم بلافاصله چه احساسی خواهید داشت؟
۱۰ ماه (10 months): تأثیر این تصمیم در میان مدت چگونه خواهد بود؟
۱۰ سال (10 years): این تصمیم چگونه زندگی، تجارت یا روابط شما را در دراز مدت شکل خواهد داد؟

این چارچوب به شما کمک می‌کند تا از دیدگاه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت به تصمیمات خود نگاه کنید و آن‌ها را با اهداف و ارزش‌های خود هماهنگ نمایید.

مراحل به کارگیری قانون ۱۰-۱۰-۱۰
تعریف واضح تصمیم: ابتدا تصمیمی که باید بگیرید را به وضوح بیان کنید. به عنوان مثال، آیا باید یک خط محصول جدید راه‌اندازی کنم؟
ارزیابی ۱۰ دقیقه‌ای: بررسی کنید که این تصمیم چه تأثیری فوری بر احساسات و سطح استرس شما دارد.
ارزیابی ۱۰ ماهه: تأثیر میان‌مدت این تصمیم چیست؟ آیا این تصمیم می‌تواند به افزایش درآمد منجر شود یا منابع اضافی نیاز دارد؟
تصویربرداری از تأثیر ۱۰ ساله: بررسی کنید که این تصمیم چگونه بر زندگی و تجارت شما در دراز مدت تأثیر می‌گذارد. آیا این تصمیم با ارزش‌ها و چشم‌انداز شما همسو است؟

چرا قانون ۱۰-۱۰-۱۰ مؤثر است؟
این قانون باعث می‌شود تا رهبران به جای واکنش‌های فوری تحت فشار تصمیم بگیرند، به پیامدهای احساسی و منطقی تصمیمات خود توجه کنند و آن‌ها را با اهداف بلندمدت خود تطبیق دهند. این رویکرد باعث افزایش شفافیت، اعتماد به نفس و هماهنگی تصمیمات با ارزش‌های اصلی می‌شود.

مزایای استفاده از قانون ۱۰-۱۰-۱۰
شفافیت تصمیم‌گیری: کمک می‌کند تا تصمیمات با وضوح بیشتری اتخاذ شوند.
افزایش اعتماد به نفس: با در نظر گرفتن همه جنبه‌ها، رهبران احساس اطمینان بیشتری در تصمیمات خود خواهند داشت.
هماهنگی با اهداف بلندمدت: اطمینان حاصل می‌کند که تصمیمات با چشم‌انداز و ارزش‌های سازمان همسو هستند.
کاهش استرس و اضطراب: با داشتن چارچوبی برای ارزیابی تصمیمات، فشارهای فوری کمتر می‌شود.

نتیجه‌گیری
قانون ۱۰-۱۰-۱۰ یک ابزار قدرتمند برای رهبران باهوش عاطفی است که به آن‌ها کمک می‌کند تصمیمات خود را با دقت بیشتری بگیرند و از اشتباهات پرهزینه جلوگیری کنند. با استفاده از این چارچوب، رهبران می‌توانند تصمیماتی اتخاذ کنند که نه تنها در کوتاه‌مدت مؤثر باشند، بلکه در درازمدت نیز به رشد و پیشرفت سازمان کمک کنند.


نویسنده: مارسل شوانتس
تاریخ انتشار: ۲۶ دسامبر ۲۰۲۴
منبع انگلیسی: inc
منبع فارسی: شارا

انتهای پیام/