شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || در دنیای کاری، گاهی ممکن است شما احساس کنید پیامی را به وضوح منتقل کرده‌اید، اما فرد مقابل آن را به طور کاملاً متفاوتی تفسیر کند. این عدم تطابق می‌تواند به دلیل تفاوت در پردازش اطلاعات باشد. افراد چپ‌مغز معمولاً بر روی منطق، داده‌ها و جزئیات تمرکز دارند، در حالی که افراد راست‌مغز بیشتر به خلاقیت، تصویر کلی و احساسات توجه می‌کنند. این تفاوت‌ها ممکن است منجر به سوء تفاهم‌ها شود.
اگر رئیس شما یک فرد چپ‌مغز است، شناخت سبک ارتباطی او می‌تواند به شما کمک کند تا تعامل مؤثرتری داشته باشید. افراد چپ‌مغز معمولاً ویژگی‌های خاصی دارند که شناخت آن‌ها می‌تواند به شما در برقراری ارتباط بهتر کمک کند:
جزئیات‌گرا: این افراد به جزئیات توجه زیادی دارند و برایشان مهم است که اطلاعات به‌طور دقیق و کامل ارائه شود.
منطقی و تحلیلی: آن‌ها به استدلال منطقی، حقایق و تحلیل‌های دقیق اولویت می‌دهند و از احساسات یا نظرات غیرمستند اجتناب می‌کنند.
بسیار ساختار یافته: این افراد از سازماندهی اطلاعات و تفکر خطی حمایت می‌کنند و از ایده‌های غیرسازماندهی شده خسته می‌شوند.
داده‌محور: برای آن‌ها، اعداد و شواهد قابل اندازه‌گیری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و ایده‌ها بدون پشتوانه داده‌ها کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند.
تمرکز بر وظیفه: آن‌ها بیشتر بر روی دستاوردهای قابل اندازه‌گیری و کارایی تأکید دارند تا فرآیندها یا روابط.
برای برقراری ارتباط مؤثر با رئیس چپ‌مغز خود، لازم است که سبک ارتباطی خود را با نیازهای او هماهنگ کنید. این کار به معنی تغییر شخصیت شما نیست، بلکه شما باید پیام خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که با طرز فکر رئیس شما همخوانی داشته باشد.
در اینجا چند نکته برای برقراری ارتباط مؤثر با افراد چپ‌مغز آورده شده است:
آمادگی کامل: افراد چپ‌مغز از افرادی که آمادگی لازم را دارند، قدردانی می‌کنند. قبل از ملاقات یا جلسه، تمام اطلاعات لازم را جمع‌آوری کنید و افکار خود را سازماندهی کنید.
تمرکز بر منطق و داده‌ها: هنگام ارائه پیشنهادات، تمرکز خود را بر روی دلایل منطقی و داده‌های مستند بگذارید. به جای تکیه بر احساسات، شواهد و تحلیل‌ها را ارائه دهید.
ساختارمند و مختصر بودن: افرادی که چپ‌مغز هستند، به وضوح و ایجاز اهمیت می‌دهند. باید اطلاعات را به‌طور سازمان‌یافته ارائه کنید و از جزئیات غیرضروری خودداری کنید.
گام‌های بعدی واضح: چون افراد چپ‌مغز معمولاً بسیار وظیفه‌گرا هستند، از شما انتظار دارند که گام‌های بعدی را به وضوح و با جزئیات ارائه دهید. استفاده از ابزارهایی مانند جدول زمانی یا نمودار گانت می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا پیشرفت را پیگیری کنند.
پیش‌بینی و رفع نگرانی‌ها: افرادی که چپ‌مغز هستند، معمولاً مشکلات را سریع‌تر شناسایی شابک و به آن‌ها واکنش نشان می‌دهند. بهتر است قبل از آن‌ها، به نگرانی‌های احتمالی پاسخ دهید و طرح‌های اضطراری ارائه کنید.
با تطبیق سبک ارتباطی خود با رئیس چپ‌مغز، می‌توانید همکاری بهتری داشته باشید و تصمیم‌گیری‌های مؤثرتری را رقم بزنید.
در نهایت، موفقیت در ارتباطات حرفه‌ای به توانایی شما در درک و انعطاف‌پذیری نسبت به سبک‌های مختلف ارتباطی بستگی دارد.
نویسنده: شریل رابینسون
تاریخ انتشار: 11 ژانویه 2025
منبع انگلیسی: Forbes
منبع فارسی: شارا
انتهای پیام/