رهبران امروز دیگر مسیر شغلی خطی را دنبال نمیکنند و زنان و رهبران چندخطی، ترکیبی از نقشها و مهارتها را تجربه میکنند. این مسیر غیرخطی انعطافپذیری و چشمانداز ایجاد میکند و نقاط ضعف نیست، بلکه توانمندی حیاتی است.
تجربههای مختلف باعث توسعه مهارتهای نرم مانند همدلی و هوش هیجانی میشود. شرکتها با به رسمیت شناختن مسیرهای غیرخطی، فرصتهای بازگشتی و پروژهای ایجاد میکنند و عملکرد سازمان را بهبود میبخشند.
مدل رهبری چندخطی اکنون یک الگوی اثباتشده برای رهبری آینده است.
✍️ نویسندگان: آلیسون مور و نادا یوسینا
📚 منبع: Fast Company
📅 تاریخ انتشار: ۲۴ اکتبر ۲۰۲۵
شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) || رهبران امروز دیگر تنها مسیر خطی نردبان شغلی را دنبال نمیکنند. زنان و رهبران چندخطی، ترکیبی از نقشها و مهارتها را همزمان تجربه میکنند: مادر و مدیر، بنیانگذار و مربی، نوآور و داوطلب. این مسیر غیرخطی، انعطافپذیری، سازگاری و چشمانداز ایجاد میکند و نشاندهنده شجاعت و چابکی واقعی است.
در دنیای مدرن، رهبران چندخطی، کارآفرین-مدیر-نویسنده، مدیرعامل-داوطلب-مربی و نقشهای مشابه را تجربه میکنند و با وقفهها یا تغییر مسیرها، مهارتهای جدید میآموزند. این تجربهها نقاط ضعف نیستند، بلکه توانمندیهای حیاتی برای رهبری پیچیده امروز هستند.
به جای تمرکز صرف بر بالا رفتن، این رهبران حرفه خود را به صورت شبکهای توسعه میدهند؛ گستردهتر، عمیقتر و هوشمندانهتر. این مدل امکان ایجاد تأثیر گسترده، همکاری و یادگیری گروهی را فراهم میکند.
رهبران چندخطی مهارتهای نرم مانند همدلی، هوش هیجانی، انعطافپذیری و اعتمادسازی میان گروهها را توسعه دادهاند؛ مهارتهایی که اکنون برای موفقیت سازمانها ضروری هستند.
از نظر اقتصادی، شرکتهایی با زنان در مدیریت اجرایی، عملکرد بهتری تا ۳۰٪ دارند و بنیانگذاران زن بازده سرمایهگذاری بالاتری ارائه میکنند. زنان با تجربه چندخطی، بهویژه در صنایع مختلف، بهترین آمادگی را برای مدیریت محیطهای پیچیده و متغیر دارند.
شرکتها باید مسیرهای غیرخطی و تنوع تجربه را ارج بگذارند، فرصتهای بازگشتی و نقشهای پروژهای ایجاد کنند و ارزش رهبران چندخطی را به رسمیت بشناسند. این مدل رهبری که زنان سالها آن را تجربه کردهاند، اکنون یک الگوی اثباتشده و مؤثر برای رهبری آینده است.
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
انتهای پیام/
برای اطلاعات بیشتر درباره روابط عمومی و اخبار سازمانهای مختلف، میتوانید به وبسایت شارا مراجعه کنید.

نظر بدهید