شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || گزارشی از شرکت اکسنچر (Accenture) نشان می‌دهد که «تورم مدرک تحصیلی» — یعنی افزایش بی‌رویه نیاز به مدرک دانشگاهی برای مشاغلی که در گذشته نیازی به آن نداشتند — موجب ناکارآمدی بازار کار آمریکا شده است. طبق این گزارش، بیش از ۶۰ درصد از کارفرمایان، افراد ماهر و با تجربه را صرفاً به دلیل نداشتن مدرک دانشگاهی رد می‌کنند.
در این میان، مشاغل «یقه‌نو» (New Collar Jobs) در حال ظهور هستند؛ مشاغلی که نه به اندازه مشاغل یقه‌آبی به کار فیزیکی وابسته‌اند، و نه مانند مشاغل یقه‌سفید الزاماً به مدرک دانشگاهی نیاز دارند. این مشاغل بیشتر بر مهارت‌آموزی و یادگیری عملی تمرکز دارند.
تقاضا برای مشاغل یقه‌نو در حال بازتعریف روند استخدام است و شرکت‌های آینده‌نگر، شرط داشتن مدرک چهار ساله دانشگاهی را از شرح وظایف شغلی حذف کرده‌اند.
حتی برخی مشاغل کارخانه‌ای با درآمد بیش از ۸۰ هزار دلار در سال در حال بازگشت‌اند. به گفته اداره آمار کار آمریکا، تا سال ۲۰۳۰، حدود ۶۰ درصد از مشاغل تازه ایجادشده – که بسیاری از آن‌ها حقوق شش‌رقمی خواهند داشت – از جنس همین مشاغل یقه‌نو خواهند بود، آن هم بدون نیاز به مدرک دانشگاهی.
در شرایطی که هوش مصنوعی ساختار بسیاری از مشاغل را تغییر می‌دهد و نگرانی‌هایی درباره رکود اقتصادی مطرح است، این سوال بیشتر از همیشه مطرح می‌شود که آیا مدرک دانشگاهی همچنان ارزش گذشته را دارد؟
اِوا چان، کارشناس بازار کار از وب‌سایت Resume Genius توضیح می‌دهد:
«این مشاغل مبتنی بر مهارت‌اند؛ یادگیری در حین کار اتفاق می‌افتد و میزان انعطاف‌پذیری افراد به‌اندازه داشتن مدرک اهمیت دارد. این نقش‌های تازه، این تصور رایج را که تنها راه موفقیت از مسیر دانشگاه می‌گذرد، به چالش می‌کشند.
با نشان دادن مهارت عملی، ارائه نمونه‌کار یا توصیه‌نامه قوی، افراد می‌توانند بدون بدهی سنگین دانشجویی و صرف سال‌ها در مدرسه، به مشاغلی با درآمد بالا و معنا‌دار دست پیدا کنند.»
نویسنده: دکتر برایان رابینسون
نویسنده کتاب «زنجیر شده به میز در دنیایی ترکیبی: راهنمای تعادل»
۳ ژوئن ۲۰۲۵
انتهای پیام/