تأثیر بحران کووید همچنان دنیای تجارت را تکان می دهد و تحقیقات جدید شرکت مشاوره جهانی AlixPartners نشان می دهد که مدیران عامل می‌دانند و آگاه هستند که شرکت های‌شان باید با محیط کسب‌وکار امروزی که دائماً مختل می شود وفق دهند – و نگران این هستند که با سرعت کافی این کار را انجام دهند. اما 85 درصد فقط نمی دانند از کجا شروع کنند.
از هر 10 نفر (31 درصد) سه نفر از رهبران کسب‌وکار در حال اصلاح مدل کسب‌وکار خود هستند و 98 درصد تشخیص داده‌اند که باید در سه سال آینده در پاسخ به انبوهی از اختلالات داخلی و خارجی تغییر کنند.
موانع نوآوری: در حالی که 87 درصد می گویند که شرکت آنها منابع مورد نیاز برای سرمایه گذاری در فناوری های جدید و راه حل های دیجیتال را دارد، اما 66 درصد می گویند که هیئت مدیره آنها اغلب روند استقرار آنها را مختل می‌کند.
سرعت فناوری: 56 درصد می‌گویند پیشرفت‌های فناوری با سرعتی اتفاق می‌افتد که شرکت آنها نمی‌تواند با آن همراه شود.
برآورده کردن انتظارات اجتماعی و کارکنان: در میان رهبران، 52 درصد می گویند که بسیار یا شدیداً تحت تأثیر نگرانی های محیطی و اجتماعی قرار گرفته اند و تقریباً از هر چهار نفر (73 درصد) سه نفر می گویند که تغییر در ارزش ها و ترجیحات نیروی کار باعث ایجاد اختلال در فعالیت آنها می شود.
بحران مهارت‌ها و استعدادها: 40 درصد از رهبران کسب‌وکار جهانی با بحران مهارت‌ها و استعدادها دست و پنجه نرم می‌کنند.
ریچارد کاروفل | 10 ژانویه 2023 |
منبع: publicrelationstoday
|
||||
