بازار مدیریت نیروی کار (WFM) پیشبینی میشود از ۸.۳۸ میلیارد دلار در ۲۰۲۵ به ۱۳.۰۳ میلیارد دلار در ۲۰۳۰ رشد کند، با CAGR ۹.۲٪. فناوریهای ابری، اپلیکیشنهای موبایل و خدمات مدیریتشده، زمانبندی هوشمند، ردیابی حضور و غیاب و تحلیل نیروی کار مبتنی بر هوش مصنوعی را فراهم میکنند.
بخش خدمات سریعترین رشد را تجربه میکند و صنایع خردهفروشی، تولید، سلامت و لجستیک بیشترین بهره را میبرند. آمریکای شمالی بزرگترین بازار است و پذیرش فناوری، تحلیل داده و ابزارهای WFM برای بهرهوری و انطباق قانونی آن را هدایت میکند. سیستمهای داخلی (on-premises) و راهکارهای SaaS در کنار هوش مصنوعی، آینده مدیریت هوشمند نیروی کار را تضمین میکنند.
نویسنده: MarketsandMarkets
تاریخ انتشار: ۹ دسامبر ۲۰۲۵
منبع: MarketsandMarkets
شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی ایران (شارا) || بازار جهانی مدیریت نیروی کار (WFM) از ۸.۳۸ میلیارد دلار در ۲۰۲۵ به ۱۳.۰۳ میلیارد دلار در ۲۰۳۰ افزایش خواهد یافت، با نرخ رشد سالانه ترکیبی ۹.۲٪. این رشد به دلیل نیاز فزاینده به بهرهوری بیشتر، برنامهریزی بهینه و ارتقای تجربه کارکنان است. پلتفرمهای ابری و اپلیکیشنهای موبایل، دید لحظهای به فعالیتها، زمانبندی هوشمند و ردیابی خودکار حضور و غیاب ارائه میدهند و خطاهای نیروی کار را کاهش میدهند.
هوش مصنوعی و تحلیل دادهها پیشبینی تقاضا، زمانبندی مبتنی بر مهارت و رعایت قوانین را بهبود میبخشد و سازمانها را قادر میسازد نیروی کار دینامیک خود را مدیریت کنند و ریسکهای مرتبط با نیروی کار را کاهش دهند. مدلهای SaaS و اشتراک، پذیرش WFM را سریعتر و مقرونبهصرفهتر کردهاند. فشارهای قانونی، قوانین اضافهکاری و شفافیت حقوق نیز باعث افزایش پذیرش ابزارهای WFM شده است.
صنایع با نیروی کار گسترده و شیفتی مانند خردهفروشی، تولید، بهداشت و درمان و لجستیک بیشترین بهره را از پلتفرمهای WFM میبرند. بخش خدمات سریعترین رشد را در دوره پیشبینی تجربه خواهد کرد. سازمانها به خدمات مشاوره، پیادهسازی و مدیریت تخصصی برای سیستمهای پیچیده نیاز دارند. پیادهسازی داخلی (on-premises) بیشترین سهم بازار را در ۲۰۲۵ دارد و برای صنایع با حساسیت امنیتی و قوانین پیچیده مناسب است.
آمریکای شمالی بزرگترین بازار WFM است، به دلیل پذیرش زودهنگام فناوری، دیجیتالی شدن سازمانها و وجود ارائهدهندگان پیشرو مانند ADP، Workday، Oracle، Ceridian و UKG. سرمایهگذاری در WFM به سازمانها کمک میکند بهرهوری نیروی کار، انطباق با قوانین، و مدلهای کار هیبریدی را بهینه کنند.
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
برای اطلاعات بیشتر درباره روابط عمومی و اخبار سازمانهای مختلف، میتوانید به وبسایت شارا مراجعه کنید.
…………… شارا را در لینکدین، اینستاگرام، فیسبوک و تلگرام دنبال کنید ……………
انتهای شارا/