شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا) || گزارش سالانه شرکت افلاک (Aflac) نشان می‌دهد کارمندان اسپانیایی‌تبار در ایالات متحده با سطح بالاتری از استرس و ناامنی مالی نسبت به سایر گروه‌ها روبه‌رو هستند.
براساس این گزارش، ۴۰ درصد از کارکنان اسپانیایی‌تبار گفته‌اند از دریافت مرخصی زایمان دلسرد می‌شوند، در حالی که این رقم در میان سایر کارکنان ۲۶ درصد است. همچنین ۴۶ درصد از آن‌ها در سال ۲۰۲۴ احساس استرس زیاد یا بسیار زیاد داشته‌اند، که نسبت به سال ۲۰۲۳ (۳۷ درصد) افزایش نشان می‌دهد.
به علاوه، ۷۳ درصد از کارمندان اسپانیایی‌تبار اعلام کرده‌اند نمی‌توانند بیش از یک ماه بدون دریافت حقوق دوام بیاورند، در حالی که این عدد در میان غیر اسپانیایی‌تبارها ۶۲ درصد است.
گزارش همچنین نشان می‌دهد ۹۵ درصد از کارکنان اسپانیایی‌تبار معتقدند مشارکت شرکت‌ها در برنامه‌های مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) به بهبود رفاه آن‌ها کمک کرده است.
این نتایج بر ضرورت توجه بیشتر به سیاست‌های حمایتی، شمول و اعتمادسازی در محیط کار تأکید دارد.
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
انتهای پیام/