درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
چهارشنبه، 5 اردیبهشت 1403 - 08:31   

ادوبی و مبارزه با جعل‌های عمیق: تدابیر جدید برای حفظ یکپارچگی انتخابات

  ادوبی و مبارزه با جعل‌های عمیق: تدابیر جدید برای حفظ یکپارچگی انتخابات


ادامه ادامه مطلب یک

متا تولید تصاویر هوش مصنوعی در زمان واقعی را به واتس‌اپ می‌آورد!

  متا تولید تصاویر هوش مصنوعی در زمان واقعی را به واتس‌اپ می‌آورد!


ادامه ادامه مطلب دو

برندگان جوایز جهانی عکاسی سونی 2024 معرفی شدند!

  برندگان جوایز جهانی عکاسی سونی 2024 معرفی شدند!


ادامه ادامه مطلب سه

لایحه ضد تیک‌تاک در مجلس نمایندگان آمریکا تصویب شد، اما آینده نامشخص است

  لایحه ضد تیک‌تاک در مجلس نمایندگان آمریکا تصویب شد، اما آینده نامشخص است


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  بهترین راه برای تحقق رویاهای‌تان این است که از خواب بیدار شوید
  هفته‌ای برای گفتگو، تبادل نظر و تقویت روابط‌عمومی
  انتخاب رییس و نایب رییس جدید انجمن متخصصان روابط‌عمومی
  6 مشکل پیش روی روابط‌عمومی در جهان معاصر
  نقش روابط‌عمومی‌‌ دیجیتال در برند سازی
  سه درس روابط‌عمومی از مدیریت بحران
  چگونه رسانه‌ها و روابط‌عمومی می‌توانند در شرایط جنگی به پیروزی کمک کنند؟
  4 رفتار کمتر شناخته شده رهبری برای تسلط بر موفقیت
  نحوه استفاده از گردشگری در روابط‌عمومی
  چگونه از رسانه‌های اجتماعی برای بهینه‌سازی موفقیت روابط‌عمومی و افزایش آگاهی از برند خود استفاده کنید
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 51324صفحه نخست » فناوری نو و هوش مصنوعیسه شنبه، 4 بهمن 1401 - 17:04
پایان فرصت کرونا برای غول‌های فناوری؛۵۰ هزار نفر در یک ماه اخراج شدند
شرکت‌های بزرگ و کوچک فعال در حوزه فناوری اطلاعات پس از افزایش متقاضی محصولات و خدمات آنها در دوره وضع محدودیت‌های اجتماعی و توسعه دورکاری در پی همه‌گیری ویروس کرونا رخ داد، دست به استخدام گسترده نیروی کار زده‌اند؛ کارکنانی که اکثر آنها دورکاری می‌کردند و موجب افزایش قابل توجه هزینه‌های ثابت این شرکت‌ها همانند خرید یا اجاره دفتر کار نمی‌شدند ولی در عوض به افزایش فروش، سود و افزایش قیمت سهام این شرکت‌ها کمک می‌کردند.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| شرکت‌های بزرگ و کوچک فعال در حوزه فناوری اطلاعات پس از افزایش متقاضی محصولات و خدمات آنها در دوره وضع محدودیت‌های اجتماعی و توسعه دورکاری در پی همه‌گیری ویروس کرونا رخ داد، دست به استخدام گسترده نیروی کار زده‌اند؛ کارکنانی که اکثر آنها دورکاری می‌کردند و موجب افزایش قابل توجه هزینه‌های ثابت این شرکت‌ها همانند خرید یا اجاره دفتر کار نمی‌شدند ولی در عوض به افزایش فروش، سود و افزایش قیمت سهام این شرکت‌ها کمک می‌کردند.

اما با فروکش کردن موج تقاضای حاصل از همه‌گیری ویروس کرونا از یک سو و نیز کاهش رونق اقتصادی جهان به دلیل تبعات حمله نظامی روسیه به خاک اوکراین، افزایش قیمت انرژی و تورم، شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات تعدیل و اخراج گسترده نیروی کار خود را آغاز کرده‌اند.

تنها در یک ماه گذشته نزدیک به ۵۰ هزار نفر از کارکنان این شرکت‌ها اخراج شده‌اند، حرکتی که از اوت گذشته آغاز شده و با گذشت زمان ابعاد فراگیرتری به خود گرفته است:


اوت ۲۰۲۲

اسنپ: شرکت مادر پلتفرم رسانه‌های اجتماعی اسنپ چت اعلام کرد که ۲۰ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند. تعداد کارکنان اسنپ در سال‌های اخیر به بیش از ۵۶۰۰ نفر رسید. این شرکت در آن زمان اعلام کرد که حتی پس از اخراج بیش از هزار نفر، تعداد کارکنان آن همچنان بیشتر از سال گذشته خواهد بود.

رابین‌هود: شرکتی که از طریق اپلیکیشن خود به ارائه خدمات مالی می‌پردازد، تعداد کارمندان را تا حدود ۲۳ درصد یا تقریبا معادل ۷۸۰ نفر کاهش داد. این شرکت در دور پیشین اخراج در سال ۲۰۲۱، ۹ درصد از نیروی کار خود را کاهش داده بود.

نوامبر ۲۰۲۲

توییتر: حدود نیمی از ۷۵۰۰ پرسنل این رسانه اجتماعی پس از تصاحب آن از سوی ایلان ماسک تعدیل شدند.

لیفت: اینسرویس حمل و نقل شهری اعلام کرد که ۱۳ درصد از نیروی کار خود را (معادل ۷۰۰ نفر) کاهش می‌دهد.

متا: شرکت مادر فیسبوک، اینستاگرام و واتس‌اپ، ۱۱ هزار نفر که حدود ۱۳ درصد نیروی کار این شرکت را شامل می‌شد، اخراج کرد.


ژانویه ۲۰۲۳

آمازون: غول تجارت الکترونیک اعلام کرد که باید حدود ۱۸ هزار موقعیت شغلی خود را کاهش دهد. این تنها کسری از ۱.۵ میلیون نیروی کار جهانی این شرکت است.

سیل‌فورس: این شرکت نرم‌افزاری نیز ۱۰ درصد از نیروی کار خود را که حدود ۸ هزار نفر می‌شود، اخراج می‌کند.

کوین‌بیس: این پلتفرم معاملات ارزهای دیجیتال تقریبا 20 درصد از نیروی کار خود یا حدود 950 شغل را در دور دوم اخراج در کمتر از یک سال کاهش می دهد.

مایکروسافت: این شرکت نرم‌افزاری هم اعلام کرد که حدود ۱۰ هزار شغل را که معادل ۵ درصد از نیروی کار این شرکت است، حذف می‌کند.

گوگل: این غول موتور جستجو هم از قصد خود برای اخراج ۱۲ هزار نفر یا ۶ درصد پرسنل خود خبر داد.

اسپاتیفای: سرویس پخش موسیقی نیز ۶ درصد از نیروی کار جهانی خود را که حدود ۴۰۰ نفر است، اخراج می‌کند.

فورد: خودروساز آمریکایی هم روز دوشنبه اعلام کرد که سه هزار و دویست فرصت شغلی خود در کارخانه‌های مستقر این شرکت در خاک اروپا را کاهش می‌دهد.

منبع: euronews

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  سه درس روابط‌عمومی از مدیریت بحران


  مفهوم اقیانوس آبی در روابط‌عمومی


  کنار آمدن با شخصیت‌های مشکل‌دار در محیط کار


  چگونه رسانه‌ها و روابط‌عمومی می‌توانند در شرایط جنگی به پیروزی کمک کنند؟


  بهترین راه برای تحقق رویاهای‌تان این است که از خواب بیدار شوید


  چگونه روانشناسی به روابط‌عمومی کمک می‌کند؟


  6 مشکل پیش روی روابط‌عمومی در جهان معاصر


  نقش روابط‌عمومی‌‌ دیجیتال در برند سازی


  4 رفتار کمتر شناخته شده رهبری برای تسلط بر موفقیت


  آینده ما در دست ماست


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد