درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
سه شنبه، 11 بهمن 1401 - 02:23   

مهلت ثبت‌نام نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران تمدید شد

  مهلت ثبت‌نام نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران تمدید شد


ادامه ادامه مطلب یک

درخواست از ایلان ماسک برای ارائه اینترنت ماهواره‌ای به زنان و دختران افغان

  درخواست از ایلان ماسک برای ارائه اینترنت ماهواره‌ای به زنان و دختران افغان


ادامه ادامه مطلب دو

کارگاه مدیریت بحران در روابط‌عمومی

  کارگاه مدیریت بحران در روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب سه

جشنواره مردم‌داری ایران برگزار می‌شود

  جشنواره مردم‌داری ایران برگزار می‌شود


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  درخواست از ایلان ماسک برای ارائه اینترنت ماهواره‌ای به زنان و دختران افغان
  رئیس اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی استان زنجان: آگاهی سازی و اطلاع رسانی دقیق و به موقع فعالیت ها توسط روابط‌عمومی‌ها ضروری است
  برگزاری نشست شورای اطلاع رسانی و بررسی فعالیت چند روابط‌عمومی
  رئیس دانشگاه پیام نور آذربایجان شرقی تاکید کرد: روابط‌عمومی، فرهنگ ساز و پیشانی هر سازمان
  جلسه شورای هماهنگی روابط‌عمومی راه و شهرسازی سیستان و بلوچستان برگزار شد
  رئیس هیأت مدیره انجمن سواد رسانه‌ای ایران: با پلتفرمِ متخلفی که جریانِ تنظیم‌گری را برهم می‌زند، برخورد جدی شود
  احساس خطر شرکت‌های بزرگ از «چت بات» جدید
  کارگاه مدیریت بحران در روابط‌عمومی
  چین بزرگ‌ترین صادر کننده دوربین‌های تشخیص چهره در جهان است
  روزنامه نگار ابزار سیاست!
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 51324صفحه نخست » فناوری نوسه شنبه، 4 بهمن 1401 - 17:04
پایان فرصت کرونا برای غول‌های فناوری؛۵۰ هزار نفر در یک ماه اخراج شدند
شرکت‌های بزرگ و کوچک فعال در حوزه فناوری اطلاعات پس از افزایش متقاضی محصولات و خدمات آنها در دوره وضع محدودیت‌های اجتماعی و توسعه دورکاری در پی همه‌گیری ویروس کرونا رخ داد، دست به استخدام گسترده نیروی کار زده‌اند؛ کارکنانی که اکثر آنها دورکاری می‌کردند و موجب افزایش قابل توجه هزینه‌های ثابت این شرکت‌ها همانند خرید یا اجاره دفتر کار نمی‌شدند ولی در عوض به افزایش فروش، سود و افزایش قیمت سهام این شرکت‌ها کمک می‌کردند.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| شرکت‌های بزرگ و کوچک فعال در حوزه فناوری اطلاعات پس از افزایش متقاضی محصولات و خدمات آنها در دوره وضع محدودیت‌های اجتماعی و توسعه دورکاری در پی همه‌گیری ویروس کرونا رخ داد، دست به استخدام گسترده نیروی کار زده‌اند؛ کارکنانی که اکثر آنها دورکاری می‌کردند و موجب افزایش قابل توجه هزینه‌های ثابت این شرکت‌ها همانند خرید یا اجاره دفتر کار نمی‌شدند ولی در عوض به افزایش فروش، سود و افزایش قیمت سهام این شرکت‌ها کمک می‌کردند.

اما با فروکش کردن موج تقاضای حاصل از همه‌گیری ویروس کرونا از یک سو و نیز کاهش رونق اقتصادی جهان به دلیل تبعات حمله نظامی روسیه به خاک اوکراین، افزایش قیمت انرژی و تورم، شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات تعدیل و اخراج گسترده نیروی کار خود را آغاز کرده‌اند.

تنها در یک ماه گذشته نزدیک به ۵۰ هزار نفر از کارکنان این شرکت‌ها اخراج شده‌اند، حرکتی که از اوت گذشته آغاز شده و با گذشت زمان ابعاد فراگیرتری به خود گرفته است:


اوت ۲۰۲۲

اسنپ: شرکت مادر پلتفرم رسانه‌های اجتماعی اسنپ چت اعلام کرد که ۲۰ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند. تعداد کارکنان اسنپ در سال‌های اخیر به بیش از ۵۶۰۰ نفر رسید. این شرکت در آن زمان اعلام کرد که حتی پس از اخراج بیش از هزار نفر، تعداد کارکنان آن همچنان بیشتر از سال گذشته خواهد بود.

رابین‌هود: شرکتی که از طریق اپلیکیشن خود به ارائه خدمات مالی می‌پردازد، تعداد کارمندان را تا حدود ۲۳ درصد یا تقریبا معادل ۷۸۰ نفر کاهش داد. این شرکت در دور پیشین اخراج در سال ۲۰۲۱، ۹ درصد از نیروی کار خود را کاهش داده بود.

نوامبر ۲۰۲۲

توییتر: حدود نیمی از ۷۵۰۰ پرسنل این رسانه اجتماعی پس از تصاحب آن از سوی ایلان ماسک تعدیل شدند.

لیفت: اینسرویس حمل و نقل شهری اعلام کرد که ۱۳ درصد از نیروی کار خود را (معادل ۷۰۰ نفر) کاهش می‌دهد.

متا: شرکت مادر فیسبوک، اینستاگرام و واتس‌اپ، ۱۱ هزار نفر که حدود ۱۳ درصد نیروی کار این شرکت را شامل می‌شد، اخراج کرد.


ژانویه ۲۰۲۳

آمازون: غول تجارت الکترونیک اعلام کرد که باید حدود ۱۸ هزار موقعیت شغلی خود را کاهش دهد. این تنها کسری از ۱.۵ میلیون نیروی کار جهانی این شرکت است.

سیل‌فورس: این شرکت نرم‌افزاری نیز ۱۰ درصد از نیروی کار خود را که حدود ۸ هزار نفر می‌شود، اخراج می‌کند.

کوین‌بیس: این پلتفرم معاملات ارزهای دیجیتال تقریبا 20 درصد از نیروی کار خود یا حدود 950 شغل را در دور دوم اخراج در کمتر از یک سال کاهش می دهد.

مایکروسافت: این شرکت نرم‌افزاری هم اعلام کرد که حدود ۱۰ هزار شغل را که معادل ۵ درصد از نیروی کار این شرکت است، حذف می‌کند.

گوگل: این غول موتور جستجو هم از قصد خود برای اخراج ۱۲ هزار نفر یا ۶ درصد پرسنل خود خبر داد.

اسپاتیفای: سرویس پخش موسیقی نیز ۶ درصد از نیروی کار جهانی خود را که حدود ۴۰۰ نفر است، اخراج می‌کند.

فورد: خودروساز آمریکایی هم روز دوشنبه اعلام کرد که سه هزار و دویست فرصت شغلی خود در کارخانه‌های مستقر این شرکت در خاک اروپا را کاهش می‌دهد.

منبع: euronews

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  روزنامه نگار ابزار سیاست!


  دورۀ چهار جلدی «عوامل مؤثر بر اقناع» منتشر شد


  ضعف شناختی روابط‌عمومی‌ها‌


  انتصاب سرپرست روابط‌عمومی‌ پتروشیمی اروند


  جای خالی روابط‌عمومی‌‌ اورژانس در زلزله خوی


  رد نظام‌مند و سیستماتیک اقدامات نادرست


  نبض رسانه در سازمان‌ها در دست روابط‌عمومی‌‌ است


  روابط‌عمومی؛ آنچه که باید، آنچه که هست


  روزنامه‌نگاری که گزارشگری جنگ را بنیادگذارد


  مسئول روابط‌عمومی‌‌ اداره کل پست گیلان منصوب شد


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان دومین "جشنواره مردم‌داری ایران" منتشر شد