درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
یکشنبه، 3 مهر 1401 - 12:17   

تمدید فراخوان آثار هفدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی

  تمدید فراخوان آثار هفدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب یک

انتشار فراخوان مقاله نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران

  انتشار فراخوان مقاله نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران


ادامه ادامه مطلب دو

مراسم معارفه سرپرست تأمین و توزیع و سرپرست روابط‌عمومی شرکت ملی پخش

  مراسم معارفه سرپرست تأمین و توزیع و سرپرست روابط‌عمومی شرکت ملی پخش


ادامه ادامه مطلب سه

مرکز فضایی دبی زندگی روی مریخ را در متاورس شبیه‌سازی می‌کند

  مرکز فضایی دبی زندگی روی مریخ را در متاورس شبیه‌سازی می‌کند


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  تاکید بر نقش روابط‌عمومی‌ در ایجاد ارتباط بین مردم و صنعت برق
  انتصاب مدیر روابط‌عمومی صندوق تامین خسارت‌های بدنی
  تداوم تلاش رسانه‌های مستقل گواتمالا به‌رغم فشار
  حرف‌‌های بزرگ، دیتای بزرگ
  میا کوتو: «خبرنگاری باید جایگاه خود را در ساختن دنیایی بهتر بازیابد»
  کتاب «روابط‌عمومی و مدیریت بحران» منتشر ‌شد
  راهنمایی‌هایی برای نوشتن مقاله‌‌های اثرگذار
  دومین جلسه هم‌افزایی شورای هماهنگی روابط‌عمومی‌های وزارت ارتباطات
  آیا شبکه‌های اجتماعی می‌توانند روند جنگ را تغییر دهند؟
  زنگ دارالفنون؛ زنگ همه مدارس کشور است
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 50524صفحه نخست » تازه های شبکه روابط عمومیچهارشنبه، 30 شهریور 1401 - 09:42
مدیر عامل آمازون: کارمندان مجبور به بازگشت حضوری به دفاتر کاری نخواهند بود
شرکتهایی مانند گوگل و اپل، کارمندان خود را به حضور فیزیکی حداقل سه روز در هفته مجبور کرده است. با این حال شرکت‌هایی مانند تسلا نیز رویکرد سختگیرانه‌تری را در پیش گرفته‌اند و اعلام کرده‌اند که هر کسی که حضوری و تمام وقت در دفتر کاری حاضر نباشد اخراج خواهد شد.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| مدیر ارشد اجرای آمازون یعنی ندی جسی اعلام کرده است که این شرکت بزرگ بین المللی قصد ندارد تا بازگشت به دفتر را برای کارمندانش اجباری کند.

به گزارش ایتنا و به نقل از Techradar، پس از اینکه در اوایل سال 2020 میلادی این شرکت با همه گیری ویروس کرونا، کار از راه دور را به عنوان روش کاری خود مطرح کرد، این شرکت رضایت مناسبی در سطح کارمندان خود دریافت کرد و حال مدیر این شرکت اعلام کرده است که به این زودی‌ها قرار نیست تا این ساختار تغییر کند.

در ماه اکتبر سال 2021 بود که مدیران این شرکت به عنوان افراد تصمیم گیرنده در این باره موضوع معین شدند ولی با توجه به اطلاعات جدیدی که جسی اعلام کرده است، این رویکرد تغییر یافته و کارمندان می‌توانند به صورت راه دور به کار کردن ادامه بدهند.

بر اساس گفته‌های جسی، این شرکت تجربه را بسیار مهم می‌داند: «ما برنامه‌ای برای اجبار بازگشت افراد به صورت حضوری نداریم. ما به صورت سازگاری پذیر بر اساس یافته‌های خود ادامه خواهید داد که ممکن است ساختار انعطاف‌پذیری برای کارمندان به همراه داشته باشد.»

او در ادامه افزود: «فکر می‌کند که مواردی وجود دارند که انجام آن‌ها به صورت راه دور بسیار دشوار است.» به این ترتیب پیش‌بینی می‌شود که ساختار این شرکت به تدریج به ساختاری ترکیبی تبدیل شده و دورکاری بر اساس نوع کار به عنوان یک گزینه یا یک مورد امکان ناپذیر مطرح شود.

شایان ذکر است که شرکتهایی مانند گوگل و اپل، کارمندان خود را به حضور فیزیکی حداقل سه روز در هفته مجبور کرده است. با این حال شرکت‌هایی مانند تسلا نیز رویکرد سختگیرانه‌تری را در پیش گرفته‌اند و اعلام کرده‌اند که هر کسی که حضوری و تمام وقت در دفتر کاری حاضر نباشد اخراج خواهد شد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  زنگ دارالفنون؛ زنگ همه مدارس کشور است


  دومین جلسه هم‌افزایی شورای هماهنگی روابط‌عمومی‌های وزارت ارتباطات


  راهنمایی‌هایی برای نوشتن مقاله‌‌های اثرگذار


  آیا شبکه‌های اجتماعی می‌توانند روند جنگ را تغییر دهند؟


  کتاب «روابط‌عمومی و مدیریت بحران» منتشر ‌شد


  حرف‌‌های بزرگ، دیتای بزرگ


  میا کوتو: «خبرنگاری باید جایگاه خود را در ساختن دنیایی بهتر بازیابد»


  تداوم تلاش رسانه‌های مستقل گواتمالا به‌رغم فشار


  انتصاب مدیر روابط‌عمومی صندوق تامین خسارت‌های بدنی


  تاکید بر نقش روابط‌عمومی‌ در ایجاد ارتباط بین مردم و صنعت برق


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان آثار هفدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی منتشر شد