درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
پنجشنبه، 14 مهر 1401 - 08:03   

فراخوان آثار هفدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی منتشر شد

  فراخوان آثار هفدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی منتشر شد


ادامه ادامه مطلب یک

انتشار فراخوان مقاله نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران

  انتشار فراخوان مقاله نوزدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران


ادامه ادامه مطلب دو

انتصاب سرپرست دفتر مدیرکل و روابط‌عمومی بنیاد خراسان رضوی

  انتصاب سرپرست دفتر مدیرکل و روابط‌عمومی بنیاد خراسان رضوی


ادامه ادامه مطلب سه

راه‌اندازی نخستین شبکه تلویزیونی انگلیسی زبان در تایوان

  راه‌اندازی نخستین شبکه تلویزیونی انگلیسی زبان در تایوان


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  انتصاب سرپرست روابط‌عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری ایلام
  جایگاه نوآوری در مدیریت آینده
  نگرش سیاسی بر انتشار اخبار جعلی موثر است
  راه‌اندازی نخستین شبکه تلویزیونی انگلیسی زبان در تایوان
  رییس جدید مرکز اطلاع‌رسانی و روابط‌عمومی وزارت راه و شهرسازی منصوب شد
  روابط‌عمومی‌های برتر استان قم انتخاب شدند
  انتصاب سرپرست دفتر مدیرکل و روابط‌عمومی بنیاد خراسان رضوی
  9 جمله ای که باعث افزایش رضایت شغلی کارمندان خواهد شد
  الگوی ژورنالیستی لنین
  راه اندازی کمیته تخصصی رسانه و روابط‌عمومی هیات اندیشه ورز ورزش و جوانان خراسان جنوبی
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 50191صفحه نخست » فناوری نوچهارشنبه، 19 مرداد 1401 - 11:41
3 پرسش ساده مدیر اجرایی گوگل از کارکنان
سوندار پیچای، مدیرعامل اجرایی گوگل است. او در استراتژی تازه اش، با امید افزایش بهره وری در بین کارکنان گوگل 3 سوال از آن ها پرسیده است. اما بهره وری بیشتر تنها هدف او نیست. تقویت حس باهم بودن و تعلق خاطر بیشتر به جامعه کارکنان گوگل هم، در میان است.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| پرسیدن از کارکنان برای مدیران بد نیست. برعکس، این راهی هوشمندانه در شرکت های بزرگ برای دریافت ایده های تازه است. گوگل برای تقویت حس همبستگی و دریافت ایده های نو، از کارکنانش 3 سوال می پرسد.

سوندار پیچای، مدیرعامل اجرایی گوگل است. او در استراتژی تازه اش، با امید افزایش بهره وری در بین کارکنان گوگل 3 سوال از آن ها پرسیده است. اما بهره وری بیشتر تنها هدف او نیست. تقویت حس باهم بودن و تعلق خاطر بیشتر به جامعه کارکنان گوگل هم، در میان است.

کارکنان گوگل تا 15 اوت سال جاری میلادی وقت دارند به این پرسش ها پاسخ دهند. مدیران پس از رسیدن به این تاریخ با کارکنان تماس می گیرند و پاسخ آن ها به پرسش ها را جویا می شوند. اما این 3پرسش چیست؟

1.چه چیزی به شما کمک می کند با شفافیت و اثر بخشی بیشتری به کاربران و مصرف کنندگان خدمت کنید؟

2.کجا دست اندازهایی وجود دارد که با حذف آن ها می توانیم به عملکرد بهتر شما کمک می کنیم و سریع تر به نتیجه برسیم؟

3.چطور باید بیهوده کاری ها را حذف کنیم و بر کارآفرینی و رشد بیشتر تمرکز کنیم؟

این پیمایش قرار است به طور آزاد برگزار شد. 176 هزار کارمند غول فناوری گوگل در این پیمایش به عنوان پاسخگو امکان حضور دارند و می توانند مسائلی که از نظر آن ها به پیشرفت شرکت کمک می کند را، بیان کنند. هم چنین این راهی مناسب برای دریافت ایده های تازه از کارکنان است.

شرکت مادر گوگل آلفابت، در فصل دوم سال جاری میلادی از رشد 13 درصدی درآمد نسبت به فصل مشابه در سال 2021 خبر داد. آلفابت در دومین فصل سال 2022 به درآمدی معادل 69.7 میلیارد دلار رسیده است. سرمایه گذاری شرکت آلفابت در هوش مصنوعی با مدیریت پیچای شتاب بیشتری گرفته است. این شرکت بر توسعه دیگر برنامه های رایانه ای هم سرمایه گذاری کرده است. به گفته پیچای، در فصل دوم سال جاری میلادی، عملکرد آلفابت بیشتر بر جست وجو و کلود متمرکز شده بود. پیچای می گوید سال ها سرمایه گذاری بر توسعه هوش مصنوعی در شرکت باعث شده خدمات ارزشمند امروز گوگل به مشتریان عرضه شود.
 

منبع: tccim

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  جایگاه نوآوری در مدیریت آینده


  نگرش سیاسی بر انتشار اخبار جعلی موثر است


  انتصاب سرپرست روابط‌عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری ایلام


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان آثار هفدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی منتشر شد