درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 1 بهمن 1400 - 09:47   

برنامه جدید اینستاگرام: قابلیت کسب درآمد برای تولیدکنندگان محتوا

  برنامه جدید اینستاگرام: قابلیت کسب درآمد برای تولیدکنندگان محتوا


ادامه ادامه مطلب یک

بانک رفاه کارگران؛ برترین بانک کشور در امر پاسخگویی به مردم

  بانک رفاه کارگران؛ برترین بانک کشور در امر پاسخگویی به مردم


ادامه ادامه مطلب دو

فراخوان هجدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران

  فراخوان هجدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران


ادامه ادامه مطلب سه

فراخوان آثار جشنواره مردم‌داری ایران

  فراخوان آثار جشنواره مردم‌داری ایران


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  برنامه ریزی شرکتی؛ ماهیت و چالش ها
  فناوری
  تحول دیجیتال
  دیجیتال
  برنامه جدید اینستاگرام: قابلیت کسب درآمد برای تولیدکنندگان محتوا
  4 نکته روابط‌عمومی برای استفاده در تجارت خود
  برنامه ریزی در روابط عمومی
  خردگرایی ارتباطی
  برگزاری انتخابات هیات رئیسه شورای روابط عمومی‌های یزد
  پول درآوردن از کلیک؛ نگاهی به اقتصاد بازار تولید محتوا
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 48611صفحه نخست » ادامه مطلب دوسه شنبه، 21 دی 1400 - 10:19
چهار روز کار در هفته نتیجه عالی می‌دهد
یک شرکت فناوری در کالیفرنیا تعداد روزهای کار کارمندانش را [از پنج روز] به چهار روز در هفته کاهش داده و می‌گوید بازده تولید سر به آسمان زده است.
  

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| یک شرکت فناوری در کالیفرنیا تعداد روزهای کار کارمندانش را [از پنج روز] به چهار روز در هفته کاهش داده و می‌گوید بازده تولید سر به آسمان زده است.

شرکت «بُولت» که در سانفرانسیسکو مستقر است، این طرح آزمایشی را در پاییز سال گذشته اجرا کرد و اکنون مدیرعامل شرکت می‌گوید نتیجه بسیار مثبت بوده است.

رایان برسلو، مدیرعامل شرکت، به شبکه خبری سی‌ان‌بی‌سی گفت: «نمی‌توانم فکرش را هم بکنم که شرکت را طور دیگری اداره کنم. اگر واقعا به کارتان علاقه‌مندید، برایمان فرقی نمی‌کند هفته‌ای دو ساعت کار می‌کنید یا دویست ساعت. تنها چیزی که مهم است، تحویل نتیجه [کار] به شرکت است.»

او می‌گوید میزان تولید در این شرکت کسب‌وکار اینترنتی افزایش یافته، کار ساده و موثر شده است، و کارمندان هم راضی‌اند.

نظرخواهی‌ای که در پایان این طرح سه ماهه صورت گرفت، نشان داد که ۹۴ درصد کارمندان «بولت» و ۹۱ درصد مدیران شرکت خواهان ادامه آن هستند.

آقای برسلو گفت که ۸۴ درصد کارمندان شرکت گفته‌اند که با اضافه شدن جمعه به روزهای تعطیل هفته، تعادل میان زندگی و کارشان و نیز استفاده از ساعت‌های کاری‌شان بهتر شده است.

او افزود: «شرکت‌های بسیاری هستند که نمایشی عمل می‌کنند که در آن مردم بیشتر به‌تظاهر به کار اهمیت می‌دهند تا کار واقعی بکنند. به همین دلیل است که جلسات بی‌شمار، اسناد بی‌شمار، و ارائه‌های بی‌شمار دارند. غیرممکن است که از میان این همه هیاهو به اصل قضیه برسند.»

او افزود که شرکت می‌خواهد کارکنانش «ضمن داشتن حسن روابط با تیم اطرافشان» به نتیجه هم برسند.

بولت با ۵۵۰ کارمند تمام‌وقت، یکی از معدود شرکت‌هایی در آمریکاست که روزهای کاری هفتگی‌اش را کاهش داده است.

آقای برسلو اذعان دارد که مدتی طول کشیده است تا این طرح به‌راحتی اجرا شود.

او گفت: «این تغییر عملکرد آسان نبود. بی‌تردید خیلی کار برد.»

این شرکت می‌گوید در برنامه کاری‌اش انعطاف دارد و ضمن این که از کارمندانش انتظار دارد در روزهای کاری شلوغ مثل «جمعه سیاه» و «عید شکرگزاری» کار کنند، اما پس از آن به آن‌ها مرخصی می‌دهد.

در اوایل سال جاری، فراکسیون ترقی‌خواه کنگره آمریکا طرحی پیشنهاد کرد که بر اساس آن، ساعت‌های کاری در هفته به ۳۲ ساعت تقلیل می‌یابد.
 

منبع: independentpersian

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  برنامه ریزی در روابط عمومی


  برنامه ریزی شرکتی؛ ماهیت و چالش ها


  پول درآوردن از کلیک؛ نگاهی به اقتصاد بازار تولید محتوا


  3 روند روابط‌عمومی قابل انتظار در سال 2022


  ۳جی در پایان راه؛ فقدان نسل سوم اینترنت همراه چه تاثیری بر زندگی ما می‌گذارد؟


  4 روند مهم بازاریابی دیجیتال برای خرده‌فروشان در سال 2022


  ارایه مقاله «سواد روابط‌عمومی و استراتژی مدیریت شایعه» در نهمین کنفرانس حرفه‌ای‌گرایی در روابط‌عمومی


  بانک رفاه کارگران؛ برترین بانک کشور در امر پاسخگویی به مردم


  روابط‌عمومی و فضای مجازی


  شهردار شهرکرد: روابط عمومی‌ جهادگر آتش ‌به اختیار است


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: نخستین "جشنواره مردمداری ایران" برگزار می‌شود