درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
سه شنبه، 6 مهر 1400 - 02:19   

فراخوان آثار شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی

  فراخوان آثار شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی


ادامه ادامه مطلب یک

تکنیک ساندویچ چیست؟

  تکنیک ساندویچ چیست؟


ادامه ادامه مطلب دو

تقویم روز ارتباطات/  نخستین دوره فوق لیسانس روزنامه نگاری

  تقویم روز ارتباطات/ نخستین دوره فوق لیسانس روزنامه نگاری


ادامه ادامه مطلب سه

آنچه باید بدانیم!/ تهیه‌ فیلم‌ مستند کوتاه‌

  آنچه باید بدانیم!/ تهیه‌ فیلم‌ مستند کوتاه‌


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  تنها "سخنگوی" سازمان مدیر ارشد سازمان (وزیر) و رئیس مرکز روابط‌عمومی‌ آن است!
  6 درس مثبت روابط عمومی
  تکنیک ساندویچ چیست؟
  ایران، گرگ قبرستان می خواهد!
  آنچه باید بدانیم!/ نکاتی‌ درباره‌ تهیه‌ متن‌ یک‌ سخنرانی‌
  مرجعیت صداوسیما به عنوان مهم‌ترین منبع کسب اخبار طی سالهای اخیر کاهش یافته است
  بنیادگذار تریبون مردم که اعلام کرد انقلاب فرانسه نتوانست به وعده اش؛ تأمین عدالت اقتصادی عمل کند اعدام شد
  رشد 48 درصدی درآمد توسعه دهنده ها
  روابط عمومی‌های ناکارآمد، در نادیده شدن موفقیت‌های مدیریتی و اجرایی، حرفه‌ای‌‌اند!
  نقش دولت جدید برای انتخاب مدیران روابط‌عمومی چیست؟
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 45562صفحه نخست » جهان روابط عمومییکشنبه، 9 آذر 1399 - 08:03
ارتباطات درون سازمانی در سال 2021 چگونه خواهد بود؟
وقایع سال 2020 باعث شده که بسیاری از کارکنان شرایط متفاوتی را تجربه کنند، تعجب آور نیست که دنیای ارتباطات درون سازمانی نیز تغییر شکل یافته است.
  

 

شبکه اطلاع رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| وقایع سال 2020 باعث شده که بسیاری از کارکنان شرایط متفاوتی را تجربه کنند، تعجب آور نیست که دنیای ارتباطات درون سازمانی نیز تغییر شکل یافته است.


بیش از هر زمان دیگری، این حوزه به عنوان یک کارکرد مهم تجاری برای پیمایش بحران و تغییر شناخته شده است. با وجود عدم قطعیت بیشتر در آینده پیش رو، احتمالاً ارتباط برقرارکنندگان درون سازمانی باید به نقش خود ادامه دهند.


کتی لیستون، رئیس بازاریابی Contact Monkey، برخی از یافته های کلیدی یک نظرسنجی جهانی اخیر از ارتباطات درون سازمانی را به اشتراک گذاشت.:


راگان: اولویت های اصلی ارتباط برقرارکنندگان درون سازمانی برای سال 2021 چیست؟


لیستون: ما دریافتیم که مهمترین چالش برای ارتباط برقرارکنندگان درون سازمانی افزایش سطح تعامل کارکنان است. این موضوع برای ما چندان تعجب آور نبود، زیرا نشان داده شده است که سطح بالاتر مشارکت باعث افزایش سودآوری و بهره وری کلی می شود - که دومین اولویت ارتباطات درون سازمانی بود.


حفظ کارکنان غالبا چالشی برای ارتباط برقرارکنندگان درون سازمانی می باشد. آنها می توانند فرهنگ محل کار را پرورش دهند که در آن کارکنان احساس راحتی می کنند تا افکار خود را به اشتراک بگذارند... و موجب حفظ و بقای 77 درصد از کارکنانی که شغل خود را رها کرده اند می شود، در حالیکه می شد آنها را متقاعد کرد تا در حرفه خود باقی بمانند.


همیشه چالش و موضوعی که به آن فکر می کنیم ارتقای ارتباطات درون سازمانی است و اینکه، چه منبعی برای دریافت بازخورد محصولاتمان مناسب است؟


راگان: تحقیقات شما درباره نشستن ارتباط برقرارکنندگان درون سازمانی در پشت میز چه می گوید؟ آیا تأثیر آنها در این سال بیشتر شده است؟


لیستون: متوجه شدیم که ارتباط برقرارکنندگان درون سازمانی همچنان در راستای توسعه ارتباطات درون سازمانی تلاش می کنند.

 

رویکرد مبتنی بر داده در ارتباطات درون سازمانی نه تنها به شما کمک می کند تا بهترین محتوای عملکرد خود را مشخص کنید، بلکه به شما کمک می کند با گذشت زمان با داده های سخت ارتقا یابید.


پنجاه و چهار درصد از پاسخ دهندگان نظرسنجی ما راهی برای جمع آوری داده ها در مورد ارتباطات درون سازمانی خود ندارند، که مطمئناً اکثر آنها می گویند تعیین ارزش ارتباطات درون سازمانی کار دشواری است.


راگان: ارتباط برقرارکنندگان از چه کانال هایی برای مشارکت کارکنان هنگام کار در خانه استفاده می کنند؟


لیستون: ایمیل‌ها همچنان محبوب ترین شکل ارتباطات در محل کار هستند که 95٪ از پاسخ دهندگان ما آن را به عنوان مهمترین کانال ارتباطی خود معرفی می کنند.


در حالی که برنامه های چت مانند Slack و Google Groups محبوبترین برنامه های ارتباطی مشاغل دورکاری هستند، ارسال ایمیل همچنان مطمئن ترین کانال ارتباطی کسب و کار است.


در کنفرانس مجازی راگان در رابطه با ارتباطات آینده در تاریخ 10-11 نوامبر، اطلاعات بیشتری از گزارش وضعیت جهانی ارتباطات درون سازمانی Contact Monkey 2020 ارائه شده است.

 

نویسنده: Meghan Madhavan

مرجع انگلیسی: www.publicrelationstoday.com

مرجع فارسی: شبکه اطلاع رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)


 

 

 

 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  تقویم روز ارتباطات/ نخستین دوره فوق لیسانس روزنامه نگاری


  ده‌ آزمون‌ درست‌نویسی‌ شرح‌ عکس‌ ‌


  آنچه باید بدانیم!/ نکاتی‌ درباره‌ تهیه‌ متن‌ یک‌ سخنرانی‌


  آنچه باید بدانیم!/ تهیه‌ فیلم‌ مستند کوتاه‌


  6 درس مثبت روابط عمومی


  15 توصیه کاربردی به منظور ایجاد محتوای جذاب


  روابط عمومی دو


  نقش دولت جدید برای انتخاب مدیران روابط‌عمومی چیست؟


  تنها "سخنگوی" سازمان مدیر ارشد سازمان (وزیر) و رئیس مرکز روابط‌عمومی‌ آن است!


  روابط عمومی‌های ناکارآمد، در نادیده شدن موفقیت‌های مدیریتی و اجرایی، حرفه‌ای‌‌اند!


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان آثار شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی