درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 10 فروردین 1403 - 03:46   

ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX

  ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX


ادامه ادامه مطلب یک

4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند

  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند


ادامه ادامه مطلب دو

ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد

  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد


ادامه ادامه مطلب سه

انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد

  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  اولین مدل زبان بزرگ هوش مصنوعی «منصفانه آموزش دیده» اینجاست
  جستجوی عمیق بینگ به طور رسمی برای همه کاربران فعال شد
  هوش مصنوعی گوگل می‌تواند چندین کتاب را جذب کند. با این همه داده چه خواهد کرد؟
  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟
  فناوری سلامت پوشیدنی: روند نوظهور با پتانسیل عظیم
  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد
  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد
  آژانس‌های روابط‌عمومی جهانی برای راه‌اندازی کمپین بحران آب و هوایی UNDP/ICCO همکاری می‌کنند
  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد
  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 35577صفحه نخست » جمعه، 25 آبان 1397 - 21:50
افزایش دورکاری به سبب گرانی املاک تجاری
در حال حاضر که شرکت ها با بهای سنگین املاک تجاری و کمبود نیروی ماهر کاری روبرو هستند، بیش از همیشه تمایل دارند از خدمات دورکاری کارکنان خویش بهره مند شوند. کارکنانی که امکان دارد خودشان هم نتوانند، از عهده پرداخت اجاره یا خرید مسکن در شهرهای بزرگ محل استقرار شرکت های متبوع شان برآیند.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- در حال حاضر که شرکت ها با بهای سنگین املاک تجاری و کمبود نیروی ماهر کاری روبرو هستند، بیش از همیشه تمایل دارند از خدمات دورکاری کارکنان خویش بهره مند شوند. کارکنانی که امکان دارد خودشان هم نتوانند، از عهده پرداخت اجاره یا خرید مسکن در شهرهای بزرگ محل استقرار شرکت های متبوع شان برآیند.


در برخی از استان های کانادا که میزان بیکاری پایین است، کارکنان دارای تخصص و مهارت نیز که در بازار کار پرطرفدار هستند، دوست دارند در شرکت هایی استخدام شوند، که با دورکاری آنها موافق باشند.


از دیگر سو البته اینگونه نیست، که همه شرکت ها چنین تمایلی داشته باشند. اما شرایط موجود دارند برخی از آنها را هم، به سوی تغییر دیدگاه سوق می دهند. تارا درگن بنیانگذار شرکت مشاوره موسوم به انقلاب کاری مستقر در ادمنتون است، که به کارجویان کمک می کند مشاغل دورکار بیابند، و به شرکت ها یاری می رساند که خود را با دورکاری مطابقت دهند.

 

 وی در این پیوند می گوید: تجربیات حاصل از بحث و گفت و گوی من با کارفرمایان نشان می دهند، که آنها نیز آرام آرام درک می کنند کارکنان چنین انتظاری دارند. بنابراین دارند این روند را می پذیرند. زیرا شرکت ها باید بتوانند اینگونه چیزها را ارائه دهند، تا هم کارکنان حرفه ای را جذب نموده، و هم آنها را برای خود حفظ کنند.


وی در ادامه  می افزاید: برخی از کارفرمایان نیز دورکاری کارکنان را فرصتی مغتنم می دانند، که سبب می شود از پرداخت مخارج املاک تجاری در امان بمانند.


وی تایید می کند که این فرصت واقعا هم مغتنم است. چراکه هزینه ارائه محل کار به هر یک از کارکنان می تواند، سالانه سر به 10 هزار دلار بزند.

به گفته وی از دیگر سو بعضی دیگر از کارفرمایان هم با استفاده از روش دورکاری می توانند از خدمات آن دسته از نیروهای ماهری هم بهره مند شوند، که در محدوده شرکت این کارفرمایان زندگی نمی کنند. به این ترتیب مشکل استخدام نیروهای ماهر آنها هم حل می شود. در عین حال می توانند، به این کارکنان حقوق کمتری هم بپردازند.

 

چراکه کارکنان مورد اشاره ناچار نیستند هر روز میزان قابل توجهی از وقت، انرژی و پول خود را، برای رسیدن به محل کار صرف کنند. همچنین اجباری نمی بینند که برای نزدیک تر بودن به محل کار خویش، از محله ای به محله ای دیگر و یا حتی شهری به شهر دیگر کوچ کنند. به ویژه اینکه کوچ به شهرهای بزرگ بسیار گران تمام می شود. زیرا در این شهرها نه تنها اجاره بها و یا خرید مسکن پول زیادی می خواهد، بلکه هزینه بزرگ کردن فرزند، خورد و خوراک و… نیز، در آنها بسیار بیشتر است.


فواید بیشتری که کمتر به چشم می آیند
دیگر فایده دورکاری برای کارفرمایان این است، که نیروهای ماهرشان به سبب دوری راه از کار خود استعفاء نمی دهند. براساس برآورد خانم درگن استعفای هر یک از کارکنان، برای شرکت به اندازه 9 ماه از حقوق وی هزینه برمی دارد. این هزینه از جمله شامل زمان صرف شده برای استخدام و آموزش دادن به نیروی جایگزین و… می باشد. از دست دادن مشتری هایی که عادت داشته و یا ترجیح می داده اند با کارکنان مستعفی تعامل داشته باشند هم، جای خود دارد.


البته این فایده دوسویه است. چراکه مثلا کندیس برز 30 ساله ساکن همیلتون که شش ماه پیش روش دورکاری را در پیش گرفت، می گوید وقت و پولی را که هر روز برای رسیدن به تورنتو صرف می کرد، اینک به خود و خانواده اش اختصاص می دهد. فراتر اینکه دیگر ناچار نیست همه روزه و به ویژه برخی روزهای خاص، اعصاب خردشدن های ناشی از معطلی های طولانی در ترافیک سنگین را تحمل کند. از دیدگاه وی پرت نشدن حواس به سبب رفت و آمد دیگران، از سایر مزایای پرشمار دورکاری می باشد.


نقش مهم استفاده از فناوری ها
اندکی توجه نشان می دهد، که فناوری های نوین مهم ترین عوامل موفقیت دورکاری به شمار می روند. زیرا مثلا استفاده از اینترنت و شبکه های اجتماعی مجازی به کارکنان و کارفرمایان این اجازه را می دهد، که در هر وقتی از شبانه روز به سرعت با یکدیگر و همچنین مراجعان شان در تماس باشند. شرون بنت مربی کارکنان بخش آموزش لینکدین که 12 سال است دورکاری می کند، بر این باور می باشد که کلید مهم موفقیت این سبک اشتغال استفاده از فناوری ای است، که اجازه می دهد اعضای گروه کاری از راه دور با هم همکاری داشته باشند. کمااینکه گرچه شرکت متبوعش در کارپینتریا واقع در در ایالت کالیفرنیا مستقر است، اما خودش در گوئلف واقع در استان انتاریو زندگی می کند. همکارانش هم در نقاط گوناگون قاره اقامت دارند.

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  روزنامه‌های محلی: هنوز ارزشمند، اما نیاز به حمایت دارند


  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد


  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟


  رسانه‌های اجتماعی مغز ما را تخلیه می‌کنند و بر تصمیم‌گیری ما تأثیر می‌گذارند


  نتایج یک مطالعه: روابط‌عمومی تأثیر قابل توجهی بر رشد کسب‌وکار دارد


  رسانه سمی


  چرا بهره‌وری ما را مضطرب می‌کند؟


  روابط‌عمومی برای استارت‌آپ‌ها


  چگونه روابط‌عمومی می‌تواند به توسعه هویت در جامعه داخلی کمک کند؟


  چگونه از بحران هویت در میانه شغلی جلوگیری کنیم


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد