شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- بر اساس بررسیهای بعمل آمده مشخص شد که خلاقیت، اغلب بیش از آنچه که مورد حمایت قرار گیرد نابود می شود. البته بیش از آنچه که مورد حمایت قرار گیرد، نابود می شود البته دلیل عمده آن، این نیست که مدیران دشمن خلاقیت هستند؛ بلکه بر عکس، بسیاری از آنها به ارزش ایده های نو و سودمند اعتقاد دارند، اما با این همه خلاقیت همه روزه در محیطهایی که برای افزایش هماهنگی، بهره وری و کنترل بوجود آمده اند، بگونه ای ناخواسته نابود می شود.

 البته نمی توان انتظار داشت که مدیران اینگونه امر را نادیده بگیرند اما ممکن است مدیران در اجرای این امور، بطور ناخواسته، سازمانهایی طرح کنند که نابود کننده خلاقیت باشند.

 پژوهشهای انجام شده حاکی از آن است که می توان هر دو وجه را به بهترین شکل ممکن تامین کرد؛ یعنی سازمانهایی طراحی کرد که به امور کسب و کار توجه و از خلاقیت حمایت کنند.

 اما برای ایجاد چنین سازمانهایی، باید دقیقا بدانیم که کدام یک از شیوه های مدیریتی زمینه های خلاقیت را فراهم و کدام شیوه آنها را نابود می کند.
 

اصغر مشبکی - کاوه تیمورنژاد