شبكه اطلاعرساني روابطعمومي يران (شارا)-|| دكتر خوان منگ استاد دانشگاه جورجيا، تأثير رهبري عالي روابط عمومي بر فرهنگ سازماني و ارزش روابطعمومي را بررسي كرد.
به گزارش شارا، يك مطالعه تجربي بر روي 222 مدير روابط عمومي با استفاده از پايگاه داده اجرايي روابط عمومي Heyman Associates انجام شد.
يافته هاي كليدي عبارتند از:
- بين فرهنگ سازماني و رهبري عالي در روابط عمومي رابطه متقابل وجود دارد.
- فرهنگ سازماني تأثير مستقيم و مثبتي در دستيابي به رهبري عالي در روابط عمومي ايجاد مي كند.
- رهبري عالي در روابط عمومي با تغيير شكل دادن آن به روشي مطلوب براي حمايت از تلاشهاي روابط عمومي در سازمان، بر فرهنگ سازماني تأثير مي گذارد.
اين چكيده توسط IPR از مقاله اصلي ژورنال منتشر شده در مجله مديريت ارتباطات خلاصه شده است.