تأثير بحران كوويد همچنان دنياي تجارت را تكان مي دهد و تحقيقات جديد شركت مشاوره جهاني AlixPartners نشان مي دهد كه مديران عامل ميدانند و آگاه هستند كه شركت هايشان بايد با محيط كسبوكار امروزي كه دائماً مختل مي شود وفق دهند – و نگران اين هستند كه با سرعت كافي اين كار را انجام دهند. اما 85 درصد فقط نمي دانند از كجا شروع كنند.
از هر 10 نفر (31 درصد) سه نفر از رهبران كسبوكار در حال اصلاح مدل كسبوكار خود هستند و 98 درصد تشخيص دادهاند كه بايد در سه سال آينده در پاسخ به انبوهي از اختلالات داخلي و خارجي تغيير كنند.
موانع نوآوري: در حالي كه 87 درصد مي گويند كه شركت آنها منابع مورد نياز براي سرمايه گذاري در فناوري هاي جديد و راه حل هاي ديجيتال را دارد، اما 66 درصد مي گويند كه هيئت مديره آنها اغلب روند استقرار آنها را مختل ميكند.
سرعت فناوري: 56 درصد ميگويند پيشرفتهاي فناوري با سرعتي اتفاق ميافتد كه شركت آنها نميتواند با آن همراه شود.
برآورده كردن انتظارات اجتماعي و كاركنان: در ميان رهبران، 52 درصد مي گويند كه بسيار يا شديداً تحت تأثير نگراني هاي محيطي و اجتماعي قرار گرفته اند و تقريباً از هر چهار نفر (73 درصد) سه نفر مي گويند كه تغيير در ارزش ها و ترجيحات نيروي كار باعث ايجاد اختلال در فعاليت آنها مي شود.
بحران مهارتها و استعدادها: 40 درصد از رهبران كسبوكار جهاني با بحران مهارتها و استعدادها دست و پنجه نرم ميكنند.
ريچارد كاروفل | 10 ژانويه 2023 |
منبع: publicrelationstoday