شبكه اطلاع رساني روابط‌عمومي يران (شارا)-|| شركت‌هايي كه از نوآوري‌هاي سريع استفاده كرده‌اند، كاربري دانش موجود، منابع و تكنولوژي را تغيير داده‌اند. استفاده موثر از تكنولوژي‌هايي مثل رايانش ابري، تجزيه و تحليل داده و هوش مصنوعي، جزو اصول كليدي تغيير كاربرد هستند كه مي‌توانند از نوآوري فوق سريع پشتيباني كنند.
همچنين يك شركت بايد تغيير محور ديجيتال را در دستور كار خود قرار دهد تا به يك بنگاه ديجيتال تبديل شود. هر كدام از اين تغيير محورهاي ديجيتال كه در زير توصيف شده‌اند، مي‌توانند در شتاب بخشيدن به نوآوري نقش داشته باشند:
* زيرساخت‌هاي منعطف و امن، عبارتند از: استفاده از رايانش ابري براي مقياس‌پذيري، چابكي و امنيت سايبري تا از داده‌ها، برنامه‌هاي كاربردي و زيرساخت‌ها محافظت شود و ريسك نوآوري به حداقل برسد.
* سلطه داده‌ها، يعني استفاده از داده و تجزيه و تحليل آن، براي توليد ديدگاه‌هايي كه كارآيي و اثربخشي را افزايش مي‌دهند، راهنماي توسعه محصول هستند و از مدل‌هاي كسب‌وكار جديد پشتيباني مي‌كنند.
* شبكه‌هاي باز استعدادهاي ديجيتال، يعني ايجاد دسترسي منعطف به استعدادها و مهارت‌هاي لازم براي رشد و تكامل يك كسب‌وكار ديجيتال
* مشاركت اكوسيستم، شامل همكاري با شركاي كسب‌وكار براي دسترسي به منابعي مثل دارايي‌هاي فكري، تكنولوژي و استعدادهايي است كه مي‌توانند شتاب نوآوري را بيشتر كنند.
* جريانات كاري هوشمند، يعني استفاده از اتوماسيون براي افزايش كارآيي و اثربخشي و آزادسازي منابع به‌منظور تمركز بر وظايفي كه ارزش بيشتري دارند؛ مثل ابداع محصولات جديد.
* تجربه مشتري يكپارچه، يعني ارائه يك تجربه مشتري برتر براساس شناخت عميق مشتري با داده‌هاي موجود.
* سازگارپذيري با مدل كسب‌وكار، يعني توسعه مدل‌هاي كسب‌وكار و جريانات درآمدي كه مي‌توانند به يك شركت كمك كنند خود را با شرايط متغير سازگار كند و به رشد برسد.
هر چقدر شركت‌ها بيشتر و عميق‌تر تغيير محورهاي ديجيتال را به‌كار بگيرند، بيشتر به بلوغ ديجيتال مي‌رسند. و هر چقدر بلوغ ديجيتال بيشتري داشته باشند، در پيشبرد نوآوري موفق‌تر خواهند بود.
پاندمي كرونا مشخص كرد كه نوآوري سريع و چابكي، تا چه حد حياتي هستند. شايد يك دليل زياد بودن سرمايه‌گذاري شركتي در تحولات ديجيتال همين باشد. شركت‌هايي كه مي‌خواهند ظرفيت خود را براي نوآوري سريع‌تر افزايش دهند، همچنان در تحولات ديجيتال سرمايه‌گذاري مي‌كنند.
در دوره‌اي كه ابهام رو به افزايش است، توانايي نوآوري سريع هيچ‌گاه تا اين اندازه مهم نبوده است. نوآوري پيچيده است و خيلي از فاكتورها بر توانايي نوآوري سازمان اثر مي‌گذارند. بلوغ ديجيتال يكي از اين فاكتورها است كه خيلي هم مهم و كليدي است. برخي از نوآورترين شركت‌هاي دنيا، در عصر ديجيتال زاده شده‌اند. براي بقيه هم، يك تلاش دسته‌جعي براي ديجيتالي شدن، مي‌تواند نياز روزافزون به نوآوري با سرعت بالا را مرتفع كند.
نويسنده: David Schatsky
مترجم: مريم رضايي
منبع: Forbes
https://donya-e-eqtesad.com