شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)-|| مديركل روابط‌عمومي و امور بين الملل استانداري ايلام با اشاره به ارزيابي عملكرد فرمانداران و مديران دستگاه هاي اجرايي در حوزه روابط عمومي گفت: جايگاه روابط عمومي در دستگاه هاي اجرايي تقويت مي شود.
آيت قيصربيگي روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: بر اساس تاكيد استاندار ايلام بر پاسخگويي مديران نسبت به افكار عمومي و رسانه ها اين اداره كل تلاش كرد از اول فروردين ماه سال جاري اين مهم را در دستور كار خود قرار دهد و در اين راستا نسبت به تدوين شاخص هاي ۲۰ گانه دراين حوزه اقدام شد.
وي با اشاره به انتشار نتايج ارزيابي عملكرد مديران در حوزه روابط عمومي اظهار داشت: پيش تر نيز بر اين موضوع تاكيد شده بود كه خواستار شفاف سازي اطلاعات هستيم و در اين راستا نتايج ارزيابي مديران را بي تعارف به مردم گزارش خواهيم كرد تا در جريان امور خادمان خود قرار بگيرند.
وي در ادامه بر لزوم تقويت جايگاه روابط عمومي در فرمانداري ها و ادارات كل استان تاكيد كرد و گفت: نتايج ارزيابي عملكرد مديران دستگاه هاي اجرايي در ۲ ماه فروردين و ارديبهشت به مديران يك شوك اساسي وارد كرد كه بايد در جهت تقويت فرايند پاسخگويي و اطلاع رساني دست به اقدام فوري بزنند.
وي افزود: در اين شرايط سخت نيازمند كار و تلاش بيشتر و به تبع آن تقويت سيستم پاسخگويي و ارايه گزارش عملكرد به مردم هستيم و در اين راستا بدون هيچ ملاحظه بر عملكرد فرمانداران و مديران دستگاه هاي اجرايي در حوزه روابط عمومي نظارت مي شود.
مديركل روابط عمومي و امور بين الملل استانداري ايلام يكي از دلايل نتايج ضعيف ارزيابي مديران در ۲ ماه اول سال را عدم آگاهي مديران از شاخص هاي ۲۰ گانه در حوزه روابط عنوان كرد و گفت: اين شاخص ها هم اكنون در دسترس مديران و فرمانداران قرار گرفته است و بعد ارزيابي ها بصورت ماهيانه و بر اساس شاخص هاي تدوين شده انجام مي گيرد.
وي ابراز اميدواري كرد: با توجه به اعلام نتايج ارزيابي در بين مردم و اعمال آن در ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي در ماه هاي آينده رشد و ارتقاي جايگاه روابط عمومي ها در نهادها و سازمان هاي محقق شود.