اشاره
شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- با دكتر مهناز رونقي عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي (دانشكده ارتباطات) پيرامون همايش ملي زن و روابطعمومي به گفت و گو نشستيم.
دكتر مهناز رونقي كه عضو كميته علمي همايش ملي زن و روابطعمومي مي‌باشد، مشاركت بانوان در سطح مديريتي كشور را بسيار پايين ارزيابي كرد. در حيطه روابط عمومي نيز همين‌گونه دانست و مردان را انتخاب اول مديران برشمرد. دكتر رونقي وضعيت فعلي زنان در روابط عمومي را نيز مورد كنكاش قرار داد. عضو كميته علمي همايش، برگزاري همايش ملي زن و روابطعمومي را باعث بالا رفتن سطح علمي، ارتقاء انگيزه و ايجاد پلي ارتباطي ميان افراد خانواده روابطعمومي عنوان كرد...
مشاركت بانوان را در بخش مديريتي كشور چطور بررسي مي‌كنيد و در حيطه روابطعمومي تا چه حد اين نقش پررنگ بوده است؟
زنان در رده‌هاي پايين‌تر متمركز شده اند. بول كوپر و ديويدسون با آنكه استخدام در رده‌هاي پايين‌تر براي زنان به طور نسبي آسان است ولي ارتقاي شغلي آنها دشوار به نظر مي‌رسد . از سوي ديگر مديريت براي زنان هم مثل مردان شغل پرمسئوليت و پرتنشي است ولي در مورد زنان برخلاف مردان؛ زندگي خانوادگي به جاي پشتيباني از آينده شغلي در واقع سد راه ايشان است. در حيطه روابطعمومي نيز به همين‌گونه است زنان و مردان در روابط‌عمومي‌ها با تجربه و توانمندي‌هاي مشابه و توان علمي و اجرايي همانند، شرايط يكساني را براي ارتقاء شغلي دارا نيستند؛ مردان هميشه انتخاب اول هستند.
با توجه به استعدادها و توانايي‌هاي زنان جايگاه و امور حرفه‌اي كارگزاران زن روابطعمومي را چطور مي‌بينيد؟
حضور شمار زياد زنان در حوزه روابطعمومي وافزايش دانش آموخته‌هاي آنها در اين رشته موجب توجه بيشترشان به كسب حقوق و اعتبار حرفه‌اي آنها شد. تعداد كارشناسان و انديشمندان زن در حوزه روابطعمومي رشد قابل ملاحظه‌اي داشته است و عملكرد موفقيت‌آميز آنان باعث شده است حضور خاموش زنان در عرصه‌هاي حرفه‌اي و علمي نمود بيشتري يابد.
ايجاد ارتباط علمي و تبادل نظر و تجارب كارگزاران زن روابطعمومي چه اثربخشي در عملكردهاي آتي آنها خواهد داشت؟
اصولاً رشته روابطعمومي ماهيتاً مهندسي افكار است و مهارت‌هاي قدرت خلق تغيير و تحول و ايجاد انگيزه در كاركنان و فن بيان و فنون ديگر ارتباطي از مهارت‌هاي دانش آموخته‌ها و شاغلان اين حرفه است؛ طبيعتاً حضور بيشتر كليه دست‌اندركاران روابطعمومي؛ چه مرد چه زن در مجامع علمي و برگزاري همايش‌ها و كارگاه‌هاي تخصصي و ميزگردها و ... در بالا رفتن مهارت‌ها و به روز شدن آن مؤثر است؛ آنچه مي‌ماند گفتن اين نكته است كه ارتباط بخش علمي اين رشته و بخش اجرا زمان به زمان ملموس‌تر شود و حضور زنان متخصص در اين حوزه ها نيز پررنگ تر شود.
امروزه وضعيت فعلي زنان در روابطعمومي چطور مي‌بينيد؟
در پژوهشي كه در حوزه روابطعمومي در خصوص تجربيات زنان به آمده به موضوعاتي چون حقوق و تفاوت‌هاي شغلي و تمايز جنسي كه بين زنان و مردان كارشناس در روابطعمومي اعمال مي‌شود تاكيد شد هر چند به اطلاعات و قدرت زنان مدير و مهارت‌هاي تاثيرگذار مديريتي و توانايي‌هاي علمي نيز تاكيد شده بود.
به نظر شما كدام يك از بخش‌هاي همايش باعث بهبود كمي و كيفي فعاليت‌هاي زنان در روابطعمومي مي‌شود؟
به طور طبيعي بخش ارايه مقالات؛ حضور داورهاي علمي و پانل‌هاي تخصصي در ارتقاء علمي روابطعمومي و به روز شدن آن موثر است . طرح ديدگاه‌هاي علمي و حرفه‌اي استادان روابطعمومي و از سوي ديگر طرح تجارب حرفه‌اي كارگزاران در ارتباط تئوري و عمل در اين علم پرثمر خواهد بود.
برگزاري همايش ملي زن و روابطعمومي چگونه باعث بالا رفتن سطح علمي كارگزاران زن روابط عمومي مي‌شود؟
تفكيك جنسيتي را در نگاه علمي چندان حرفه‌اي نيست. آنچه مسلم است برگزاري هر همايش و مجمع علمي؛ تخصصي باعث بالا رفتن سطح علمي؛ ارتقاء انگيزه و ايجاد پلي ارتباطي ميان افراد خانواده روابطعمومي خواهد بود.