شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- آيا مي دانستيد كه فرايند ماشيني شدن طي يك دهه آينده نيمي از مشاغل كانادايي را از بين مي برد؟ خوشبختانه براي مقابله با آن راه هايي وجود دارد. تنها چيزي كه مي تواند با ماشين مقابله كند، <مهارت هاي انساني> است.

جان استاكهاوس، معاون ارشد RBC مي گويد: در آينده مشاغل بيشتري وجود خواهد داشت. نه كمتر! اما مهارت هاي لازم براي انجام دادن اين كارها به طرز قابل توجهي تغيير خواهد كرد.

با اينكه اقتصاد كانادا طي 4 سال آينده 2.4 ميليون فرصت شغلي ايجاد خواهد كرد، اما تقريبا همه اين مشاغل نيازمند نيروي كار جوان با مهارت هايي خواهد بود كه در حال حاضر در حال آموختن آنها هستند. مهارت هايي مانند؛ تفكر انتقادي، هماهنگي، درك پذيري اجتماعي، گوش دادن فعال، خلاقيت، مهارت برقراري ارتباط و حل مشكلات پيچيده، همگي به عنوان <مهارت هاي انساني> يا human skills شناخته مي شوند. اينها ويژگي هاي كليدي هستند كه كانادايي ها براي آماده سازي خود جهت تغيير و تحول در بازار كار به آنها نيازمند مي باشند.

استاكهاوس مي گويد: شما ممكن است امروز مهارت انجام وظايف شغلي تان را داشته باشيد ولي 5 يا 10 سال بعد، همان وظايف را نمي توانيد انجام بدهيد.

شان مولين، مدير ارشد Brookfield Institute for Innovation and Entrepreneurship با نظر استاكهاوس موافق است و مي گويد: كارهايي كه انجام دادن اش براي ماشين دشوار است، عبارتند از: خلاقيت، قضاوت انساني، مديريت انساني و غيره.
طي يك دهه آينده، 4 ميليون كانادايي جوان به بازار كار وارد مي شوند. بنابراين بايستي مجهز به مهارت هاي قابل انتقال از حرفه اي به حرفه ديگر باشند. استاكهاوس مي افزايد: مهم است كه مهارت ها و توانايي هايمان را بشناسيم. برخي از مشاغل به 30 تا 35 مهارت خاص نياز دارند. در حالي كه مردم از آنها و توانايي هاي خودشان اطلاع ندارند.

به گزارش iranjavan، با اينكه به نظر نمي رسد، موسسات آموزشي و كارفرماها آمادگي روبرو شدن با اين تغييرات را داشته باشند، اما مولين مي گويد كه دانشگاه و محل كار مي توانند با همكاري نزديك، دانشجويان را آماده كنند.