شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- غالباً روال كار روابط عمومي‌ها به اين ترتيب است كه ارتباطات درون‌بخشي آنان از بيرون به درون گردش دارد، در حالي كه نهاد روابط عمومي در دولت مدعي شفاف‌سازي و اطلاع‌رساني سريع، بايد نمونه منحصر به فردي از گردش ارتباطات از درون به بيرون را ارائه دهد.
استان اصفهان به لحاظ برخورداري از نيروي انساني كار آمد و شايسته، بالا بودن حس مشاركت‌پذيري مردم در امور مختلف و حساس مملكت و بهره‌مندي از موقعيت جغرافيايي و اقليمي بالقوه و ... از جمله استان‌هاي سرآمد است و بدين جهت مديراني نيز كه براي اين حوزه‌هاي مختلف در ادارات و سازمان‌ها و ارگان‌هاي اين استان به ويژه (شركتي كه در نوك پيكان آي تي) است انتخاب و گزينش مي‌شوند، بايد داراي ويژگي‌هاي خاصي از جمله برتر، اثربخش، توانا و لايق باشند و از تمامي توانمندي‌هاي خود و استان براي مهياسازي رشد و توسعه ملي بهره كافي و وافر ببرند.
مديراني كه با سياست روزمره‌مداري و نزديك‌بيني خود باعث منفعل كردن سازمان‌ها و شركت‌ها شده و احساس بي‌انگيزگي در مجموعه خود به وجود بياورند نمي‌توانند براي استاني كه مردم هميشه در صحنه‌اش سرآمد كشور هستند، اثربخش باشند.
در همين راستا هم روابط عمومي‌ها بهتر است به حفظ تفاهم از كسب تفاهم اهميت بيشتري دهند و مسأله درون‌سازماني را مورد توجه قرار داده و از هزينه‌هاي تبليغاتي و مراسم بي‌محتوا و كم‌اثر پرهيز كرده و استفاده از نيروي انساني كارآمد موجود را سرلوحه كارشان قرار دهند.
غالباً روال كار روابط عمومي‌ها، به ويژه در استان اصفهان، هر چقدر هم در وادي علم و قدرت سير كنند به اين ترتيب است كه ارتباطات درون‌بخشي آنان از بيرون به درون گردش دارد، در حالي كه نهاد روابط عمومي در دولت مدعي شفاف‌سازي و اطلاع‌رساني سريع، بايد نمونه منحصر بفردي از گردش ارتباطات از درون به بيرون را ارائه دهد.
وقتي يك روابط عمومي‌اي چند سؤال را كه دانستن حق مردم است بعد از 25 روز نمي‌تواند پاسخگو باشد، قطعاً گيرندگان و مخاطبان جوابشان را از جاي ديگر مي‌گيرند و اين براي استان و شركت بزرگي كه دايه ارتباطات را يدك مي‌كشد زيبنده نخواهد بود.
پايان سخن آن‌كه اگر انتقال كارها به افكار عمومي انجام نشود، روابط عمومي كار نكرده است.
سايه سنگ بر آيينه خورشيد چرا؟ خودمانيم، بگو اين همه ترديد چرا؟
بهمن توكلي‌فرد
خبرگزاري فارس