شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)، تنوع جنسيتي در سطوح مختلف كاري در سال‌هاي اخير به موضوعي مهم تبديل شده است، تا جايي كه بسياري از شركت‌هاي بزرگ و شناخته شده جهان بارها به خاطر رعايت نكردن اين قاعده مورد انتقاد قرار گرفته‌اند. در اين ميان شركت‌هاي تكنولوژي هم مستثنا نيستند و نتوانسته‌اند آن‌طور كه بايد تعادل را ميان به‌كارگيري كارمندان مرد و زن برقرار كنند. جالب است بدانيد از ميان 10 شركت برتر تكنولوژي جهان تنها سه شركت از زنان در سطوح بالاي مديريتي به اندازه مردان استفاده مي‌كنند. گوگل اما تنها شركت تكنولوژي است كه تقريبا نيمي از تيم مديريتي‌اش را زنان تشكيل مي‌دهند.
اگرچه مديرعامل گوگل يعني «ساندار پيچاي» و مديرعامل شركت مادر آن يعني آلفابت مرد هستند، اما وقتي به سطوح مديريتي گوگل مي‌رسيم شاهد هستيم كه حدود نيمي از آنها و به‌طور دقيق 46 درصد آنها زن هستند. هر چند تيم مديريتي گوگل از نظر رياضي دقيقا ميان مردان و زنان تقسيم نشده، اما فرصت‌هاي مديريتي در اين شركت در مقايسه با ديگر شركت‌هاي تكنولوژي براي مردان و زنان نسبتا برابر است. بد نيست بدانيد كه از ميان يازده مدير ارشد شركت اپل، تنها يك نفر آنها زن است؛ «آنجلا آهرنتز» معاون ارشد بخش خرده‌فروشي، تنها مدير ارشد زن در ارزشمندترين شركت دنياست. اين شرايط در مايكروسافت كمي بهتر است. در اين شركت از ميان پانزده مدير ارشد، سه نفر زن هستند. در شركت IBM از ميان 21 نفر مدير ارشد، چهار نفر زن هستند. اين در حالي است كه مديرعامل IBM يعني «جيني رومتي» هم يك زن است. در نهايت بررسي‌ها نشان مي‌دهد كه در ميان شركت‌هاي برتر و بزرگ تكنولوژي جهان، گوگل بيشترين برابري جنسيتي را در مديرانش دارد. با اين اوصاف مجله بيزينس اينسايدر به بررسي و معرفي مهم‌ترين مديران ارشد زن در تيم مديريتي گوگل پرداخته است.
«ديان گرين» معاون ارشد بخش گوگل كلاد: در ماه نوامبر سال 2015 گوگل Bebop Technologies را كه استارت‌آپي فعال در زمينه نرم‌افزارهاي رايانش ابري بود، خريد. ديان گرين اين استارت‌آپ را مديريت مي‌كرد و به اين ترتيب گوگل متقاعد شد كه گرين را در هيات‌مديره خود براي رهبري تجارت كلاد يا رايانش ابري اين شركت به‌كار بگيرد. گرين يكي از زنان تاثيرگذار در سيليكون‌ولي است. او شركت VMware را به همراه همسرش و يكي از استادان دانشگاه استنفورد در اواخر دهه 1990 تاسيس كرد و سپس به‌عنوان اولين مديرعامل اين شركت مشغول به‌كار شد.
«سوزان ووجسيكي» مديرعامل يوتيوب: او شانزدهمين كارمند و اولين زن استخدام شده از سوي گوگل است كه در سال 2014 مديرعامل يوتيوب شد. او در زماني كه معاون ارشد بخش مديريت محصولات بود، كار نظارت و مديريت دو محصول تبليغاتي گوگل يعني AdWords و AdSense را برعهده داشت. به همين دليل او تا پيش از انتخاب به‌عنوان مديرعامل يوتيوب هم لقب مهم‌ترين كارمند گوگل را گرفته بود. فراموش نكنيد كه ووجسيكي با اجاره گاراژ خانه خود به لري پيج و سرگي برين براي راه‌اندازي اولين دفتر كار گوگل، كمك كرد تا اين شركت تاسيس شود.
«جسيكا پاول» معاون ارشد بخش ارتباطات جهاني: او به شكل رسمي در سال 2006 به گوگل پيوست و تا پيش از آن در بخش روابط عمومي گوگل براي منطقه آسيا، جنوب اروپا و بازارهاي نوظهور فعاليت مي‌كرد.
«لورين توهيل» معاون ارشد بخش بازاريابي جهاني: او بيش از يك دهه در گوگل فعاليت كرده و حضور داشته است تا در نهايت در سال 2014 به‌عنوان معاون ارشد انتخاب و معرفي شد. او روند تغيير لوگوي گوگل در سال 2015 را مديريت كرد و در واقع مغز متفكر پشت پرده بسياري از جوايز تبليغاتي گوگل بوده است. توهيل در سال 2016 جايگاه اول را در فهرست خلاق‌ترين معاونان ارشد زن دنيا به خود اختصاص داد.
«جن فيتزپاتريك» مدير بخش نقشه گوگل: او در تابستان سال 1999 به‌عنوان يك كارآموز وارد گوگل شد و از آن زمان در اين شركت فعاليت كرده است. او در پاييز سال 2014 به‌عنوان مدير بخش نقشه گوگل انتخاب شد. او يكي از مديراني بود كه به شكل‌گيري تيم «تجربه كاربري» گوگل كمك كرد و بر روند توسعه نرم‌افزارهايي مانند Google Search، AdWords و News نظارت كرد.
«روث پورات» معاون ارشد و مدير ارشد مالي: او به‌عنوان مدير ارشد مالي جديد گوگل در ماه مارس سال 2015 به اين شركت پيوست، اما تا پيش از آن به‌عنوان قدرتمندترين زن وال‌استريت شناخته مي‌شد. از زمان ورودش به گوگل كمك كرد تا گوگل در ساختار شركتي خود رشد كند و به حذف هزينه‌هاي زائد و اضافه در كل اين شركت هم كمك زيادي كرد.
منبع: روزنامه دنياي اقتصاد - شماره 4068