بر اساس گزارشي كه از سوي موسسه Ernst and Young منتشر شده است، نيروي كار در هند تا سال 2020 به 900 ميليون نفر خواهد رسيد. براي درك بهتر اين رقم نجومي، بد نيست بدانيد كه نيروي كار در آمريكا (سومين اقتصاد بزرگ جهان) كمتر از 160 ميليون نفر مي باشد.

از آنجايي كه رشد اقتصادي از تركيبي از كالاهاي سرمايه اي، مانند كارخانجات و سيستم هاي كامپيوتري و نيروي كار، ناشي مي شود، رشد نيروي كار مي تواند امتيازي بزرگ براي اقتصاد يك كشور محسوب شود. همزمان، دولت هند بايستي نيروي كار خود را به طور صحيح آموزش داده و زيرساخت هاي لازم براي رونق اقتصادي را ايجاد كند.

در حال حاضر، 2 درصد از نيروي كار هند آموزش حرفه اي دريافت مي كنند. در حالي كه تعداد نيروي كار آموزش ديده در انگلستان 68 درصد، در آلمان 75 درصد و در كره جنوبي 96 درصد مي باشد.

بر اساس گزارشي كه در سال 2010 منتشر شد، هند به 4 ميليون مهندس عمران نياز داشت، در حالي كه تنها 509 هزار نفر از مهارت هاي فني لازم براي كار در اين بخش برخوردار بودند. تا سال 2020، تعداد مهندسين عمران در هند به 778 هزار نفر خواهد رسيد. در حالي كه به 4.6 ميليون نفر نياز خواهد بود. اين كمبود، تنها به رشته عمران محدود نمي شود. هند تا سال 2020 تنها 17 درصد از 427 هزار آرشيتكت مورد نياز را در اختيار خواهد داشت.