شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)- با توجه به گسترش رسانه ها و شكل گيري رسانه هاي نو و همچنين گسترش وظايف روابط عمومي ها، كمتر مديري را خواهيم يافت كه از اهميت نقش روابط عمومي در سازمان آگاه نباشد؛ تاثيرگذاري روابط عمومي در رشد و توسعه سازمان امري مهم است.

اهميت توجه به روابط عمومي به عنوان يك نهاد تاثيرگذار ارتباطي بر صاحب نظران و فعالان حوزه ارتباطات بسيار روشن است اما اين تصور كه روابط عمومي ها مبلغ سازمان بوده و وظيفه اي جز برجسته سازي مديران خود ندارد را بايد پاك كرد و هويتي واقعي به روابط عمومي ها بخشيد. روابط عمومي ها بخش مهم نظام اداري كشور و دولت به شمار مي روند؛ با توجه به گستره روابط عمومي در كشور، اين نهاد علاوه بر ايفاي نقش مؤثر در سازمان خود، در مسائل اجتماعي و فرهنگي نيز نقش مهمي ايفا مي كند. براين اساس، ظرفيت ها و قابليت هايي كه روابط عمومي در عرصه هاي مختلف و از همه مهم تر عرصه مديريت كشور و نظام اداري دارند، باعث شده تا نگاه ها به سمت اين بخش به عنوان بخشي اساسي و اثرگذار در سازمان جلب شود.

نتايج پژوهش هاي انجام شده، نشان مي دهد كه مردم و مشاركت آن ها در تصميم گيري و اجراي امور نقشي جدي و فعال داشته و در تشكيل حكومت، قانون گذاري، سياست گذاري، اجراي قوانين و اداره كشور نيز تاثيرگذار بوده اند، بنابراين مي توان دريافت كه مي توان حوزه تخصصي روابط عمومي و ارتباطات را با به كارگيري ظرفيت هاي بالقوه موجود در بين كارشناسان و فعالان اين حوزه هويت صنفي روابط عمومي ها را ارتفا داده و ايماژه زيبايي از آن نشان داد و در جامعه گام هاي موثر برداشت.

اما به راستي با وجود نقش مهم اين نهاد موثر در سازمان ها، روابط عمومي ها از لحاظ حقوقي چه جايگاهي دارند؟ آيا تشكيل سازماني تحت عنوان سازمان نظام صنفي روابط عمومي و ارتباطات در كشور به ارتقاي جايگاه اين نهاد و شكل گيري نگاه حرفه اي گرايانه به روابط عمومي ها كمك مي كند؟

تشكيل سازمان نظام صنفي روابط عمومي، مشاركت فعالان اين صنف را در حوزه تصميم گيري و قانون گذاري ارتقا داده و آن ها را به سوي حرفه اي گرايي سوق مي دهد، اما اين امر منوط به اين است كه اهميت اين موضوع براي متوليان امور روشن گردد.

پيش از پرداختن به ضرورت تشكيل سازمان نظام روابط عمومي و ارتباطات، نگاهي به تاريخچه تشكيل ديگر نظام هاي صنفي در كشور خواهيم داشت؛ فهرست سازمان هاي صنفي تشكيل شده به شرح زير است:
• سازمان نظام پزشكي بزرگترين و قديمي ترين سازمان غيردولتي در ايران پس از كانون وكلا است كه در سال 1335 تأسيس گرديد.
• سازمان نظام مهندسي ساختمان سازماني غيردولتي است كه در جهت تحقق قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان مصوب سال ۱۳۷۴ به صورت رسمي تاسيس شد.
• سازمان نظام روان شناسي و مشاوره يكي از سازمان هاي غيردولتي و مستقل در ايران است كه به منظور تلاش براي ارتقاي سطح دانش روان شناسي و مشاوره، حمايت از حقوق مراجعان به روانشناسان و مشاوران و حمايت از حقوق صنفي روانشناسان و مشاوران در سال 1382 تشكيل شد.
• سازمان نظام پرستاري، سازماني مستقل و داراي هويت حقوقي كه به منظور تحقق بخشيدن به اهداف و وظايف مقرر در قانون در سال 1380 تشكيل گرديد.
• سازمان نظام كارداني ساختمان بر اساس قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان در سال ۱۳۸۱ تصويب و تشكيل شد.
• سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي يك تشكل صنفي و تخصصي كه وظيفه طراحي فرايند توسعه پايدار بخش كشاورزي و منابع طبيعي در سال ۱۳۸۰ با تأييد شوراي نگهبان قانون اساسي تشكيل گرديد.
• سازمان نظام صنفي رايانه اي ايران از تير ماه سال ۱۳۸۴ فعاليت خود را آغاز كرد.
• سازمان نظام مهندسي معدن آيين نامه اجرايي آن نيز در تاريخ در سال 1381 به تصويب هيأت وزيران رسيد.

با توجه به اينكه ضرورت تشكيل سازمان در صنوف مختلف در جامعه احساس گرديد و متعاقب آن سازمان صنفي مربوطه اعلام وجود نمود كه اگر عملكرد هر كدام از آنها را در محدوده زماني تشكيل تا كنون بررسي كنيم خواهيم ديد كه چه خدمات شاياني به حرفه خود تقديم كردند، اما علي رغم اينكه در چند سال اخير در ميان جامعه دانشگاهي و مديران روابط عمومي بحث هايي درباره اهميت و لزوم تشكيل سازمان نظام روابط عمومي و ارتباطات در كشور مطرح و پيشنهادهايي در اين زمينه ارائه شد؛ با توجه به اينكه تشكيل سازمان نظام روابط عمومي و ارتباطات مي تواند رعايت اصول و معيارهاي حرفه اي و اخلاقي در رابطه با جامعه، مشتريان و همكاران حرفه اي را تحقق بخشد و در وهله اول حقوق طرف ديگر سازمان كه همانا مردم هستند را حفظ نمايد، اما تاسيس اين سازمان همچنان مسكوت باقي مانده است!.

تلاش در جهت ارتقاي سطح دانش، گسترش فن آوري هاي جديد و به كارگيري آن ها در ارتقاي جايگاه روابط عمومي، تلاش در جهت ارتقاي اخلاق حرفه اي و تلاش در جهت ارتقاي توانمندي هاي حرفه اي فعالان حوزه روابط عمومي و ارتباطات، گوشه اي از مزيت هاي تشكيل اين سازمان است. بنابراين وقت آن رسيده است كه به اين امر مهم توجه ويژه شود و انجمن هاي صنفي با همراهي پيشكسوتان و فعالان روابط عمومي كشور كميته هاي پيگيري تاسيس سازمان نظام روابط عمومي و ارتباطات را تشكيل داده و با همفكري به راه اندازي اين نظام صنفي قدرتمند سرعت بخشند.

هويت بخشيدن به فعالان حوزه روابط عمومي و ارتباطات، نظارت بر نحوه تدوين قوانين و مقررات مرتبط با موضوع فعاليت، تلاش براي فراهم كردن ظرفيت لازم براي به عهده گرفتن مسئوليت هاي غير حاكميتي دولتي، ايجاد زمينه اي براي ارائه نظرات و خواسته هاي حرفه اي و تخصصي اعضاي سازمان به سياست گزاران و برنامه ريزان دولتي و مديران اجرايي، رتبه بندي فعاليت افراد فعال در اين حوزه، انتقال اطلاعات و تجارب تخصصي و ارتقاي سطح دانش افراد شاغل در روابط عمومي هاي عضو سازمان و ارتقاي كيفيت شغلي و اجتماعي فعالان حوزه روابط عمومي از مهم ترين هدف هايي است كه با راه اندازي و فعاليت منسجم و هدفمند سازمان نظام روابط عمومي و ارتباطات محقق خواهند شد.

بنابراين اكنون كه در سالگرد 70 سالگي روابط عمومي حرفه اي ايران هستيم بجاست با تشكيل سازمان نظام روابط عمومي و ارتباطات ، عضويت در انجمن بين المللي روابط عمومي، تشكيل هيات مديره هاي نظام روابط عمومي شهرستان ها، تشكيل مجمع و پارلمان هيات مديره ها و شوراي عالي نظام روابط عمومي به فعاليت هاي روابط عمومي ها سازمان داده و آن ها را در سطح جهاني معرفي كنيم.