شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)، آيا مي دانستيد موانع پيشرفت شغلي داراي نشانه هايي است كه يكي از اين نشانه ها تدافعي بودن است. اگر زماني كه با بازخوردهاي ديگران در مورد عملكردتان مواجه مي شويد، رويكردي تدافعي به كار مي گيريد احتمالا تا ابد در همين شغل باقي مي مانيد، البته اگر پسرفت نكنيد. بسياري از افراد ترجيح مي دهند كه با اشخاص تدافعي معاشرت نكنند و در اين صورت احتمالا كسي به شما نخواهد گفت كه چگونه مي توانيد عملكرد خود را بهبود بخشيد.
دومين نشانه اخذ تصميمات عجولانه و هيجاني است. اگر بسيار عجولانه و بدون مطالعه و بررسي كافي تصميم گيري مي كنيد، تصميم هايي كه احتمالا عواقب ناخوشايندي براي جايي كه در آن مشغول به كار هستيد به همراه دارند، احتمالا بايد روياي ارتقاي شغلي را به فراموشي بسپاريد. توانايي تصميم گيري در كمترين زمان قابل ستايش است اما به شرطي كه اين تصميمات به اندازه كافي عقلايي و درست باشند.
هيجان زده شدن و تصميم گيري در آن شرايط رفتاري نيست كه ديگران را براي ارتقاي شغلي شما متقاعد كند. سومين مورد بله قربان گو بودن است. اين تصور اشتباه وجود دارد كه روسا از كارمنداني بيشتر خوش شان مي آيد كه همواره «بله قربان گو» باشند و در هيچ موردي با نظر آنها مخالفت نكنند. اما حقيقت اين است كه بيش از حد مطيع بودن نيز به پيشرفت شغلي آسيب وارد مي كند.
منبع: فرصت امروز