شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)، حدود يك سال از زمان بازسازي گوگل، ايجاد شركت مادر آلفابت و انتصاب ساندار پيچاي به‌عنوان مديرعامل گوگل مي‌گذرد. با اين همه اما در همين مدت پيچاي به مديري محبوب تبديل شده است. با وجود احترامي كه پيچاي در ميان كارمندانش دارد، اما بعضي از آنها اين روزها از كار كردن در گوگل ناراضي هستند. با اين اوصاف است كه مجله بيزينس اينسايدر به بررسي شرايط و وضعيت كاري در گوگل تحت فرماندهي ساندار پيچاي و آنچه كارمندان گوگل در اين مورد مي‌گويند، پرداخته است. قبل از آنكه پيچاي در ماه آگوست 2015 به‌عنوان مديرعامل گوگل انتخاب و معرفي شود، او يك رهبر قدرتمند و بانفوذ در گوگل بود و به‌عنوان مدير بخش محصولات فعاليت مي‌كرد. اولين موفقيت پيچاي درست بعد از روزهاي بد گوگل اتفاق افتاد؛ زماني كه مايكروسافت موتور جست‌وجوي پيش‌فرضش را از Internet Explorer به Bing تغيير داد. در آن روزها كه سال 2006 بود، تقريبا همه مردم از مرورگر IE استفاده مي‌كردند.
پيچاي مسووليت خلق يك واكنش مناسب به اين اتفاق را به عهده گرفت. راهكار او يك نوار ابزار گوگل بود كه توليدكنندگان كامپيوترهاي شخصي آن را به‌صورت مستقيم روي كامپيوتر‌ها و مرورگر آنها نصب مي‌كردند. پس از آن پيچاي مديريت تيم توسعه كروم را به دست گرفت. تمام اين موفقيت‌هاي اوليه به دو دليل به او كمك كردند؛ او به يك سياستمدار و مدير خوب در گوگل و در ابعاد بزرگ‌تر صنعت تكنولوژي تبديل شده و اينكه او به خاطر انجام كارها با مشاركت و بدون ايجاد دشمني معروف شده است. پيچاي همچنين هميشه به خاطر رابطه نزديكش با لري پيج زبانزد بوده است. بعضي‌ها او را به‌عنوان مترجم پيج مي‌شناسند كه مي‌تواند ديدگاه پيج را به‌خوبي دريافت كرده، انجام دهد و كارها را ميان گروه‌هاي مختلف در گوگل هماهنگ كند.
او همچنين به خاطر آنكه با روياپردازي به ايد‌ه‌هايي خوب درباره اينكه گوگل چطور سرويس‌هايش را با هوش مصنوعي توسعه دهد يا اينكه چطور دسترسي به وب روي موبايل را سرعت ببخشد، معروف است. پيچاي معمولا در جلسات به آرامي مي‌نشيند و به همه گوش مي‌دهد. سپس ايده‌اي را ارائه مي‌دهد كه مي‌تواند براي همه مفيد باشد. پيچاي همچنين به خاطر داشتن حافظه تصويري خوب به‌خصوص براي به خاطر سپردن اعداد و ارقام معروف است. او گاهي قدرت اين حافظه‌اش را در جلسات كاري به نمايش مي‌گذارد. پيچاي به آرامي صحبت مي‌كند، اما فكر مي‌كند و به سرعت ايده‌هايش را مطرح مي‌كند. پيچاي هميشه به‌عنوان يك رهبر خوب كه بيشتر به نتيجه اهميت مي‌دهد تا كسب اعتبار، شناخته مي‌شود. حالا محبوبيت او به‌عنوان مديرعامل گوگل افزايش يافته است. يكي از كارمندان گوگل در اين مورد مي‌گويد: «در گوگل احترام بسيار زيادي به او مي‌گذارند. مهندسان دوستش دارند. مديران محصولات دوستش دارند و حتي كارمندان بخش‌هاي تجاري هم او را بسيار دوست دارند.»
يكي ديگر از كارمندان گوگل مي‌گويد: «او مي‌تواند ايده‌هاي بسيار پيچيده را با عبارت‌هاي بسيار ساده بيان كرده و درك آن را براي مخاطبانش راحت كند. حتي وقتي كسي از او چيزي مي‌پرسد كه بي‌معنا و بي‌ربط است، او وقت مي‌گذارد و به آن پاسخ مي‌دهد. همه اين ويژگي‌ها، محبوبيت 98 درصدي پيچاي را در وب‌سايت معروف بررسي مشاغل Glassdoor به همراه آورده است. او حالا به‌عنوان يكي از بهترين مديرعامل‌هاي سال 2016 شناخته مي‌شود. به هر حال پيچاي در حال حاضر مديريت يك شركت بسيار بزرگ و با اهميت را به عهده دارد. شركت مادر گوگل يعني آلفابت حدود 62 هزار نفر كارمند دارد كه اغلب آنها در گوگل كار مي‌كنند. اين به معناي وجود نظرات و سلايق مختلف در گوگل است كه طبيعتا باعث نارضايتي بعضي‌ها هم مي‌شود. براي مثال بعضي از كارمندان معترض هستند كه سياست‌هاي زيادي در اين شركت وجود دارد و كيفيت زندگي كاري شما تا حد بسيار زيادي به گروه‌هاي كاري كه در آن هستيد، بستگي دارد. يكي از كارمندان در اين مورد گفته است كه اختلافات زيادي درباره چگونگي ايجاد تفاوت ميان بخش‌هاي مختلف وجود دارد. برقراري تعادل ميان زندگي شخصي و كاري بسته به بخشي كه در آن مشغول هستي، حتي مي‌تواند بسيار سخت باشد.
اين در حالي است كه بسياري از كارمندان گوگل معتقدند كه اين شركت حالا بسيار بزرگ شده است و به همين دليل مقررات و بوروكراسي زيادي در آن وجود دارد. به اين ترتيب بسياري از كارمنداني كه بعد از انتخاب پيچاي به‌عنوان مديرعامل، به گوگل پيوسته‌اند، ديدگاه مثبت و اميدوارانه‌اي به‌كار و آينده اين شركت دارند. يكي از اين كارمندان مي‌گويد: «تسهيلات و پاداش‌ها درست مثل همان چيزهايي است كه قبلا شنيده بودم. من هر روز شگفت‌زده و غافلگير مي‌شوم. هيچ تجربه‌اي بهتر از كار در گوگل نيست. هر شخص جديدي كه مي‌بينم، باهوش‌ترين شخصي است كه تا حالا ديده‌ام. محيط كار ما را به سمت خلاقيت و نوآوري بيشتر هدايت مي‌كند.»
منبع: روزنامه دنياي اقتصاد – شماره 3821