شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)، در پايان سال ۲۰۱۶ ميلادي كمتر از ۲۵ درصد مشاغل مرتبط با فناوري اطلاعات در كشورهاي توسعه‌يافته توسط زنان مديريت مي‌شود كه اين رقم تقريبا مشابه سال گذشته يا اندكي كمتر از آن است.به گزارش وب‌سايت ZDnet، مركز مشاوره‌اي Deloitte بر پايه مطالعه جديد خود هشدار داد كمبود تنوع جنسيتي در اين فضا يك مشكل اجتماعي و البته اقتصادي محسوب مي‌شود.

اين در حالي است كه هزينه جهاني IT سالانه ده‌ها ميليارد دلار است. در گزارش اين مركز آمده است: «هزينه اين تفاوت جنسيتي، تنها در هزينه‌هاي IT بريتانيا سالانه ۴ ميليارد دلار محاسبه مي‌شود. با اين هزينه تحقق برابري جنسيتي، دست‌كم حضور ۵۰ درصدي زنان در مشاغل IT، يك هدف منطقي به نظر مي‌رسد».به هر حال بايد توجه داشت كه اين يك مشكل جهاني است، ولي براي حل اين مساله با مشكلات بزرگ‌تري مواجه است.در دوره زماني هشت ساله بين سال‌هاي ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۳ ميلادي ميزان زنان شاغل در صنعت IT در كشور سوئد از ۲۳ درصد به ۲۲ درصد كاهش يافت. البته تعداد زنان فعال در مشاغل IT از ۱۶ درصد به ۲۱ درصد افزايش پيدا كرد.در آمريكا كه ۵ ميليون فرصت شغلي در حوزه IT دارد، ضريب نفوذ كارمندان زن IT از ۲۵ درصد در سال ۲۰۱۰ ميلادي به ۲۴ درصد در سال ۲۰۱۴ كاهش پيدا كرده است. همچنين ضريب پست‌هاي مديريتي IT براي زنان در اين دوره زماني كاهش ۳درصدي را تجربه كرده است.

منبع: روزنامه دنياي اقتصاد – شماره 3679