درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
سه شنبه، 12 فروردین 1399 - 17:14   

حسن بشیر: ارتباطات سلامت در بحران کرونا مورد توجه قرار گیرد

  حسن بشیر: ارتباطات سلامت در بحران کرونا مورد توجه قرار گیرد


ادامه ادامه مطلب یک

چگونه در طول قرنطینه از وقت‌مان به خوبی استفاده کنیم

  چگونه در طول قرنطینه از وقت‌مان به خوبی استفاده کنیم


ادامه ادامه مطلب دو

نگاهی به کتاب «پایان بیماری‌های واگیر»

  نگاهی به کتاب «پایان بیماری‌های واگیر»


ادامه ادامه مطلب سه

اجرای مسئولیت های اجتماعی با ایده خلاقانه بیمه دی

  اجرای مسئولیت های اجتماعی با ایده خلاقانه بیمه دی


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  کروناویروس: رهنمودهایی برای منابع انسانی و کارفرمایان در مورد برنامه ریزی استمرار کسب و کار
  اوج‌گیری استفاده از نرم‌افزارهای ارتباط ویدئویی در پی شیوع کرونا
  حسن بشیر: ارتباطات سلامت در بحران کرونا مورد توجه قرار گیرد
  نگاهی به کتاب «پایان بیماری‌های واگیر»
  سامانه جامع اطلاع رسانی کرونا در یزد راه اندازی شد
  چگونه می توان از خانه کار کرد/ 6 توصیه
  خدمات رایگان اوبر به کارکنان حوزه سلامت/ ۲۰۰ هزار نقل‌وانتقال و ۱۰۰ هزار غذای رایگان
  کرونا؛ ویروس‌ها چطور در دفاتر کار منتشر می‌شوند
  نشریات کاغذی تا پایان اجرای طرح فاصله‌گذاری اجتماعی چاپ نمی شوند
  پوشش بیمه ای ایالت اوتاراکند برای "رزمندگان Covid-19"
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 5692صفحه نخست » پیشخوان شارا-پیشنهادهای کاربران روابط عمومیجمعه، 12 مهر 1392 - 06:10
کدام کشورها بالاترین حقوق را به کارمندان میدهد ؟
شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- مقایسه حداقل دستمزد کشورهای مختلف امری دشوار است.کشورهای مختلف دارای قوانین و مکانیزم‌های اجرایی مختلفی می‌باشند که این قوانین حداقل دستمزد را بر اساس منطقه یا صنعت یا عوامل دیگر تعیین می‌کنند.
کدام کشورها بالاترین حقوق را به کارمندان میدهد؟ حقوق و دستمزد

به گزارش شارا به نقل از عرش نیوز، قوانین مختلفی در کشورهای جهان برای تعیین حداقل دستمزد وجود دارد.گروهی از کشورها بر اساس منطقه و یا صنعت مورد اشتغال حداقل حقوق را تعیین می‌کنند.


گروهی از طریق قراردادهای دسته‌جمعی و گروهی دیگر از کشورها بر اساس محدوده سنی فرد، حداقل دستمزد را مشخص می‌کنند.
گذشته از این امر، کشورهای مختلف دارای کسرهای مختلف اجباری برای مالیات، خدمات رفاهی و بیمه از حقوق کارگران و کارمندان هستند.
برخی از کشورها نظیر سنگاپور هیچ سطح حداقل دستمزد مشخصی ندارند.
در اینجا لیستی از ۵ کشور با بالاترین حداقل دستمزد سالانه را مشاهده می‌کنید.این اعداد ناخالص هستند و کسرهای اجباری را شامل نمی‌شوند.
برای مقایسه راحت‌تر تمامی دستمزدها به دلار بیان شده اند. 


۱.هلند، ۲۳۰۲۹ دلار در سال
آخرین ساختار حداقل دستمزد این کشور، در ژانویه سال ۲۰۱۲ اجرایی شد.
طبق این قانون به افرادی که حداقل ۲۳ سال سن دارند، باید حداقل ۶۶.۷۷ پوند در روز یا ۳۳۳.۸۵ پوند در هفته یا ۱۴۴۶.۶۰ پوند در ماه پرداخت شود.
برای افراد زیر ۲۳ سال ممکن است که این مقدار از ۳۰ درصد تا ۸۵ درصد کاهش پیدا کند.
برای افراد بین ۱۵ تا ۲۲ سال باید حداقل ۲۱۶.۹۹ تا ۱۰۱۲.۶۲ پوند در ماه پرداخت شود.


۲.لوکزامبورگ، ۱۹۴۲۶ دلار در سال

لوکزامبورگ دارای یک ساختار دستمزد نسبتا ساده است که از اول اکتبر سال ۲۰۱۱ اجرایی شده‌است.
حداقل دستمزد در این کشور با در نظر گرفتن تجربه و سن مشخص می‌شود.
حداقل دستمزد برای افراد ۱۸ سال به بالا و کارگران فاقد شرایط لازم برابر با ۱۸۰۱.۴۹ پوند در ماه می‌باشد.
اگر کارگری ماهر و واجد شرایط باشد، حداقل دستمزد وی ۲۰ درصد افزایش داشته و به ۲۱۶۱.۷۹ پوند می‌رسد.
اگر کارگری نوجوان و دارای سن پایین تر از ۱۸ سال باشد، حداقل دستمزد او ۲۰ تا ۲۵ درصد کاهش یافته و به ۱۳۵۱.۱۲ تا ۱۴۴۱.۱۹ پوند می رسد.

۳.ایرلند، ۱۸۹۶۵ دلار در سال
قانون حداقل دستمزد ایرلند برای آخرین بار در ۱ژوئیه سال ۲۰۰۷ تنظیم شد.
بنا بر این قانون، حداقل دستمزد برای کارگران برابر ۸.۶۵ پوند در ساعت است.
ایرلند به شدت وابسته به سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است و میزبان تعدادی از شرکت‌های چند ملیتی نیز می‌باشد.


۴.بلژیک، ۱۸۸۱۳ دلار در سال
قانون حداقل دستمزد بلژیک در ۱ دسامبر ۲۰۱۲ تنظیم شد.
این قانون جمعیت کارکنان که از سن ۲۱ سالگی کار خود را شروع کرده‌اند، در برمی‌گیرد.برای افراد ۲۱ ساله، حداقل دستمزد برابر با ۱۵۰۱.۸۲ پوند در ماه می‌باشد.
بعد از رسیدن فرد به ۲۱ سال و شش ماه یعنی شش ماه خدمت وی در یک شغل، حداقل دستمزد او به ۱۵۴۱.۶۷ پوند افزایش می‌یابد.
با رسیدن به سن ۲۲ سال و به شرط داشتن حداقل یک سال خدمات، حداقل دستمزد فرد به ماهانه ۱۵۵۹.۳۸ پوند افزایش می‌یابد.
این ساختار نسبتا سخاوتمندانه دستمزد، مکمل مزایای رفاهی متعدد این کشور و کمک‌هزینه‌هاست.


۵.انگلستان، ۱۸۴۲۸.۲۴ دلار در سال
در اول اکتبر سال ۲۰۱۱، انگلستان قانون ساختار جدید حداقل دستمزد کارگران کشور را به تصویب رساند.
در این کشور، برای کسانی که زیر ۱۸ سال سن داشته و آموزش اجباری را به پایان رسانده‌اند، حداقل دستمزد ۳.۶۸ پوند در ساعت اجباری اعلام شده‌است.
افراد بین ۱۸ تا ۲۰ سال باید حداقل دستمزد ۴.۹۸ پوند در ساعت را دریافت کنند.
در صورت افزایش سن فرد به ۲۱ سال، حداقل دستمزد وی به ۶.۱۹ پوند در ساعت افزایش می‌یابد.

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  مدیریت هزینه تبلیغات تلویزیونی در ایام شیوع کرونا


  اجرای مسئولیت های اجتماعی با ایده خلاقانه بیمه دی


  چگونه می توان ظرفیت بالقوه خود را به حداکثر میزان ممکن رساند؟


  خبررسان واتس‌اپی سازمان جهانی بهداشت در خدمت میلیون‌ها کاربر


  قبل از اینترنت چه کار می‌کردی؟


  سه سطح از ارتباطات در هنگامه کرونا/ مطالعه موردی


  یک نکته حیاتی برای متخصصان روابط عمومی در سال ۲۰۲۰/ پیام شخصی همدلی را فراموش نکنید


  چگونه در طول قرنطینه از وقت‌مان به خوبی استفاده کنیم


  چگونه می توان از خانه کار کرد/ 6 توصیه


  کرونا؛ ویروس‌ها چطور در دفاتر کار منتشر می‌شوند


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان مقاله "چهارمین رخداد ملی بررسی مسائل و چالش های روابط عمومی ایران"