درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
پنجشنبه، 9 فروردین 1403 - 17:54   

ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX

  ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX


ادامه ادامه مطلب یک

4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند

  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند


ادامه ادامه مطلب دو

ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد

  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد


ادامه ادامه مطلب سه

انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد

  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  هوش مصنوعی گوگل می‌تواند چندین کتاب را جذب کند. با این همه داده چه خواهد کرد؟
  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟
  فناوری سلامت پوشیدنی: روند نوظهور با پتانسیل عظیم
  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد
  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد
  آژانس‌های روابط‌عمومی جهانی برای راه‌اندازی کمپین بحران آب و هوایی UNDP/ICCO همکاری می‌کنند
  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد
  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند
  ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX
  نوآورترین شرکت‌های جهان در سال 2024
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 5067صفحه نخست » یکشنبه، 17 شهریور 1392 - 23:30
پیاده‌سازی مسوولیت اجتماعی
ساسان قاسمی و وحید شکری علی‌آبادی
  

شارا- مسوولیت اجتماعی شرکت یا Corporate Social Responsibility: CSR به این معنی است که سازمان‌ها به‌طور داوطلبانه دغدغه‌های اجتماعی و زیست‌محیطی را در عملیات‌ها و کسب‌و‌کار خود و همچنین تعاملاتشان با گروه‌های مرتبط با کسب‌و‌کار در نظر بگیرند. به‌طور کلی می‌توان موارد زیر را در توصیف مسوولیت اجتماعی شرکت در نظر گرفت:
 

• کارآفرینی مسوولیت‌پذیر 

• ابتکارات داوطلبانه فراتر از الزامات قانونی و تعهدات قراردادی

• انجام فعالیت‌های سودآور برای کارکنان، گروه‌های مرتبط با کسب‌و‌کار، جامعه و محیط زیست

• مشارکت مثبت در گروه‌های اجتماعی همراه با کاهش یا حداقل کردن اثرات منفی شرکت

• فعالیت‌های منظم و مداوم به جای فعالیت‌های موقتی و رویدادهای یک‌روزه و یکباره.

مفهوم مسوولیت اجتماعی در ابتدا توسط سازمان‌های بزرگ دریافت و به کار برده شد. سازمان‌های بزرگ به جهت توانایی‌ها و قابلیت‌های بیشتر خود در پیاده‌سازی ابتکارات مسوولیت اجتماعی، بهره بیشتری از این مفهوم به منظور ایجاد تصویر مثبت از خود برده‌اند. این سازمان‌ها از مفهوم مسوولیت اجتماعی به منظور پشتیبانی از تصویر برند خود و همچنین ارتقای جایگاه خود در ذهن عموم مردم و افراد جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کنند، استفاده می‌کنند. 

گره خوردن مفهوم مسوولیت اجتماعی و نام سازمان‌های بزرگ ممکن است این فکر را به ذهن متبادر سازد که مسوولیت اجتماعی و مفاهیم مرتبط با آن تنها تعلق به اینگونه سازمان‌ها دارد، در حالی که سازمان‌های کوچک و متوسط یا SME ها هم می‌توانند در این زمینه حضوری فعال داشته باشند. مسائل اجتماعی و زیست محیطی در دنیای امروز به گونه‌ای پیش رفته‌اند که سازمان‌های کوچک و متوسط را با اصول رفتار اخلاقی و پایداری سازمان درگیر کرده‌اند. امروزه مسوولیت اجتماعی برای اینگونه سازمان‌ها تنها یک گزینه نیست، بلکه جزئی کلیدی از استراتژی کسب‌و‌کار و پایداری آنها است. در واقع مسوولیت اجتماعی جزء مهمی از برنامه‌ریزی و استراتژی بلندمدت کسب‌و‌کار هر سازمان است. اما سازمان‌های کوچک و متوسط چه نوع سازمان‌هایی هستند و چرا توجه به مسوولیت‌های اجتماعی برای آنها دارای اهمیت است؟

سازمان‌های کوچک و متوسط آن دسته از سازمان‌ها هستند که تعداد کارکنان تمام وقت آنها از یک تعداد محدود و تعیین شده کمتر باشد، کمیسیون اروپا در سال 2012 این تعداد محدود را250 نفر تعیین کرده است.

 نتایج پژوهشی که توسط کمیسیون اروپا در مورد سازمان‌های کوچک و متوسط اروپایی انجام شده است، نشان می‌دهد که حدود نیمی از آنها به گونه‌ای در شکلی از فعالیت‌های مسوولیت اجتماعی و به نفع جامعه محلی خود درگیر هستند. این اقدامات به طیفی از فعالیت‌ها از پشتیبانی از ورزش و فعالیت‌های فرهنگی مانند کمک‌های خیرخواهانه یا حمایت مالی  گرفته تا فعالیت‌های داوطلبانه کارکنان در کمک به مدارس، دانشگاه‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی محدود می‌شوند.  

بسیاری از این کارهای یاد شده در حوزه فعالیت‌های مسوولیت اجتماعی بر اساس رویکردهای مدرن این مفهوم قرار نمی‌گیرند. اینگونه فعالیت‌ها به روش استراتژیک انجام نمی‌شوند و ضمن اینکه دارای دیدگاه بلندمدت نیستند، غالبا با کسب‌و‌کار محوری سازمان نیز ارتباطی ندارند. علاوه بر این در بیشتر موارد این فعالیت‌ها مورد اطلاع‌رسانی نیز قرار نمی‌گیرند. چالش کنونی این است که راهکارهایی برای سازمان‌های کوچک و متوسط به منظور به‌کارگیری مفهوم مسوولیت اجتماعی از منظر این سازمان‌ها توسعه داده شوند که نشانگر ارتباط بین کسب‌و‌کار مسوولیت‌پذیر و سودآوری باشند. 

 

اهمیت مفهوم مسوولیت اجتماعی

برای سازمان‌های کوچک و متوسط

رویکرد استراتژیک نسبت به مفهوم مسوولیت اجتماعی می‌تواند از آن ابزاری راهبردی به منظور تقویت رقابت‌پذیری سازمان‌های کوچک و متوسط بسازد. به‌طور کلی مفهوم مسوولیت اجتماعی می‌تواند به‌طور مثبت رقابت‌پذیری این سازمان‌ها را به روش‌های زیر تحت تاثیر قرار دهند:

• بهبود محصولات و فرآیند تولید که به رضایت بیشتر مشتری و وفاداری آن منجر می‌شود.

• انگیزه و وفاداری بالاتر کارکنان که به خلاقیت و نوآوری بهتر منجر می‌شود. 

• حسن شهرت بیشتر سازمان که به علت مزیت‌های ناشی از نقل دهان‌به‌دهان فعالیت‌های مثبت آن بوجود می‌آید.

• موقعیت بهتر در بازار کار و شبکه‌سازی بهتر با شرکای کسب‌و‌کار و مسوولان که موجب دسترسی بهتر به کمک‌های عمومی به علت تصویر بهتر سازمان می‌شود. 

• صرفه‌جویی در هزینه‌ها و افزایش سودآوری به علت به‌کارگیری کارآتر منابع انسانی و تولیدی.

• افزایش گردش مالی یا فروش به علت مزایای رقابتی حاصل از توجه به مسوولیت‌های اجتماعی. 


نقشه راهی برای پیاده‌سازی مسوولیت اجتماعی در شرکت‌های کوچک و متوسط

گام‌های زیر می‌توانند به پیاده‌سازی مفهوم مسوولیت اجتماعی در سازمان‌های کوچک و متوسط کمک ‌کنند:

1. افزایش آگاهی از پیشینه سازمان و فعالیت‌هایی که پیش از این انجام شده است و به نوعی با مفهوم مسوولیت اجتماعی مرتبط بوده و سازمان در آنها مسوولیت اجتماعی خود را ایفا کرده است. 

2. مشخص کردن اقدامات کوچک در حوزه‌هایی مانند منابع انسانی، زنجیره تامین، جامعه یا محیط‌زیست که می‌توانند به موفقیت‌های سریع و افزایش انگیزه کارکنان در زمینه مسوولیت اجتماعی سازمان منجر می‌شوند.

3. همسو کردن سنجه‌های مسوولیت اجتماعی سازمان با اهداف و شایستگی‌های محوری بنگاه.

4. جاری‌سازی مفاهیم و استراتژی‌های مسوولیت اجتماعی در همه حوزه‌های عملیاتی کسب‌و‌کار.

5. جایگذاری مفهوم مسوولیت اجتماعی در فرهنگ سازمان.

6. استفاده از استراتژی‌های مرتبط با مسوولیت اجتماعی به منظور افزایش رقابت‌پذیری سازمان.


توصیه‌های کاربردی

در آخر باید گفت که توصیه‌های زیر می‌توانند در کاربرد مفهوم مسوولیت اجتماعی در سازمان‌های کوچک و متوسط مفید باشند:

• سازمان‌ها باید به مفهوم مسوولیت اجتماعی به عنوان یک فرصت نگاه کنند. 

• مسوولیت اجتماعی گزینه‌ای برای رشد بیشتر و پایدار ارائه می‌دهد. سازمان‌های کوچک و متوسط باید در مورد این مفهوم یادگیری داشته باشند. 

• افزایش آگاهی در مورد مزایا و نقش حیاتی مسوولیت اجتماعی سازمان در بهبود رقابت‌پذیری و ارتقای استانداردهای اجتماعی مؤثر است.

• آموزش‌ها در این حوزه نه تنها باید برای مدیران ارشد، بلکه برای کارکنان نیز طراحی شده و به کار برده شوند. کارکنان باید به‌طور جدی در مباحث مرتبط با این مفهوم شرکت کنند، زیرا آنان رابط بین سازمان و محیط اطراف آن هستند.  

• سازمان‌های کوچک و متوسط به ویژه از بخش‌های صنعت و خدمات باید بدانند که سرمایه‌گذاری روی این مفهوم می‌تواند به سودآوری در بلندمدت منجر شود. در حقیقت سرمایه‌گذاری روی مسوولیت اجتماعی، سرمایه‌گذاری در پایداری و رقابت‌پذیری است. 

 منبع: روزنامه دنیای اقتصاد

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  روزنامه‌های محلی: هنوز ارزشمند، اما نیاز به حمایت دارند


  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد


  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟


  رسانه‌های اجتماعی مغز ما را تخلیه می‌کنند و بر تصمیم‌گیری ما تأثیر می‌گذارند


  نتایج یک مطالعه: روابط‌عمومی تأثیر قابل توجهی بر رشد کسب‌وکار دارد


  رسانه سمی


  چرا بهره‌وری ما را مضطرب می‌کند؟


  چگونه روابط‌عمومی می‌تواند به توسعه هویت در جامعه داخلی کمک کند؟


  روابط‌عمومی برای استارت‌آپ‌ها


  چگونه از بحران هویت در میانه شغلی جلوگیری کنیم


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد