درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 10 فروردین 1403 - 04:46   

ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX

  ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX


ادامه ادامه مطلب یک

4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند

  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند


ادامه ادامه مطلب دو

ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد

  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد


ادامه ادامه مطلب سه

انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد

  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  اولین مدل زبان بزرگ هوش مصنوعی «منصفانه آموزش دیده» اینجاست
  جستجوی عمیق بینگ به طور رسمی برای همه کاربران فعال شد
  هوش مصنوعی گوگل می‌تواند چندین کتاب را جذب کند. با این همه داده چه خواهد کرد؟
  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟
  فناوری سلامت پوشیدنی: روند نوظهور با پتانسیل عظیم
  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد
  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد
  آژانس‌های روابط‌عمومی جهانی برای راه‌اندازی کمپین بحران آب و هوایی UNDP/ICCO همکاری می‌کنند
  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد
  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 46647صفحه نخست » ادامه مطلب سهیکشنبه، 1 فروردین 1400 - 12:59
گوگل رمز و راز استخدام در آن شرکت را به شما می‌گوید
به گفته این شرکت غول‌آسای دنیای فناوری، گرفتن شغل در این شرکت، فرایندی ساده ولی طولانی دارد. اگر مهارت‌های لازم را دارید، گوگل نکات مفیدی برای چگونگی کار پیدا کردن در این شرکت ارائه می‌کند.
  

 شبکه اطلاع رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| داشتن شغلی در شرکت گوگل ممکن است رویایی به نظر برسد، به‌ویژه وقتی منافع و امکانات شغلی و دستمزد آن را در نظر بگیرید؛ ولی کارمند گوگل شدن چقدر سخت است؟
 
 به گزارش شارا به نقل از ایندیپندنت، به گفته این شرکت غول‌آسای دنیای فناوری، گرفتن شغل در این شرکت، فرایندی ساده ولی طولانی دارد. اگر مهارت‌های لازم را دارید، گوگل نکات مفیدی برای چگونگی کار پیدا کردن در این شرکت ارائه می‌کند.
 
 بنابر اعلام گوگل، اولین قدم این است که موقعیت شغلی آماده‌ای بیابید که با علایق شما همسو است و بعد سعی کنید «دیده شوید.» به گفته آن‌ها، این امر با تمرکز بر نوشتن سابقه کاری شما آغاز می‌شود.
 
 این شرکت توصیه می‌کند:«به دستاوردهای خود تاکید کنید»؛ یعنی مهارت‌ها و تجارب خود را به علاوه پروژه‌های مشخصی که در آن‌ها کار یا آن‌ها را مدیریت کرده‌اید، ذکر کنید.
 
 گوگل همچنین پیشنهاد می‌دهد این سابقه کاری را کوتاه نگه دارید چرا که هرگونه اطلاعات مرتبط دیگر، از جمله جزئیات کارهای انجام شده، بعدتر جمع‌آوری و بررسی خواهد شد.
 
 به گفته گوگل، وقتی آماده ارائه درخواست خود هستید، شرایط ذکر شده در معرفی شغل را به یاد داشته باشید چون «انسان‌هایی واقعی» که درخواست شما را می‌خوانند، به دنبال انطباق آن با شرایط کاری هستند.
 
 اگر مسئولان استخدام گوگل تصمیم گرفتند با شما مصاحبه‌ای شغلی ترتیب دهند، «برای پرسیدن از آنان، سوالاتی در نظر داشته باشید» و اگر توانستید به این مصاحبه راه یابید، که خود دستاوردی قابل توجه است چرا که گوگل سالانه بیش از سه میلیون درخواست کاری دریافت می‌کند اما تنها هفت هزار نفر استخدام می‌شوند، باید برای صحبت با همکاری در آینده یا مدیر احتمالی خود از طریق «تلفن یا تماس ویدیویی»، آماده باشید.
 
 در مدت این بحث‌های مقدماتی که معمولا ۳۰ تا ۶۰ دقیقه به طول می‌انجامد، گوگل توصیه می‌کند برای «سوالاتی رفتاری، نظری یا بر پایه موارد مشخص» آماده باشید.
 
 اگر برای شغل مهندسی نرم‌افزار درخواست می‌دهید، باید بدانید که این روند کمی سختگیرانه‌تر است و متقاضیان باید هنگام مصاحبه هدفونی به گوش داشته باشند تا بتوانند حدود «۲۰ تا ۳۰ خط برنامه» در یک گوگل داک بنویسند.
 
 برای مصاحبه‌های حضوری، که شامل مصاحبه با چهار کارمند گوگل است و هر یک ۳۰ تا ۴۵ دقیقه به طول می‌انجامد، متقاضیان در زمینه «ظرفیت شناختی کلی، رهبری، دانش درباره شغل آینده و آشنایی با گوگل» مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
 
 برای آماده شدن، گوگل توصیه می‌کند با نوشتن فهرستی از ۲۰ سوال برتری که ممکن است از شما پرسیده شود، «آینده را پیش‌بینی کنید.»
 
 اگر نمی‌توانید هیچ سوالی پیدا کنید، گوگل پیشنهاد می‌دهد «سوالات متداول مصاحبه کاری» را جست‌وجو کنید. سپس برای هر سوال، سه جواب بالقوه بنویسید چون «باید برای هر سوال، پاسخ‌هایی متفاوت و به همان اندازه خوب داشته باشید چرا که ممکن است مصاحبه‌کننده، اول از پاسخ شما خوشش نیاید.»
 
 گوگل همچنین پیشنهاد می‌دهد که برای توضیح روند تفکر خود، این که چگونه گروهی را رهبری می‌کنید و امکان خود در تشخیص مشکل و یافتن راه‌حلی برای آن، آماده باشید.
 
 خوشبختانه گوگل سوالات تست هوش را بعد از آن که اطلاعات سابق نشان داد این گونه سوالات پیش‌بینی نمی‌کنند فردی چقدر در سر کار خوب عمل کند، از مصاحبه‌های خود کنار گذاشته است؛ یعنی متقاضیان کار در گوگل دیگر لازم نیست ذهنی حساب کنند چند توپ گلف در یک اتوبوس مدرسه جای می‌گیرد.
 
 بعد از مصاحبه، به امید آن که هر چهار مصاحبه‌گر را تحت تاثیر قرار داده باشید، جزوه درخواست شما مورد بررسی کمیته استخدام در سطوح مختلف شرکت قرار می‌گیرد و کل این روند ممکن است چند هفته به طول انجامد.
 
 این مقاله در اصل در دسامبر ۲۰۱۸ منتشر شد.

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  روزنامه‌های محلی: هنوز ارزشمند، اما نیاز به حمایت دارند


  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد


  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟


  رسانه‌های اجتماعی مغز ما را تخلیه می‌کنند و بر تصمیم‌گیری ما تأثیر می‌گذارند


  نتایج یک مطالعه: روابط‌عمومی تأثیر قابل توجهی بر رشد کسب‌وکار دارد


  رسانه سمی


  چرا بهره‌وری ما را مضطرب می‌کند؟


  چگونه روابط‌عمومی می‌تواند به توسعه هویت در جامعه داخلی کمک کند؟


  روابط‌عمومی برای استارت‌آپ‌ها


  چگونه از بحران هویت در میانه شغلی جلوگیری کنیم


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد