درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
دوشنبه، 7 مهر 1399 - 15:35   

برون سپاری خدمات در سازمان‌ها

  برون سپاری خدمات در سازمان‌ها


ادامه ادامه مطلب یک

روابط عمومی وزارت نفت منتشر شد: انتشار دو کتاب با هدف گاهشماری صنعت نفت

  روابط عمومی وزارت نفت منتشر شد: انتشار دو کتاب با هدف گاهشماری صنعت نفت


ادامه ادامه مطلب دو

استراتژی استعداد در بازارهای رو به رشد

  استراتژی استعداد در بازارهای رو به رشد


ادامه ادامه مطلب سه

واتساپ ویژگی جدید را رونمایی می‌کند که همه در انتظارش بودند

  واتساپ ویژگی جدید را رونمایی می‌کند که همه در انتظارش بودند


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  مدیر شبکه ورزش تعیین شد
  سرقت اطلاعات فایرفاکس اندروید در شبکه وای فای مشترک
  مذاکره موفق برای فروش
  شبکه‌های اجتماعی در باکو از دسترس خارج شدند
  استراتژی استعداد در بازارهای رو به رشد
  روابط عمومی وزارت نفت منتشر شد: انتشار دو کتاب با هدف گاهشماری صنعت نفت
  پاسخ‌گویی کمپین روابط‌عمومی اپل به فشارها علیه انحصارطلبی اپ استور
  نقش رهبری سازمان در تحول روابط عمومی
  بازی‌های ویدئویی در ایران ۳۲ میلیون مخاطب دارد
  اپل یک اپلیکیشن پادکست محبوب را خرید
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 44308صفحه نخست » بانک و بیمهیکشنبه، 2 شهریور 1399 - 19:56
سهم ۳۷ درصدی زنان در هیئت مدیره بانک‌های بریتانیایی
این تحقیق نشان می‌دهد در طول همه‌گیری ویروس کرونا ۳۵۰ شرکت اف تی اس‌ای (FTSE بورس اوراق بهادار) که تعادل جنسیتی بیشتری را در هیات مدیره داشتند با تأثیر منفی کمتری بر قیمت سهام خود در مقایسه با سایر شرکت‌ها (که تنوع جنسیتی کمتری داشتند) روبه‌رو شدند.
  

 شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)-|| یک مطالعه نشان می‌دهد که بانکهای بریتاینا نسبت به همتایان خود در اروپا و ایالات متحده اعضای زن بیشتری در هیات مدیره دارند.
 
 به گزارش شارا به نقل از ایندیپندنت، شرکت مشاوره گروه «نیواستریت» اخیرا مطالعاتی انجام داده که به بررسی تعداد اعضای زنان در هیات مدیره می‌پردازد.
 
 این شرکت تعادل جنسیتی درهیات مدیره ۵۰ عدد از بزرگ‌ترین بانک‌های جهان و ده بانک بزرگ سرمایه‌گذاری را براساس دارایی مورد بررسی قرار داده است.
 
 طبق گزارش این شرکت ۳۷ درصد اعضای هیات مدیره در بانک‌های بریتانیا خانم هستند.
 
 نتایج نشان می‌دهد که اروپا با دارا بودن ۳۵ درصد اعضای زن در هیات مدیره بانک‌هایش، با اختلاف کمی پس از بریتانیا قرار گرفته است و آمریکا هم ۳۳درصد از اعضای هیات مدیره‌اش را زنان تشکیل می‌دهند.
 
 اندرو مکنتی مدیر عامل گروه نیواستریت اظهار داشت که بانک‌ها درک می‌کنند که اطمینان از تعادل جنسیتی در سطح ارشد، برای آن‌ها «مزیت رقابتی» دارد.
 
 او گفت: «بانک‌ها می‌دانند که تعادل جنسیتی فقط هدف روابط عمومی را دنبال نمی‌کند بلکه بخشی از هدف، دست‌یابی به مزیت رقابتی است.
 
 شواهد در حال پیشرفت نشان می‌دهد که تعادل جنسیتی بهتر در مدیریت، به تنوع بیشتر عقاید، تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر و بهتر و افزایش اثر بخشی هیات مدیره منجر می‌شود که در نهایت همگی این‌ها عملکرد بهتری را به ارمغان می‌آورند.»
 
 آقای مکنتی گفت: «حالا در بانک‌های بریتانیا این درک وجود دارد که داشتن یک فهرست منتخب از نامزدهای مرد برای شغل ارشد، احتمالا به منزله نادیده گرفتن ۵۰ درصد از ظرفیت استعدادها است.»
 
 این گزارش نشان می‌دهد که افزایش تعداد زنان در سطح مدیریت ارشد در بانک‌های بریتانیا نتیجه تعهد شرکت‌هایی است که هنگام استخدام نیروهای جدید و نیز در محیط کاری از تنوع جنسیتی و مشارکت همه افراد (همه شمولی) بهره می‌برند.
 
 این گزارش در ادامه می‌گوید علاوه بر این، با توجه به برنامه مشارکت همه افراد، عواملی که ممکن است زنان را از انتصاب در مقام‌های ارشد باز دارد (نظیر مرخصی زایمان) برداشته شده است.
 
 طبق گزارش گروه نیواستریت، این تحقیق نشان می‌دهد در طول همه‌گیری ویروس کرونا ۳۵۰ شرکت اف تی اس‌ای (FTSE بورس اوراق بهادار) که تعادل جنسیتی بیشتری را در هیات مدیره داشتند با تأثیر منفی کمتری بر قیمت سهام خود در مقایسه با سایر شرکت‌ها (که تنوع جنسیتی کمتری داشتند) روبه‌رو شدند.

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  برون سپاری خدمات در سازمان‌ها


  نقش رهبری سازمان در تحول روابط عمومی


  اصول به دست آوردن اعتبار


  مذاکره موفق برای فروش


  استراتژی استعداد در بازارهای رو به رشد


  ضعف ژورنالیسم ایران و راه حل


  چهار نقش خاص یک تیم کاری


  هیات نظارت بر محتوای فیس‌بوک از ماه آینده تشکیل می‌شود


  انتصاب مدیر جدید روابط عمومی اداره کل ورزش وجوانان استان فارس


  جلسه کمیسیون روابط عمومی بانک های دولتی و نیمه دولتی برگزار شد


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: دعوت دبیرخانه پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی برای حضور در این رویداد علمی