شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)-|| کارشناس اداره روابط‌عمومی آموزش و پرورش هرمزگان گفت: اجرای مطلوب سند تحول بنیادین نیازمند بستر سازی و آگاهی بخشی در جامعه و مدارس است که روابط عمومی بهترین خاستگاه تحقق این مهم است.
 
 به گزارش شارا به نقل از اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان هرمزگان، رضا مریدی در جلسه ویدئو کنفرانس با روئسا و دبیران سند تحول بنیادین آموزش و پرورش مناطق استان هرمزگان گفت: یکی از مهمترین و با ارزشترین عوامل مؤثر در سرنوشت هر سازمان و یا اداره روابط عمومی است.
 
 وی افزود: برای رسیدن به اهداف و پیشرفت و نیز حفظ پویایی و حیات، هر سازمان نیازمند تعامل با مخاطبان درون و برون سازمانی می باشد و ضرورت روابط عمومی ها بسیار چشمگیر احساس می شود.
 
 مریدی ادامه داد: اجرای مطلوب سند تحول بنیادین آموزش و پرورش نیز نیازمند بستر سازی و آگاهی بخشی در سطح جامعه و همچنین آشنایی با راهکارهای آن در بین فرهنگیان و دانش آموزان است که روابط عمومی بهترین خاستگاه تحقق این مهم است.
 
 کارشناس اداره روابط عمومی آموزش و پرورش هرمزگان گفت: روابط عمومی ها علاوه بر اطلاع رسانی رخ دادها و فعالیت های صورت گرفته در هر دستگاه، اقناع و ترغیب که همان راضی نگه داشتن و همراه کردن جامعه است را نیز برعهده دارد.
 
 مریدی، توسعه مشارکت را از دیگر اهداف مهم روابط عمومی ها برشمرد و افزود: روابط عمومی ها با تعامل و تعادل سازنده بیرون و درون سازمان می توانند در همراه کردن عموم مردم در پیاده سازی مطلوب سند تحول نقش سازنده ای را انجام دهد.
 
 این مسئول اضافه کرد: روئسای ادارت باید از ظرفیت روابط عمومی ها در پیاده سازی سند تحول استفاده کنند و نادیده گرفتن و یا استفاده نکردن بهینه از این ظرفیت نشانگر آشنا نبودن مدیران از این ظرفیت بزرگ روابط عمومی ها می باشد.
 
 مریدی خاطر نشان کرد: برای بهره گیری مناسب از ظرفیت روابط عمومی ها باید در انتخاب مسئولین روابط عمومی ها دقت لازم را بکار ببرند و امکانات و تجهیزات لازم برای تحقق این امر مهم را در اختیار روابط عمومی ها قرار دهند.
 
 کارشناس اداره روابط عمومی آموزش و پرورش هرمزگان یادآور شد: ضعف کارکرد روابط عمومی یک منطقه به ضعف مدیریت یا دیدگاه رئیس آن دستگاه برمی گردد و روابط عمومی ها باید چشم و گوش مدیران آموزش و پرورش باشند.