درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
پنجشنبه، 31 مرداد 1398 - 22:47   

راه‌اندازی باشگاه مشتریان بیمه کوثر

  راه‌اندازی باشگاه مشتریان بیمه کوثر


ادامه ادامه مطلب یک

روابط بر اساس طینت انسان ها

  روابط بر اساس طینت انسان ها


ادامه ادامه مطلب دو

چهاردهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی

  چهاردهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی


ادامه ادامه مطلب سه

کمپین جاستین ترودو و اندرو شیر/ کدام روش در انتخابات موثرتر است؟

  کمپین جاستین ترودو و اندرو شیر/ کدام روش در انتخابات موثرتر است؟


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  رئیس اداره روابط عمومی سازمان تبلیغات اسلامی کشور: مردم در تدام کار فرهنگی تاثیرگذار هستند
  سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان: روابط عمومی ها با اطلاع رسانی صحیح و به موقع در راستای اقناع افکار عمومی حرکت کنند
  آینده‌ نشر
  چهل و پنجمین شماره ماهنامه علمی-تخصصی مدیریت رسانه منتشر شد
  نخستین جلسه هم‌اندیشی با اصحاب رسانه و نشست خبری استاندار خراسان رضوی برگزار می‌شود
  قوانین جدید در نشست‌های خبری لیگ برتر ایران
  نقش شبکه های اجتماعی در موفقیت استارت آپ ها
  روابط بر اساس طینت انسان ها
  روابط
  مولف تبریزی برنده جایزه جهانی ۲۰۱۹ موسسه بین‌المللی روابط عمومی انگلستان شد
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 38262صفحه نخست » آموزش روابط عمومیچهارشنبه، 18 اردیبهشت 1398 - 10:53
تحول در ارتباطات
کریس گالووی دانشگاه تکنولوژی سوئین برگ، ملبورن استرالیا - بهترین راه برای پذیرفتن و کار کردن با تغییرات این است که به مردم کمک کنیم تا نقاط قوت آنچه در گذشته مورد استفاده بوده و در حال حاضر می توان از آن بهره برد را درک کنند. همه ما وقتی حس کنیم با چیزی آشنا هستیم راحت تر و بهتر می توانیم با آن کنار بیاییم.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)-|| بسیاری از فرصت ها زمانی به دست می آیند که ما سعی داریم به مردم کمک کنیم تا با تغییرات کنار بیایند- چه در درون شرکت های مان و چه در سازمان های دیگر و یا جوامعی که آن افراد مشغول به کار هستند.


چند سال پیش تخصص کارشناسی ارشد در سازماندهی تحولات در ارتباطات را تکمیل کردم. چون متوجه شده بودم که این امر به خوبی انجام نشده است. متقاعد شده بودم که می توان به نحو بهتری آن را ارایه داد. دیده و شنیده بودم که در کارخانه بزرگی که من در آن کار می کردم چگونه با مردم رفتار می شد.

 

من به عنوان مدیر ارتباطات رسانه ای شرکت، عضوی از گروهی بودم که که اعلام کرد طی چند سال 5000 شغل را کاسته است. شرکت تحت تاثیر قرار گرفته بود؛ نه به خاطر نگرانی برای گروه هایی که شغل خود را از دست داده بودند، بلکه به خاطر سود و بازده مربوط به سهامداران. بعدها، زمانی که من برای مدیریت روابط عمومی شرکت کار می کردم، به این نتیجه رسیدم که دیگر نمی توانم از راهکارهای منابع انسانی شرکت حمایت کنم. آنها بر خلاف منافع مردم حرکت می کردند و در نهایت به حسن شهرت و امور تجاری خود شرکت نیز لطمه وارد کردند.


بهترین راه برای پذیرفتن و کار کردن با تغییرات این است که به مردم کمک کنیم تا نقاط قوت آنچه در گذشته مورد استفاده بوده و در حال حاضر می توان از آن بهره برد را درک کنند. همه ما وقتی حس کنیم با چیزی آشنا هستیم راحت تر و بهتر می توانیم با آن کنار بیاییم.

 

یک تکنیک آن این است که به مردمی که با این تحولات مواجه شده اند کمک کنیم تا در مورد بهترین تجربیاتی که در سازمان های خود داشته اند بیندیشند، و بعد در نظر بگیرند که چه اتفاقاتی لازم بود بیفتد تا این نقاط قوت به بخشی عادی تر در زندگی روزانه آینده آنها تبدیل شود.

 

این نگرش، نگرشی اساسی برای روش شناسی تحولات سازمانی به نام تحقیق تحسین آمیز است. من از آن استفاده کرده ام و به نظرم بسیار مفید است، چون تمرکز آن بر روی کشف و بررسی و ارج نهادن به مواردی است که عملکرد خوبی داشته و دارند- و بعد هم به چگونگی گسترش و توسعه عملکردهای موفق می پردازد.

 

 باید اقرار کنم که این روش با شیوه مشاوره استاندارد تشخیص مشکلات که با دریافت حق الزحمه به رفع مشکلات می پرداخت، تفاوت دارد. منظور این است که با این شیوه قبل از بروز مشکلات جدیدی که نیازمند راه حل هستند، نمی توانید راه حلی برای آنها بیابید.

 

منبع مرجع: شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  پوشش رسانه های درآمدزا سخت تر از همیشه شده است


  استفاده از محل کار برای افزایش انگیزه کارکنان


  کمپین جاستین ترودو و اندرو شیر/ کدام روش در انتخابات موثرتر است؟


  مولف تبریزی برنده جایزه جهانی ۲۰۱۹ موسسه بین‌المللی روابط عمومی انگلستان شد


  تاکید مدیر روابط عمومی شرکت فرودگاه ها بر نقش رسانه ها در شناساندن صنعت حمل و نقل هوایی


  آینده‌ نشر


  راه‌اندازی باشگاه مشتریان بیمه کوثر


  روابط


  نخستین جلسه هم‌اندیشی با اصحاب رسانه و نشست خبری استاندار خراسان رضوی برگزار می‌شود


  روابط بر اساس طینت انسان ها


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان ارسال مقاله به شانزدهمین کنفرانس روابط عمومی ایران