شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- فرصتی پیش آمده است و قرار است یک نفر ارتقاء و ترفیع شغلی پیدا کند این شخص می تواند شما باشید یا یکی از رقبای شما. اما شما می خواهید خودتان به چنین موفقیتی دست یابید و رقیبان را پشت سر بگذارید.
در واقع می خواهید قدم بعدی موفقیت زندگی تان را بردارید. این لحظه از زندگی کاری خود را در طرح دراز مدت خود پیش بینی کرده بوده اید. تنها مشکلی که وجود دارد اینکه در این حرکت شما تنها نیستید و دیگران نیز مانند شما خواهان رسیدن به مدارج بالا هستند. باید آنها را به حساب بیاورید و بعد هم با حرکت های حساب شده در نهایت آنها را حذف کنید. مسلما برای هر انتصابی دو گروه کاندیدا وجود دارد:
- کاندیداهای داخلی که از داخل اداره و از میان همکاران شما انتخاب می شوند.
- کاندیداهای خارجی که شما با آنها آشنایی دارید و آنها را به خوبی همکارانتان نمی شناسید.
کاندیداهای داخلی معمولا نزدیک ترین همکاران شما و کاندیداهای خارجی کارمندان ادارات دیگر و کارکنان شعبه های دیگر هستند. رقابت با همکاران نزدیک آسانتر است چرا که آنها را خوب می شناسید و استعدادها، توانایی ها و قابلیت های آنها را می دانید و حتی می دانید چه کسی علاقه مند به کسب چنین موقعیتی است و چه کسی چندان تمایلی به آن ندارد. کارمندان ادارات و شعبه های دیگر هم از طریق منابع اطلاعاتی شما در آن ادارات به خوبی شناسایی می شوند فقط باید گوش به زنگ باشید زیرا کارمندان شعبه های دیگر به شما به عنوان یک رقیب نگاه می کنند. شناخت شما نسبت به آنها ناچیز است و شاید بتوانید در مرحله مصاحبه، آن هم به طور ناگهانی آنها را ببینید.
اوایل دهه 1970 بود و من برای شرکت امریکن اکسپرس کار می کردم . همیشه در سر آرزوی رسیدن به موقعیت سوپروایزری شرکت را داشتم. تمام رقبای خود را از میان همکاران نزدیک حذف کرده بودم ، چند رقیب از شرکت های دیگر را نیز حذف کرده بودم.
ظاهرا دیگر مانعی وجود نداشت و با آرامش و احساس امنیت پیش می رفتم که ناگهان سر و کله کاندیدای جدیدی پیدا شد. او در شرکتی به موازات شرکت ما کار می کرد. او در بخش حراست کار می کرد. از شما می پرسم: "آخر یک کارمند حراست از سوپروایزری چه می داند؟" مسلما نظر مدیریت ارشد این بود که این فرد مسایل زیادی می داند که میتواند در کار سوپروایزری مؤثر باشد. کاملا غافلگیر شده بودم و نتیجه تمام تلاشها و زحماتم از بین رفت.
کاندیداهای خارجی رقبای سرسختی هستند زیرا شما هیچ شناختی نسبت به آنها ندارید. اما راههایی برای شناخت آنها وجود دارد:
- آگهی مربوطه را قبل از اینکه در مطبوعات درج شود ببینید و یک ایده مناسب برای آنها داشته باشید.
- از روابط خود استفاده کنید تا بفهمید چه کسانی در لیست نهایی وجود دارند.
- باز هم از روابط خود استفاده کنیدتا بفهمید چه کسانی برای مصاحبه انتخاب شده اند.
یادتان باشد که دانش و آگاهی شما، نوعی قدرت است. شاید از آنچه فهمیده اید چندان راضی و خوشحال نباشید اما حداقل می دانید که در اطرافتان چه می گذرد.
کلام آخر:
بهترین و اخلاقی ترین راه برای حذف رقبا در یک برنامه انتخاباتی این است که شایستگی ها، استعدادها و توانایی های خود را به نمایش بگذارید.
|