درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
پنجشنبه، 28 شهریور 1398 - 03:05   

انتصاب رئیس مرکز روابط عمومی بنیاد مستضعفان

  انتصاب رئیس مرکز روابط عمومی بنیاد مستضعفان


ادامه ادامه مطلب یک

تحمیل نیرو به شهرداری رشت، اینبار به بهانه تغییر در مدیریت روابط عمومی شورا

  تحمیل نیرو به شهرداری رشت، اینبار به بهانه تغییر در مدیریت روابط عمومی شورا


ادامه ادامه مطلب دو

آمریکا می‌خواهد مانع پول درآوردن اسنودن از فروش خاطراتش شود

  آمریکا می‌خواهد مانع پول درآوردن اسنودن از فروش خاطراتش شود


ادامه ادامه مطلب سه

بانک رفاه به مشتری مداری می‌اندیشد

  بانک رفاه به مشتری مداری می‌اندیشد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  دبیری شورای اطلاع رسانی استان کرمان از استانداری به ارشاد انتقال داده شد
  تحمیل نیرو به شهرداری رشت، اینبار به بهانه تغییر در مدیریت روابط عمومی شورا
  ترکیبی از مهارت های جدید و قدیمی که متخصصین روابط عمومی باید بر آن تسلط داشته باشند
  چگونه با افسردگی فصلی مقابله کنیم؟
  سیگاری‌ها: تبلیغات را کم کنید
  عملکرد روابط عمومی های استان با برگزاری جشنواره روابط عمومی ها سنجش می شود
  تصویب صورت های مالی سال 97 بانک ملی ایران
  بانک رفاه به مشتری مداری می‌اندیشد
  معاون فرماندار ملایر: خبرنویسی یکی از ابزارهای بسیار مهم برای اطلاع رسانی روابط عمومی ها محسوب می شود
  آمریکا می‌خواهد مانع پول درآوردن اسنودن از فروش خاطراتش شود
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 35366صفحه نخست » مدیریت روابط عمومیپنجشنبه، 10 آبان 1397 - 09:06
به دیگران نشان دهید که در کارتان بی نظیر هستید
نیازی به خودنمایی نیست، فقط بی ریا و بی غل و غش کار کنید و ببینید که جانشینی برای شما پیدا نمی شود زیرا متاسفانه افرادی که صادقانه و خالصانه کار کنند بسیار نادر و کمیاب هستند.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)- بله، کاملا می فهمم که نمی توانید از هر وسیله ای برای رسیدن به خواسته هایتان استفاده کنید. شما انسان شریفی هستید که نمی خواهید و نمی توانید با روش های ناجوانمردانه به هدف خود برسید.


قانون (3-10) را یادتان می آید که می گفت «هرگز به کسی تهمت نزنید» و قانون چهارم را که می گفت «اگر حرف خوبی ندارید بهتر است ساکت شوید.» اما یکی از اصول رقابتی این است که تا حدی به مدیران نزدیک شوید تا راه پیشرفت برایتان هموار گردد. خوب، حالا برای رسیدن به این هدف چه کار می کنید؟ البته کاری که باید بکنید این است که طوری رفتار کنید که فردی بی همتا و بی نظیر به نظر بیایید به گونه ای که نتوانند به راحتی جانشینی برای شما پیدا کنند.


برای این کار باید اولویت ها و اهمیت ها را در نظر بگیرید نه کارهای جزیی و پیش پا افتاده را. در واقع شما نقاط قوت همکارانتان را برای مدیر توضیح می دهید اما به روشی که خودتان و موقعیت خودتان را به خطر نیندازید. مثلا می گویید: «خدایا نمی دونم بدون «راشل» چطور می تونیم این همه کار را انجام بدیم ، او در نوع خود بی نظیره.» اما شما فقط خیلی عادی به مدیر می گویید که رقیب شما صادقانه کار می کند.


طبق قانون (4-5) که می گفت هرگز دروغ نگویید، قرار نیست دروغ بگوییم فقط می خواهیم با تحسین و قدردانی از رقیب، آنها را به تلاش بیشتری تشویق کنیم.


در واقع مدیر شما مشتری شما است و شما خدمات خود را به او می فروشید. همکاران شما نیز رقبای شما هستند. فرض کنید فروشنده ماشین هستید و مشتری از شما می پرسد که آیا نمایشگاه ماشین بعدی که همکار شما است ماشین های بهتری دارد؟ چه جوابی می دهید؟ آیا صادقانه می گویید: «بله ماشین های آنها بهتر و حتی ارزانتر از ما است بهتر است همین حالا سری به آن بزنید و ماشین های آنها را هم نزدیک ببینید.» اگر هم چنین نگویید حداقل ارزش و کیفیت ماشین های آنها را در حد اسباب بازی پایین نمی آورید. شاید بهتر باشد بگویید که ماشین های آنها هم خوب است اما آنها مشتریان خاص خود را دارند. با این کار دروغ نگفته اید بلکه نظر مشتری را به سمت خدمات خود جلب کرده اید.


همکاران شما رقبای شما هستند و شما طوری کار می کنید که جانشینی نداشته باشید. مثلا وقتی همکارتان از شما می پرسد: آیا می تونی جلسه روز دوشنبه را مدیریت کنی؟ یادمه گفته بودی که از این جلسه متنفری، نظرت راجع به ریچارد چیه؟ اون می تونه این کار رو انجام بده؟» شما کمی فکر می کنید و جواب می دهید:« ریچارد آدم توانا و خلاقی است اما امیدوارم درباره این جلسات خسته کننده و کسالت آور خوب فکر کند.» در واقع شما حرف بدی نزده اید ، شما کاری می کنید که هرکس سر جای خودش باشد.


کلام آخر:
نیازی به خودنمایی نیست، فقط بی ریا و بی غل و غش کار کنید و ببینید که جانشینی برای شما پیدا نمی شود زیرا متاسفانه افرادی که صادقانه و خالصانه کار کنند بسیار نادر و کمیاب هستند.

منبع: صد قانون کار



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  10 تاکتیک کارآمد برای نوشتن


  نشر الکترونیک: یک مطالعه‎ تحلیلی


  انتصاب مدیر جدید روابط عمومی سازمان منطقه آزاد قشم


  روابط عمومی؛ کاهنده فاصله بین ملت و مسئولان


  چگونه می توان روابط عمومی را توصیف کرد?


  جای خالی رسانه های رسمی در کارزار شایعات


  سرمایه گذاری یک میلیارد دلاری اپل در هند؛ مقدمه ای برای خروج از چین


  انتصاب رئیس مرکز روابط عمومی بنیاد مستضعفان


  بانک رفاه به مشتری مداری می‌اندیشد


  ترکیبی از مهارت های جدید و قدیمی که متخصصین روابط عمومی باید بر آن تسلط داشته باشند


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: فراخوان ارسال مقاله به شانزدهمین کنفرانس روابط عمومی ایران