درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 10 فروردین 1403 - 11:48   

ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX

  ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX


ادامه ادامه مطلب یک

4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند

  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند


ادامه ادامه مطلب دو

ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد

  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد


ادامه ادامه مطلب سه

انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد

  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  چند نکته مهم در پرامپت‌نویسی
  کمپین‌های داده
  تاثیر ادراک بر تصمیم‌گیری در شرایط پرخطر
  اولین مدل زبان بزرگ هوش مصنوعی «منصفانه آموزش دیده» اینجاست
  جستجوی عمیق بینگ به طور رسمی برای همه کاربران فعال شد
  هوش مصنوعی گوگل می‌تواند چندین کتاب را جذب کند. با این همه داده چه خواهد کرد؟
  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟
  فناوری سلامت پوشیدنی: روند نوظهور با پتانسیل عظیم
  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد
  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 33691صفحه نخست » جمعه، 4 خرداد 1397 - 17:37
مهارت های فناوری اطلاعات
طی یک نظرسنجی انجام شده توسط Computer World’s 2015 Forecast از شرکت های مختلف که در سال 2014 انجام شده است، 24% پاسخ دهندگان خواهان استخدام متخصصان فناوری اطلاعات بیشتری در سال آتی هستند.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)-  طی یک نظرسنجی انجام شده توسط Computer World’s 2015 Forecast از شرکت های مختلف که در سال 2014 انجام شده است، 24% پاسخ دهندگان خواهان استخدام متخصصان فناوری اطلاعات بیشتری در سال آتی هستند.

در ادامه به بررسی 10 مورد از مهم ترین مهارت های فناوری اطلاعات مورد نیاز در سال 2015، به زعم 194 مدیر این حوزه می پردازیم:

1- برنامه نویسی / توسعه نرم افزار
• 48% (93 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
• در سال 2014 هم مهم ترین مهارت شناخته شده است.
برنامه نویسی رایانه که اغلب به طور کوتاه برنامه نویسی نامیده می‌شود، فرآیند سوق دادن ساختار اصلی یک مسأله محاسباتی به برنامه‌ای قابل اجرا است.
توسعه نرم‌افزار، برآوردن نیاز کاربران یا مشتریان در قالب یک محصول نرم‌افزاری است. توسعه نرم‌افزار از مرحله طرح یک راه حل مفهومی برای مساله خواسته شده (امکان‌سنجی) آغاز شده، پس از دریافت خواسته‌ها و تحلیل سیستم، طراحی صورت گرفته و در نهایت این طراحی با کمک ابزارهای پیاده‌سازی تبدیل به یک سیستم واقعی می‌شود.

2- مدیریت پروژه
• 35% (68 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
مدیریت پروژه فرآیندی است در جهت حفظ مسیر پروژه، برای دستیابی به توازن میان سه عامل هزینه، زمان و کیفیت، در حین اجرای پروژه، که از ابزار و تکنیک های خاص خود، در انجام این مهم کمک می گیرد. در واقع کنترل اجرای دقیق و کامل برنامه تدوین شده برای پروژه است به طوری که هنگام خروج از برنامه بتوان با طرح اقتصادی ترین فعالیت ها، پروژه را به نزدیکترین حالت ممکن در مسیر اولیه و اصلی خود بازگرداند.

3- میز امداد / پشتیبانی فنی
• 30% (58 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
نرم افزار پشتیبانی آنلاین یا میز امداد نرم افزاری است که شرکت ها و موسسات به وسیله آن امکان ارائه تمامی خدمات پشتیبانی را به صورت آنلاین خواهند داشت. توسط این نرم افزار پشتیبانی تحت وب، تمامی فرآیندهای پشتیبانی از قبیل مدیریت درخواست ها، راهنمایی آنلاین و مستندات آموزشی به صورت خودکار انجام می شود و با وجود امکانات متعدد مثل چت آنلاین با کارشناسان، راهنمای محصولات و خدمات به صورت آنلاین و غیره بسیاری از کاربران ترجیح می دهند به جای برقراری تماس تلفنی، از این امکانات استفاده نمایند.
رهبران فناوری اطلاعات به دلیل اینکه پروژه های پیش روی آنها به دستگاه ها و برنامه های کاربردی احتیاج دارد، هنوز هم نیاز رو به رشدی به میز امداد و کارکنان پشتیبانی فنی دارند.

4- امنیت / حاکمیت انطباق
• 28% (54 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
عبارت‌های امنیت شبکه و امنیت اطلاعات اغلب به جای یکدیگر مورد استفاده قرار می گیرند. عدم آشنایی بسیاری از کاربران و کارکنان سازمان ها، به نفوذگران کمک می کند تا به راحتی وارد یک شبکه کامپیوتری شده و از داخل آن به اطلاعات محرمانه دست پیدا کنند یا این که به اعمال خرابکارانه بپردازند. هر چه رشد اینترنت و اطلاعات روی آن بیشتر می شود نیاز به اهمیت امنیت شبکه افزایش پیدا می کند. امنیت شبکه به طور کلی برای فراهم کردن امکان حفاظت از مرزهای یک سازمان در برابر نفوذگران (مانند هکرها) به کار می رود.
مدیران و اعضای هیئت مدیره تمایل به صرف پول بیشتر برای امنیت دارند چرا که نقض امنیت این روزها خبرساز شده است. تحقیقات مرکز اِس. آی. اِم نشان می دهد که بخش های فناوری اطلاعات در حال افزایش رتبه ی امنیتی خود هستند.

5- توسعه وب
• 28% (54 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
به هرگونه فعالیتی که به توسعه یک وب‌گاه بر روی اینترنت یا یک شبکه اینترانت منجر شود، توسعه وب می‌گویند.
مهارت های لازم برای توسعه وب شامل موارد زیر می شود:
• توسعه تجارت الکترونیک
• طراحی وب
• توسعه محتوای وب
• برنامه‌نویسی کاربر سو/کارپرداز
• پیکره‌بندی کارپرداز وب
در میان توسعه ‌دهندگان حرفه‌ای وب، توسعه وب معمولاً فقط به جنبه‌های غیرگرافیکی ساخت وب‌گاه‌ها مانند برنامه‌نویسی و نشانه‌گذاری وب نسبت داده می‌شود. توسعه وب می‌تواند از توسعه ساده‌ترین صفحات ایستا با محتوای متن ساده تا پیچیده‌ترین نرم‌افزارهای مبتنی بر وب، تجارت‌ الکترونیکی یا خدمات شبکه‌های اجتماعی شامل شود.

6- مدیریت پایگاه داده
• 26% (50 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
مدیریت پایگاه داده یک نقش سعی و خطا در فناوری اطلاعات دارد، نقشی که همیشه در هر سازمانی مورد نیاز است. اما همهمه و حواشی که در اطراف داده های بزرگ، آن چیزی است که محرک بسیاری از تقاضاهای امروز به افراد دارای این مهارت است. تری اردل ، معاون اجرایی گواهی نامه ها و یادگیری در شرکت CompTIA، می گوید: "شما توانایی استفاده از حجم انبوهی از داده را دارید، اما هنوز هم نیاز به درک چگونگی کنار هم قرار گرفتن پایگاه داده خود را دارید."
مهارت های لازم برای مدیریت پایگاه داده:
• تسلط کامل به زبان SQLتسلط کامل به ابزارهای مدل‌سازی پایگاه داده
• تسلط به ابزارهای
• مانیتورینگ پایگاه داده
• آشنایی با Replication
• تسلط به Backup & Recovery

7- هوشمندی کسب و کار / تحلیل
• 24% (47 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
هوشمندی کسب و کار به فرآیند تبدیل داده های خام به اطلاعات کسب و کار و مدیریتی گفته می شود که به مدیران سازمان کمک می کند تا تصمیمات خود را سریعتر و بهتر اتخاذ کنند و بر اساس اطلاعات صحیح، عملکرد درست و سنجیده ای از خود نشان دهند که شامل مهارت های زیر می شود:
• همراستایی راهبردی در سازمان
• شفافیت
• هماهنگی بخش فناوری اطلاعات با بقیه سازمان
• فرهنگ استفاده از اطلاعات
• فرهنگ مهندسی تصمیم گیری

8- برنامه های کاربردی موبایل و مدیریت دستگاه
• 24% (47 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
توانایی استفاده و بکارگیری بهینه از موبایل ها و ابزارهای الکترونیکی در سازمان برای ارتقا سطح کیفی رسیدن به اهداف سازمانی که یکی از مهم ترین توانایی های مدیر فناوری اطلاعات می باشد.

9- مدیریت شبکه
• 22% (43 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
مدیریت شبکه عبارتست از پردازش مربوط به کنترل یک شبکه داده‌ای پیچیده بمنظور به حداکثر رساندن کارایی و سودمندی شبکه. مهارت های مورد نیاز برای مدیریت شبکه شامل موارد زیر می شود:
• IP routing
• Switching
• Firewall filtering
• Packet capturing / tracing / debugging
• Optical networking

10- داده های بزرگ
• 20% (43 نفر) از پاسخ دهندگان برای استخدام فردی با این مهارت در سال آتی برنامه ریزی کرده اند.
داده‌های عظیم، ابر داده، بزرگ‌داده یا داده‌های بزرگ اصطلاحی است که به مجموعه داده‌هایی اطلاق می‌شود که مدیریت، کنترل و پردازش آنها فراتر از توانایی ابزارهای نرم‌افزاری در یک زمان قابل تحمل و مورد انتظار است. مقیاس بزرگ‌داده، به طور مداوم در حال رشد از محدوده چند ۱۰ ترابایت به چندین پتابایت، در یک مجموعه داده واحد است. نمونه‌هایی از بزرگ‌داده، گزارش‌های وبی، سامانه‌های بازشناسی با امواج رادیویی، شبکه‌های حسگر، شبکه‌های اجتماعی، متون و اسناد اینترنتی، نمایه‌های جستجوهای اینترنتی، نجوم، مدارک پزشکی، آرشیو عکس، آرشیو ویدیو، پژوهش‌های زمین‌شناسی و تجارت در مقیاس بزرگ هستند.

منابع
https://www.wikipedia.org
http://www.computerworld.com
http://www.iwmg.ir
http://www.parsico.net
http://www.farabord.com

نوشته شده توسط: فرشید شهرکی ، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه تهران.

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  روزنامه‌های محلی: هنوز ارزشمند، اما نیاز به حمایت دارند


  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد


  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟


  رسانه‌های اجتماعی مغز ما را تخلیه می‌کنند و بر تصمیم‌گیری ما تأثیر می‌گذارند


  رسانه سمی


  روابط‌عمومی برای استارت‌آپ‌ها


  چگونه از بحران هویت در میانه شغلی جلوگیری کنیم


  چگونه روابط‌عمومی می‌تواند به توسعه هویت در جامعه داخلی کمک کند؟


  رزومه خلاقانه‌ای که به شغل دلخواه در گوگل انجامید


  تاثیر ادراک بر تصمیم‌گیری در شرایط پرخطر


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد