درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
یکشنبه، 3 تیر 1397 - 11:35   

فراخوان سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی

  فراخوان سیزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی


ادامه ادامه مطلب یک

مدیر روابط عمومی سازمان فناوری اطلاعات ایران منصوب شد

  مدیر روابط عمومی سازمان فناوری اطلاعات ایران منصوب شد


ادامه ادامه مطلب دو

گزارش نهایی کمیته پارلمانی رسانه‌های عامه سوئد به وزیر فرهنگ سپرده شد

  گزارش نهایی کمیته پارلمانی رسانه‌های عامه سوئد به وزیر فرهنگ سپرده شد


ادامه ادامه مطلب سه

تلویزیون اینستاگرام به راه افتاد

  تلویزیون اینستاگرام به راه افتاد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  مدیر عامل آبفای یزد: روابط عمومی شغل نیست بلکه یک رسالت است
  درگفتگو با اساتید وصاحب نظران مطرح شد: پژوهش،اصل و زیر بنای فعالیت های یک روابط عمومی حرفه ای
  محتوا یعنی اینکه روابط عمومی حرفی برای گفتن داشته باشد!
  10تیرماه آخرین مهلت ارسال آثار به دبیرخانه جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی
  نظرسنجیAP-NORC: آمریکایی ها نسبت به روابط خود با متحدانشان خوشبین نیستند
  دکترسید شهاب سید محسنی عضوهیات مدیره انجمن متخصصان روابط عمومی: پِژوهش، بسترسازتحقق روابط عمومی علمی و حرفه ای
  سند راهبردی بخش اطلاع رسانی و ارتباطات وزارتخانه صنعت، معدن و تجارت تنظیم می شود
  برگزاری گردهمایی سراسری مدیران بانک ایران زمین
  مشارکت یک هزار میلیارد ریالی بانک ملی ایران در طرح اشتغال فراگیر
  انتخاب اعضای هیأت مدیره عکاسان مطبوعاتی ایران
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 33671صفحه نخست » تازه های شبکه روابط عمومیچهارشنبه، 2 خرداد 1397 - 13:13
بهره وری مسیر است نه مقصد/ مدل سرآمدی EFQM در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
پیاده سازی نظام جامع بهره وری در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
چالشهای انسانی اقتصاد ایران نظیر پایین بوده بازده سرمایه گذاری , کم بودن میزان سرمایه گذاری خارجی , پایین بودن رتبه ایران در حوزه شاخص رقابت پذیری از جمله دغدغه های اقتصادی است که ارتقاء بهره وری می تواند کمک کننده به رفع بسیاری از مشکلات مطرح شده باشد. بهره وری, بکار گیری روشها و فناوری ها و سیستم های مدیریتی خاص در جهت تولید کالا و خدمات است.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)-  به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه زنجان: برنامه ریزی برای ارتقاء توسعه بهره وری از ارکان موثر توسعه و تعالی در سطوح مختلف سازمانی مورد توجه بوده است بر این اساس در نظر است برنامه ریزی مدونی جهت توسعه و ارتقا بهره وری در مجموعه شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران صورت گرفته و اهداف و برنامه ها و شاخص های سنجش و پایش بهره وری شناسایی گردد که این نظام جامع طی مراحل چهار گانه چرخه مدیریت بهره وری شامل اندازه گیری بهره وری , تحلیل و ارزیابی بهره وری (فرصتها , تهدیدها , اهداف , استراتژی و سیاستها ) , برنامه ریزی برای بهبود بهره وری (اهداف کوتاه مدت , تعیین وضع موجود , برنامه اجرایی , زمان بندی اقدامات ) و نهایت اجرا و بهبود بهره وری (کنترل برنامه ها , کنترل نتایج , بازنگری و اقدامات اصلاحی ) انجام خواهد پذیرفت و در همین راستا با توجه به نامگذاری اول خردادماه بعنوان روز بهره وری سایر ایام نیز با توجه به برنامه پیاده سازی نظام جامع بهره وری و لزوم فرهنگ سازی های لازم در این خصوص در مجموعه شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران به شرح زیر نامگذاری گردیده است.

روز اول خرداد ماه : چرخه بهره وری
روز دوم خرداد : تاسیس کمیته مدیریت بهره وری در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
روز سوم خرداد ماه : همزمان با سالروز فتح خرمشهر معرفی مدل تعالی سازمانی EFQM
روز چهارم خرداد ماه : حمایت از کالای ایرانی و بهره وری

خاطر نشان می شود چالشهای انسانی اقتصاد ایران نظیر پایین بوده بازده سرمایه گذاری , کم بودن میزان سرمایه گذاری خارجی , پایین بودن رتبه ایران در حوزه شاخص رقابت پذیری از جمله دغدغه های اقتصادی است که ارتقاء بهره وری می تواند کمک کننده به رفع بسیاری از مشکلات مطرح شده باشد. بهره وری, بکار گیری روشها و فناوری ها و سیستم های مدیریتی خاص در جهت تولید کالا و خدمات است.

رشد اقتصادی و افزایش تولید از دو منظر قابل تحقق است یکی ایجاد ظرفیتهای جدید از طریق سرمایه گذاری های فیزیکی و ایجاد اشتغال و منظر دوم ایجاد قابلیتهای لازم جهت بهره گیری مطلوب از ظرفیتهای موجود که همان بهره وری می باشد. در کل اقتصادی از پایداری لازم برخوردار می باشد که مبتنی بر قابلیت های درونی صنعت می باشدو این عزم درونی دربهره وری تجلی می یابد.

در مدل بهره وری و سرآمدی , رهبران ماموریت و آرمان و ارزشها و اخلاقیات را بوجود آورده و خود بعنوان الگو عمل می نمایند و به نوعی مدیریت سازمان و عملکرد آن را تعریف , پایش , بازنگری , هدایت و بهبود می دهند و با ذینفعان در تعامل بسیار هستند و رهبران این اطمینان را دارند که سازمان را منعطف نموده و تحول را به صورت اثربخش مدیریت نمایند که البته این مدل نیازمند راهبردی نیز می باشد که براساس درک نیازها و انتظارات ذینفعان و محیط بیرونی تدوین که در این راهبرد دانش و قابلیتهای کارکنان توسعه داده شده و کارکنان همسو با سازمان در امور مشارکت داده و توانمند می شوند و این کارکنان در سازمان بطور اثربخش با هم در ارتباطند و در خصوص منابع نیز باید منابع مالی برای تضمین موفقیت پایدار مدیریت شوند و فرایند های سازمان برای بهینه سازی ارزش ذینفع طراحی و مدیریت می شود.

به هر صورت بهره وری مسیر است نه مقصد و امروزه همه از سر آمدی صحبت می کنند و اندازه , هیچ تضمینی برای آینده موفق نیست و سرآمدی یک شبه اتفاق نمی افتد و هیچ راه میانبری وجود ندارد بر همین اساس اجرا و پیاده سازی نظام جامع بهره وری از اولویتهای شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران در سالجاری می باشد .

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  تلویزیون اینستاگرام به راه افتاد


  10 توصیه برای جلوگیری از یک بحران کامل روابط عمومی


  صاحبان این تلفن‌های همراه با واتساپ خداحافظی کنند


  توانمندیها و دستاوردهای شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب


  10تیرماه آخرین مهلت ارسال آثار به دبیرخانه جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی


  درگفتگو با اساتید وصاحب نظران مطرح شد: پژوهش،اصل و زیر بنای فعالیت های یک روابط عمومی حرفه ای


  نظرسنجیAP-NORC: آمریکایی ها نسبت به روابط خود با متحدانشان خوشبین نیستند


  وزیر ورزش بلاروس: مارادونا در نقش روابط عمومی دینامو برست نیست


  معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار یزد: مسئولیت پذیری، پاسخگویی و شفافیت با اهتمام روابط عمومی ها تحقق می یابد


  آغاز «ژورنال نویسی» و ایجاد چنین ستون هایی در رسانه های چاپی ـ ژورنال نویسی در ایران


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: سخنرانان چهارمین همایش تخصصی تولید محتوا در روابط عمومی