درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    پایگاه امکانات  
جمعه، 10 فروردین 1403 - 05:52   

ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX

  ساخت قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی منبع باز جهان: DBRX


ادامه ادامه مطلب یک

4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند

  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند


ادامه ادامه مطلب دو

ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد

  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد


ادامه ادامه مطلب سه

انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد

  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  اولین مدل زبان بزرگ هوش مصنوعی «منصفانه آموزش دیده» اینجاست
  جستجوی عمیق بینگ به طور رسمی برای همه کاربران فعال شد
  هوش مصنوعی گوگل می‌تواند چندین کتاب را جذب کند. با این همه داده چه خواهد کرد؟
  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟
  فناوری سلامت پوشیدنی: روند نوظهور با پتانسیل عظیم
  انویدیا در مرکز جهان هوش مصنوعی قرار دارد
  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد
  آژانس‌های روابط‌عمومی جهانی برای راه‌اندازی کمپین بحران آب و هوایی UNDP/ICCO همکاری می‌کنند
  ان بی سی پس از واکنش‌های شدید، استخدام رونا مک‌دانیل را لغو کرد
  4.5 میلیون برابر اینترنت سریعتر؟ دانشگاه استون این امکان را فراهم می‌کند
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 29983صفحه نخست » سه شنبه، 23 خرداد 1396 - 11:20
نیمی از تیم مدیریتی غول تکنولوژی دنیا در اختیار زنان است
مدیریت زنانه در گوگل
تنوع جنسیتی در سطوح مختلف کاری در سال‌های اخیر به موضوعی مهم تبدیل شده است، تا جایی که بسیاری از شرکت‌های بزرگ و شناخته شده جهان بارها به خاطر رعایت نکردن این قاعده مورد انتقاد قرار گرفته‌اند.
  

شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، تنوع جنسیتی در سطوح مختلف کاری در سال‌های اخیر به موضوعی مهم تبدیل شده است، تا جایی که بسیاری از شرکت‌های بزرگ و شناخته شده جهان بارها به خاطر رعایت نکردن این قاعده مورد انتقاد قرار گرفته‌اند. در این میان شرکت‌های تکنولوژی هم مستثنا نیستند و نتوانسته‌اند آن‌طور که باید تعادل را میان به‌کارگیری کارمندان مرد و زن برقرار کنند. جالب است بدانید از میان 10 شرکت برتر تکنولوژی جهان تنها سه شرکت از زنان در سطوح بالای مدیریتی به اندازه مردان استفاده می‌کنند. گوگل اما تنها شرکت تکنولوژی است که تقریبا نیمی از تیم مدیریتی‌اش را زنان تشکیل می‌دهند.

 

اگرچه مدیرعامل گوگل یعنی «ساندار پیچای» و مدیرعامل شرکت مادر آن یعنی آلفابت مرد هستند، اما وقتی به سطوح مدیریتی گوگل می‌رسیم شاهد هستیم که حدود نیمی از آنها و به‌طور دقیق 46 درصد آنها زن هستند. هر چند تیم مدیریتی گوگل از نظر ریاضی دقیقا میان مردان و زنان تقسیم نشده، اما فرصت‌های مدیریتی در این شرکت در مقایسه با دیگر شرکت‌های تکنولوژی برای مردان و زنان نسبتا برابر است. بد نیست بدانید که از میان یازده مدیر ارشد شرکت اپل، تنها یک نفر آنها زن است؛ «آنجلا آهرنتز» معاون ارشد بخش خرده‌فروشی، تنها مدیر ارشد زن در ارزشمندترین شرکت دنیاست. این شرایط در مایکروسافت کمی بهتر است. در این شرکت از میان پانزده مدیر ارشد، سه نفر زن هستند. در شرکت IBM از میان 21 نفر مدیر ارشد، چهار نفر زن هستند. این در حالی است که مدیرعامل IBM یعنی «جینی رومتی» هم یک زن است. در نهایت بررسی‌ها نشان می‌دهد که در میان شرکت‌های برتر و بزرگ تکنولوژی جهان، گوگل بیشترین برابری جنسیتی را در مدیرانش دارد. با این اوصاف مجله بیزینس اینسایدر به بررسی و معرفی مهم‌ترین مدیران ارشد زن در تیم مدیریتی گوگل پرداخته است.

«دیان گرین» معاون ارشد بخش گوگل کلاد: در ماه نوامبر سال 2015 گوگل Bebop Technologies را که استارت‌آپی فعال در زمینه نرم‌افزارهای رایانش ابری بود، خرید. دیان گرین این استارت‌آپ را مدیریت می‌کرد و به این ترتیب گوگل متقاعد شد که گرین را در هیات‌مدیره خود برای رهبری تجارت کلاد یا رایانش ابری این شرکت به‌کار بگیرد. گرین یکی از زنان تاثیرگذار در سیلیکون‌ولی است. او شرکت VMware را به همراه همسرش و یکی از استادان دانشگاه استنفورد در اواخر دهه 1990 تاسیس کرد و سپس به‌عنوان اولین مدیرعامل این شرکت مشغول به‌کار شد.

«سوزان ووجسیکی» مدیرعامل یوتیوب: او شانزدهمین کارمند و اولین زن استخدام شده از سوی گوگل است که در سال 2014 مدیرعامل یوتیوب شد. او در زمانی که معاون ارشد بخش مدیریت محصولات بود، کار نظارت و مدیریت دو محصول تبلیغاتی گوگل یعنی AdWords و AdSense را برعهده داشت. به همین دلیل او تا پیش از انتخاب به‌عنوان مدیرعامل یوتیوب هم لقب مهم‌ترین کارمند گوگل را گرفته بود. فراموش نکنید که ووجسیکی با اجاره گاراژ خانه خود به لری پیج و سرگی برین برای راه‌اندازی اولین دفتر کار گوگل، کمک کرد تا این شرکت تاسیس شود.

«جسیکا پاول» معاون ارشد بخش ارتباطات جهانی: او به شکل رسمی در سال 2006 به گوگل پیوست و تا پیش از آن در بخش روابط عمومی گوگل برای منطقه آسیا، جنوب اروپا و بازارهای نوظهور فعالیت می‌کرد.

«لورین توهیل» معاون ارشد بخش بازاریابی جهانی: او بیش از یک دهه در گوگل فعالیت کرده و حضور داشته است تا در نهایت در سال 2014 به‌عنوان معاون ارشد انتخاب و معرفی شد. او روند تغییر لوگوی گوگل در سال 2015 را مدیریت کرد و در واقع مغز متفکر پشت پرده بسیاری از جوایز تبلیغاتی گوگل بوده است. توهیل در سال 2016 جایگاه اول را در فهرست خلاق‌ترین معاونان ارشد زن دنیا به خود اختصاص داد.

«جن فیتزپاتریک» مدیر بخش نقشه گوگل: او در تابستان سال 1999 به‌عنوان یک کارآموز وارد گوگل شد و از آن زمان در این شرکت فعالیت کرده است. او در پاییز سال 2014 به‌عنوان مدیر بخش نقشه گوگل انتخاب شد. او یکی از مدیرانی بود که به شکل‌گیری تیم «تجربه کاربری» گوگل کمک کرد و بر روند توسعه نرم‌افزارهایی مانند Google Search، AdWords و News نظارت کرد.

«روث پورات» معاون ارشد و مدیر ارشد مالی: او به‌عنوان مدیر ارشد مالی جدید گوگل در ماه مارس سال 2015 به این شرکت پیوست، اما تا پیش از آن به‌عنوان قدرتمندترین زن وال‌استریت شناخته می‌شد. از زمان ورودش به گوگل کمک کرد تا گوگل در ساختار شرکتی خود رشد کند و به حذف هزینه‌های زائد و اضافه در کل این شرکت هم کمک زیادی کرد.

 

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد - شماره 4068

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  روزنامه‌های محلی: هنوز ارزشمند، اما نیاز به حمایت دارند


  چرا هیچ کس دیگر نمی‌خواهد مدیر میانی باشد


  به دنبال تغییر نام تجاری هستید؟


  رسانه‌های اجتماعی مغز ما را تخلیه می‌کنند و بر تصمیم‌گیری ما تأثیر می‌گذارند


  نتایج یک مطالعه: روابط‌عمومی تأثیر قابل توجهی بر رشد کسب‌وکار دارد


  رسانه سمی


  چرا بهره‌وری ما را مضطرب می‌کند؟


  چگونه روابط‌عمومی می‌تواند به توسعه هویت در جامعه داخلی کمک کند؟


  روابط‌عمومی برای استارت‌آپ‌ها


  چگونه از بحران هویت در میانه شغلی جلوگیری کنیم


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: معرفی کتاب «هوش مصنوعی روابط‌عمومی در عمل» منتشر شد