درباره شارا | تماس | جستجوی پیشرفته | پیوندها | موبایل | RSS
 خانه    تازه ها    پایگاه اخبار    پایگاه اندیشه    پایگاه کتاب    پایگاه اطلاعات    پایگاه بین الملل    پایگاه چندرسانه ای    یایگاه امکانات  
جمعه، 2 فروردین 1398 - 15:13   

کمیسیون اروپا گوگل را جریمه کرد

  کمیسیون اروپا گوگل را جریمه کرد


ادامه ادامه مطلب یک

فراخوان مقاله سومین رخداد ملی بررسی مسائل و چالش های روابط عمومی

  فراخوان مقاله سومین رخداد ملی بررسی مسائل و چالش های روابط عمومی


ادامه ادامه مطلب دو

دور جدید افراطی‌شدن از طریق عضویت و تبلیغات در رسانه‌های مجازی

  دور جدید افراطی‌شدن از طریق عضویت و تبلیغات در رسانه‌های مجازی


ادامه ادامه مطلب سه

فراخوان چهاردهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی

  فراخوان چهاردهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی


ادامه ادامه مطلب چهار

   آخرین مطالب روابط عمومی  
  بررسی روان‌شناختی تاثیرات بازی‌های ویدئویی
  بازی‌های ویدئویی
  برخورد یک شهاب با قدرت ۱۰ بمب اتم با زمین
  کوکاکولا برای اولین بار میزان استفاده‌ از پلاستیک را فاش کرد
  وبسایت گب
  دور جدید افراطی‌شدن از طریق عضویت و تبلیغات در رسانه‌های مجازی
  هشدار واتس اپ: فیس بوک خود را پاک کنید!
  کمیسیون اروپا گوگل را جریمه کرد
   شورای روابط عمومی موجب تولید محتوای فاخر می شود
  اطلاع رسانی حلقه گمشده
ادامه آخرین مطالب روابط عمومی
- اندازه متن: + -  کد خبر: 28319صفحه نخست » پیشخوان شارا-پیشنهادهای کاربران روابط عمومیدوشنبه، 2 اسفند 1395 - 14:50
چرا هند در حال تبدیل شدن به مهم ترین اقتصاد جهان می باشد؟
بر اساس گزارشی که از سوی موسسه Ernst and Young منتشر شده است، نیروی کار در هند تا سال 2020 به 900 میلیون نفر خواهد رسید. برای درک بهتر این رقم نجومی، بد نیست بدانید که نیروی کار در آمریکا (سومین اقتصاد بزرگ جهان) کمتر از 160 میلیون نفر می باشد.
  

بر اساس گزارشی که از سوی موسسه Ernst and Young منتشر شده است، نیروی کار در هند تا سال 2020 به 900 میلیون نفر خواهد رسید. برای درک بهتر این رقم نجومی، بد نیست بدانید که نیروی کار در آمریکا (سومین اقتصاد بزرگ جهان) کمتر از 160 میلیون نفر می باشد.


از آنجایی که رشد اقتصادی از ترکیبی از کالاهای سرمایه ای، مانند کارخانجات و سیستم های کامپیوتری و نیروی کار، ناشی می شود، رشد نیروی کار می تواند امتیازی بزرگ برای اقتصاد یک کشور محسوب شود. همزمان، دولت هند بایستی نیروی کار خود را به طور صحیح آموزش داده و زیرساخت های لازم برای رونق اقتصادی را ایجاد کند.


در حال حاضر، 2 درصد از نیروی کار هند آموزش حرفه ای دریافت می کنند. در حالی که تعداد نیروی کار آموزش دیده در انگلستان 68 درصد، در آلمان 75 درصد و در کره جنوبی 96 درصد می باشد.


بر اساس گزارشی که در سال 2010 منتشر شد، هند به 4 میلیون مهندس عمران نیاز داشت، در حالی که تنها 509 هزار نفر از مهارت های فنی لازم برای کار در این بخش برخوردار بودند. تا سال 2020، تعداد مهندسین عمران در هند به 778 هزار نفر خواهد رسید. در حالی که به 4.6 میلیون نفر نیاز خواهد بود. این کمبود، تنها به رشته عمران محدود نمی شود. هند تا سال 2020 تنها 17 درصد از 427 هزار آرشیتکت مورد نیاز را در اختیار خواهد داشت.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب روابط عمومی  

  اسماعیل عباسی پابلیک ادیتور «همشهری» و کاریکاتوریست نشریات ایران


  سال نو مبارک


  روابط عمومی و بیانیه اصول


   شورای روابط عمومی موجب تولید محتوای فاخر می شود


  اطلاع رسانی حلقه گمشده


  تصمیم‌های عملی برای سال نو


  کمیسیون اروپا گوگل را جریمه کرد


  هشدار واتس اپ: فیس بوک خود را پاک کنید!


  وبسایت گب


  بازی‌های ویدئویی


 
 
 
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومی
مدیریت
رویدادها
روابط عمومی ایران
کتابخانه
تازه های شبکه
آخرین رویدادها
فن آوری های نو
تبلیغات و بازاریابی
ایده های برتر
بادپخش صوتی
گزارش تصویری
پیشنهادهای کاربران
اخبار بانک و بیمه
نیازمندی ها
خدمات
خبرنگار افتخاری
بخش اعضا
دانلود کتاب
پیوندها
جستجوی پیشرفته
موبایل
آر اس اس
بخشنامه ها
پیشکسوتان
لوح های سپاس
پیام های تسلیت
مناسبت ها
جملات حکیمانه
پایان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب این سایت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شارا است
info@shara.ir
  خبر فوری: تیرماه ۹۸ برگزار می‌شود/ چهاردهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی