شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، دکتر داود زارعیان، رییس کمیته علمی چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌ گرایی در روابط عمومی با بیان این مطلب افزود: « با توجه به تغییرات مداوم و سریع مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور و به تبع آن تغییر در بخش روابط عمومی، برنامه‌ریزی بلند مدت و دستیابی به دستاروردهای جدید در این بخش از سازمان با مشکلات عدیده‌ای مواجه شده و عملا مدیران روابط عمومی تنها به انجام امور جاری و پیشبرد اهداف کوتاه مدت خواهند پرداخت و در بسیاری از مواقع از انجام فعالیت‌های بلند مدت صرف نظر می‌کنند.»

رییس کمیته علمی چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌ گرایی در روابط عمومی ادامه داد: «مدیران سازمان می‌ بایست به این موضوع توجه داشته باشند که این مدیران روابط عمومی هستند که با توجه به ارتباطات گسترده با بخش‌ های مختلف و شناخت خود از سازمان می‌ توانند به آن‌ها در شناسایی نقاط ضعف و قوت و مشارکت در برنامه‌ های آتی کمک کنند و در صورت نیاز به ایجاد تغییرات مدیریتی در بخش‌های گوناگون، حتی‌ المقدور از تغییر دادن مدیران روابط عمومی که وظایف خود را به درستی در گذشته انجام داده‌ اند اجتناب کرده و امکان اجرای برنامه‌ های از پیش تعیین شده برای آنان را فراهم نمایند.» 

زارعیان در پایان گفت: «با توجه به این موارد، در چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌ گرایی در روابط عمومی با دعوت از اساتید و مدیران فعال این حوزه، برای شرکت در پنلی چالشی، خواهیم کوشید ضمن شناسایی راهکارهای رفع این مشکل، با انتشار نتایج آن در بین مدیران ارشد، مشکلات و معضلات بوجود آمده در این خصوص را تشریح و به بهبود روند حرکتی سازمان‌ها کمک کنیم.»

لازم به ذکر است، چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌ گرایی در روابط‌ عمومی 13 شهریورماه سال‌ جاری با محورهای حرفه‌ ای‌ گرایی در روابط‌ عمومی؛ اصول و مبانی، تکنیک‌ های ارتباطات خلاق، مدیریت تحلیل و پایش افکار عمومی، مدیریت هویت برند، تشریفات نوین به همراه پنل تخصصی برنامه‌ ریزی شناور در روابط‌ عمومی (چالش تغییرات مدام مدیران روابط عمومی)  برگزار می‌شود.

منبع: دبیرخانه کنفرانس حرفه ای گرایی در روابط عمومی