شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، مدیریت ارتباطات درون سازمانی، بحش مهمی از ساختار ارتباطی سازمان و لازمه حرکت بسوی روابط ‌عمومی حرفه‌ای است.

سیدغلامرضا کاظمی‌دینان رییس شورای سیاست‌گذاری چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌گرایی در روابط‌ عمومی با بیان این مطلب افزود: غفلت از اعمال مدیریت ارتباطات درون سازمانی، موجب ابتر ماندن بخشی از وظایف متولی اصلی این حوزه یعنی روابط‌ عمومی سازمان خواهد شد.

کاظمی‌دینان گفت: مدیران روابط‌ عمومی باید به این نکته توجه داشته باشند که تنها دستیابی به راهکارها و ایده‌های سودمند و گره‌گشا برای موفقیت این بخش استراتژیک در سازمان کافی نیست و چنانچه آنها نتوانند نحوه صحیح پیاده‌سازی آن را برای همکاران خود تشریح کنند، تنها به نیمی از وظیفه راهبری خود عمل کرده‌اند و نتوانسته‌اند به درستی در راستای پیشبرد اهداف سازمان گام بردارند.

رییس شورای سیاست‌گذاری چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌گرایی در روابط‌ عمومی ادامه داد: با توجه به این موضوع، مدیریت ارتباطات درون سازمانی و ایجاد ارتباط اثربخش مابین مدیران و همکاران، علاوه بر کمک به حرکت رو به رشد روابط‌ عمومی‌ها بسوی حرفه‌ای‌گرایی و تاثیرگذاری بیش از پیش آن در سازمان، دستیابی به اهداف و استراتژی‌های تعیین شده مشکل نخواهد بود.

وی افزود: بدیهی است اثربخشی اقدامات در این حوزه مستلزم درک متقابل و هماهنگی کامل میان مدیریت ارشد و روابط‌ عمومی است.

لازم به ذکر است چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌گرایی در روابط‌ عمومی 13 شهریورماه سالجاری با محورهای حرفه‌ای‌گرایی در روابط‌عمومی؛ اصول و مبانی، تکنیک‌های ارتباطات خلاق، مدیریت تحلیل و پایش افکارعمومی، مدیریت هویت برند، تشریفات نوین به همراه پنل تخصصی برنامه‌ریزی شناور در روابط‌ عمومی (چالش تغییرات مدام مدیران روابط عمومی)  برگزار می‌شود.

علاقمندان به این کنفرانس می‌توانند با مراجعه به سایت i-pr.ir و یا تماس با شماره تلفن 88807453، نسبت به کسب اطلاعات بیشتر اقدام نمایند.

منبع: ستاد خبری چهارمین کنفرانس حرفه‌ای‌گرایی در روابط‌ عمومی