شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، تحقیقات جدید نشان می‌دهند استفاده از عکس خوب برای پروفایل می‌تواند شانس استخدام افراد را تا 40 درصد افزایش دهد. این در حالی است که با توجه به توسعه و رشد بیش از پیش شبکه‌های اجتماعی، کارفرمایان مراجعه به فیس‌بوک را به عنوان راهکاری برای یافتن نیروی کاری مناسب در نظر گرفته‌اند.

پروفسور استیجن برت از دانشگاه قنت در این خصوص می‌گوید: «افراد جویای کاری که عکس مناسبی برای پروفایل فیس‌بوک خود قرارداده‌اند به‌طور متوسط 21 درصد پاسخ مساعدتری در مقایسه با افرادی که عکس پروفایل مناسبی ندارند از سوی کارفرمایان دریافت کرده‌اند.تفاوت در شانس دعوت به مصاحبه کاری نیز در افرادی که تصویر مناسبی برای پروفایل خود انتخاب کرده‌اند تا 40 درصد بیشتر از دیگران است.»در این تحقیق، محققان چیزی در حدود 2112 رزومه کاری را در پاسخ به چند موقعیت شغلی، به کارفرمایان ارسال کردند. تنها تفاوت اصلی میان این رزومه‌ها، نام و تصویر پروفایل فیس‌بوک بود. به این منظور از حساب‌های تقلبی فیس‌بوک استفاده شد تا تصویر پروفایل، مطابق با نظر محققان تنظیم شود. عکس‌های استفاده شده نیز توسط 195 بیننده با اعدادی از 1 تا 7 در خصوص دربر داشتن مشخصاتی مانند وظیفه‌شناسی، سازگاری، ثبات عاطفی، برونگرایی، گشاده‌رویی و جذابیت امتیازبندی شدند. بر اساس این تحقیق، افرادی با سطح تحصیلات بالاتر، در مقایسه با دیگران میل بیشتری برای کنترل حساب فیس‌بوک خود دارند. این اولین تحقیق محققان درخصوص تاثیر پروفایل فیس‌بوک روی موقعیت‌های شغلی است. این در حالی است که در آمریکا برخی شرکت‌ها از افراد جویای کار گذرواژه دسترسی به حساب کاربریشان را نیز سوال می‌کنند تا در زمان مصاحبه، دسترسی کاملی به فیس‌بوک آنها  داشته باشند.

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد – شماره 3688