شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، مقامات شرکت مایکروسافت گفته ‏اند این کاهش بر اساس نوعی تغییر ساختار در سیستم مدیریتی مایکروسافت، به‌خصوص تغییر رویه در مرکز توسعه دستگاه‏ های موبایلی مایکروسافت صورت گرفته است. مشاغل در کارخانه ‏های تولیدکننده گوشی ‏های هوشمند مبتنی بر سیستم‌عامل ویندوزفون زنان بیشتری را نسبت به مردان در خود جا داده بودند. پس از بسته شدن این کارخانه ‏ها در سال جاری و اخراج ۷۸۰۰ نفر از کارمندان مایکروسافت، این شرکت بخش زیادی از کارمندان زن خود را از دست داد. «گوِن هوستون» مدیر مرکز Diversity & Inclusion در وبلاگ رسمی این شرکت نوشت: «مایکروسافت توانست از نظر تنوع قومی و نژادی به موفقیت‏ های فراوانی دست یابد و در این زمینه برای استخدام زنان نیز موفقیت‏ هایی کسب کرده است. ولی در مجموع از تعداد کارمندان زن در این شرکت کاسته شده است.»گزارش جدید همچنین نشان داد از مجموع مدیران ارشد شرکت مایکروسافت 7/ 27 درصد زن هستند. به عبارت دیگر در بین هر ۱۲ مدیر ارشد مایکروسافت ۳ زن هم حضور دارند.

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد – شماره 3642